Решение от 16.06.2021 по делу № 5-330/2021 от 02.06.2021

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

№ 5-330/17/2021

16 июня 2021 года г. Ефремов Тульской области

Мировой судья судебного участка №17 Ефремовского судебного района Тульской области Мальцева Н.В.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в отношении,

<данные изъяты> Артемова Александра Юрьевича, <данные изъяты>

установил:

25.05.2021 заместителем Ефремовского межрайонного прокурора Тульской области вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, согласно которому в период с 30.04.2021 по 15.05.2021 года <данные изъяты> Артемов А.Ю. не выплатил в установленный срок заработную плату, будучи лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, при отсутствии в его действиях уголовно наказуемого деяния, при следующих обстоятельствах.

17.05.2021 Ефремовской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства <данные изъяты>. В ходе проверки установлено, что <данные изъяты> имеет задолженность по заработной плате перед 12 работниками за апрель 2021 года в размере 217 637,00 руб.

Артемов А.Ю. является <данные изъяты>, о чем указано распоряжении администрации МО город Ефремов <данные изъяты> от 02.03.2021 года.

На основании постановления и.о. главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тульской области от 23.07.2020 <данные изъяты> привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. Ему назначено наказание в виде предупреждения. Постановление не обжаловалось, вступило в законную силу 10.08.2020 года.

Таким образом, в ходе проведенной проверки Ефремовская межрайонная прокуратура установила, что директором <данные изъяты> Артемовым А.Ю. допущены нарушения требований трудового законодательства, обязывающие выплачивать причитающуюся работникам заработную плату, будучи лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, за что предусмотрена ответственность по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ.

В судебном заседании директор <данные изъяты> Артемов А.Ю. с обстоятельствами, указанными в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении согласился, показал, что вменяемое ему правонарушение было осуществлено им не умышленно, в виду отсутствия денежных средств, больших долгов в <данные изъяты>.

Выслушав лиц, участвующих в деле об административном правонарушении, исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Административная ответственность по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ наступает за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Часть 7 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленный срок.

Согласно материалов дела об административном правонарушении, <данные изъяты> имеет задолженность по заработной плате перед 12 работниками за апрель 2021 года в размере 217637,00 руб.

Ответственным лицом за соблюдение трудового законодательства назначен <данные изъяты> Артемов А.Ю.

При решении вопроса о квалификации действий Артемова А.Ю. по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ необходимо определить, является ли привлекаемое лицо ранее подвергнутым административному наказанию за правонарушение, предусмотренное ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Положения ч.7 ст.5.27 КоАП РФ необходимо рассматривать во взаимосвязи со ст.4.6 КоАП РФ.

В силу ст.4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

С учетом вышеизложенного противоправное деяние Артемовым А.Ю. по факту нарушения сроков выплаты заработной платы 12 работникам <данные изъяты> за апрель 2021 года следует квалифицировать по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, поскольку на дату совершения такого нарушения Артемов А.Ю. уже был подвергнут наказанию по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ на основании постановления и.о. главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тульской области от 23.07.2020 года. Постановление не обжаловалось, вступило в законную силу 10.08.2020 года.

Доводы Артемова А.Ю. об отсутствии умысла в его действиях в совершении административного правонарушения по причине тяжелой ситуации на предприятии не влечет прекращение производства по делу.

Деятельность работодателя должна осуществляться в соответствии с требованиями действующего законодательства, в том числе Трудового кодекса РФ, в связи с чем экономические интересы предприятия не должны нарушать права работника на получение заработной платы.

Артемов А.Ю., как директор предприятия-работодателя, обязан был принять все зависящие от него меры для предотвращения нарушения трудовых прав работников, выявление которых указывает на ненадлежащее выполнение его своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы.

При назначении Артемову А.Ю. административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновной, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, смягчающих административную ответственность, и приходит к выводу о назначении <данные изъяты> Артемову А.Ю. наказания в виде административного штрафа, размер которого определяется в пределах санкции ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, для должностных лиц.

Руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 7 ░░░░░░ 5.27 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20000 ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.1 ░░.32.2 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.31.5 ░░░░ ░░.

░░░░░░░░ ░.5 ░░.32.2 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░.1 ░░.32.2 ░░░░ ░░, ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░.20.25 ░░░░ ░░ - ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ № 17 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.