Решение по делу № 2-323/2016 (2-2490/2015;) от 15.12.2015

КОПИЯ

№ 2-323/2016г.

Заочное Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«29» января 2016 г. Советский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Рублёвой Л.И.

при секретаре Чепурнова А.Н.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маркеев А.В. к ООО о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за нарушение сроков выплаты.

У С Т А Н О В И Л :

Маркеев А.В. обратился в суд к ООО о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за нарушение сроков выплаты.

В заявлении указывает, что работал в организации ответчика в должности автомеханика, в должности инженера по гарантии. В период с июля по октябрь 2015г. ему не выплачена заработная плата в сумме 77 967, 92 рублей, которую он просит взыскать с учетом компенсации за нарушение сроков выплаты 14 970,68 рублей и моральный вред 20 000 рублей. Поскольку в результате невыполнения ответчиком своих обязательств по выплате заработной платы, он лишился остался без средств существования, на которые он рассчитывал, что повлекло для истца переживания.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Хаустов А.В. поддержал доводы иска.

Дело было рассмотрено в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается, что Маркеев А.В. работал в организации ответчика в должности автомеханика, в должности инженера по гарантии. В период с июля по октябрь 2015г. ему не выплачена заработная плата в сумме 77 967, 92 рублей. В ходе судебного разбирательства по настоящему иску в суд были предоставлена справка ответчика о задолженности перед истцом на заявленную сумму.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ – каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Суд принимает во внимание предоставленный истцом расчёт задолженности по заработной плате, который соответствует положениям ст. 139 ТК РФ, подтверждает обоснованность его требований и не опровергается материалами дела.

За период с с июля по октябрь 2015г.общая сумма заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика составляет 77 967, 92 рублей.

Согласно ст.236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку проверенный судом расчет истца соответствует требованиям закона, суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами исходя из ставки рефинансирования 8,25%, что составляет за период с 07.10.2015г. по 15.12.2015г. 14 970,68 рублей.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Размер компенсации морального вреда по настоящему иску определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости в определенной судом сумме 5 000 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ подлежат возмещению за счет ответчика и расходы по госпошлине, от уплаты которой истец освобождён.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Маркеев А.В. к ООО о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за нарушение сроков выплаты удовлетворить.

Взыскать с ООО в пользу Маркеев А.В.:

заработную плату за период с июля по октябрь 2015г. - 77 967, 92 рублей;

компенсацию за нарушение сроков за период с 07.10.2015г. по 15.12.2015г. - 14 970,68 рублей;

компенсацию морального вреда 5 000 рублей.

А всего подлежащая взысканию сумма составляет 97 938,60 рублей.

Взыскать с ООО госпошлину в доход местного бюджета 8 988,16 рублей.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья: Л.И. Рублёва

    Верно: