Решение по делу № 5-339/2016 от 22.06.2016

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

22 июня 2016 года г.Чапаевск Самарской области

Мировой судья судебного участка №119 судебного района г.Чапаевска Самарской области Шевченко Н.В., рассмотрев дело №5-339/2016 об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», <ОБЕЗЛИЧЕНО>, юридический адрес: <АДРЕС>, место фактического осуществления деятельности: <АДРЕС>,

У С Т А Н О В И Л:

<ДАТА3> главным государственным инспектором труда <ФИО1> составлен протокол <НОМЕР> об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>».

Из протокола следует, что Государственной инспекцией труда в <АДРЕС> области в отношении ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» проведена внеплановая документарная проверка, поводом проведения которой, послужило письменное обращение работника о нарушении его трудовых прав.

Проверкой, проведенной Государственной инспекцией труда в <АДРЕС> области, установлено, что ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» нарушаются сроки выплаты работникам всех сумм, причитающихся при прекращении трудового договора, предусмотренные ч. 1 ст.140 ТК РФ.

Так, в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ, <ФИО2>, уволенной <ДАТА4> (приказ об увольнении <НОМЕР>) суммы, причитающиеся при прекращении трудового договора в размере 7 202,78 руб., не выплачены.

<ДАТА5> Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области в отношении юридического лица - ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» за аналогичное правонарушение было вынесено постановление о назначении административного наказания, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в виде штрафа в размере 40 000 рублей. О времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении юридическое лицо извещено надлежащим образом, на рассмотрение дела не явилось. Постановление о назначении административного наказания от <ДАТА6> <НОМЕР> направлено по адресу ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»: <АДРЕС>, получено <ДАТА7> В установленном порядке постановление обжаловано не было, датой вступления постановления в законную силу считается <ДАТА8>

Таким образом, ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, то есть невыполнение лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Директор ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Кузьмин <ФИО> в судебном заседании факт совершения административного правонарушения признал, пояснил, что заработная плата не была выплачена по причине приостановки операций по банковским счетам организации.

Изучив материалы дела, выслушав представителя юридического лица, мировой судья считает, что факт совершения ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, нашел подтверждение в суде.

В судебном заседании установлено, что между ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ФИО2> имелись трудовые отношения, что подтверждается приказом о приеме на работу <НОМЕР> от <ДАТА9> в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в должности заведующей складом.

Согласно приказу о прекращении трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА10> трудовые отношения между <ФИО2> и ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» расторгнуты с <ДАТА10>

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По результатам проведенной внеплановой документарной проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в <АДРЕС> области в отношении ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», выявлено, что расчет сумм выплат, причитающихся работнику <ФИО2> при ее увольнении <ДАТА10>, ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не произведен.

В соответствии со ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Ранее, <ДАТА6>г. постановлением главного государственного инспектора труда <ФИО1> ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» привлекалось к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Постановление вступило в законную силу <ДАТА12>

Сведения об исполнении назначенного наказания в материалах дела отсутствуют.

Согласно ст.4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Факт совершения ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, подтверждается как  признательными показаниями   представителя юридического лица, данными в судебном заседании, так и:

- приказом о приеме на работу <НОМЕР> от <ДАТА9>;

- приказом о прекращении трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА10>;

- распоряжением от <ДАТА15> о проведении внеплановой документарной проверки

- актом проверки от 01.06.2016;

- объяснениями директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Кузьмина <ФИО>, данными им при составлении протокола об административном правонарушении;

- копией устава ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»;

- копией постановления от <ДАТА6>г. по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Таким образом, судом установлены обстоятельства, подлежащие выяснению по административному делу в силу ст. 26.1 КоАП РФ. Доказательства, собранные по делу, являются допустимыми, относимыми и достаточными для вывода о виновности ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в полном объеме в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ч.4 ст.5.27, ст.ст.29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей.

В соответствии со ст.32.2 КоАП РФ штраф подлежит уплате в течение 60 дней  со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу,  либо со дня истечения срока  отсрочки или рассрочки уплаты штрафа.

Получатель штрафа: УФК по Самарской области (Государственная инспекция труда в Самарской области); ИНН 6316042431; КПП 631601001; Банк получателя: Отделение Самара г.Самара; р/с 40101810200000010001; БИК 043601001; ОКТМО 36701000; КБК 150 116 90040 04 6000 140. Квитанцию об оплате административного штрафа необходимо предоставить в адрес судебного участка №119 судебного района г.Чапаевска Самарской области по адресу: Самарская область, г.Чапаевск, ул.Пионерская, д.1, каб.13 (нарочно, факсимильной- 8(84639)2-50-12 либо электронной связью - sud119@smsso.ru).

Разъяснить, что неуплата административного штрафа в установленный срок на основании ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Чапаевский городской суд в течение 10 дней через мирового судью. Мировой судья Н.В.<ФИО4>