Решение по делу № 5-525/2014 от 11.12.2014

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е <НОМЕР>

по делу об административном правонарушении

«11» декабря 2014 г.                                                                                    г.о. Самара

Мировой судья судебного участка № 13 Кировского судебного района г.Самары Самарской области Бадьёва Н.Ю., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении по ч.1 ст.19.5 КоАП РФ в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «СОЭЗ-Автодеталь», генеральный директор <ФИО1> юридический адрес: <АДРЕС>, ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>,

У С Т А Н О В И Л:

<ДАТА2> должностным лицом государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО2> в отношении ООО «СОЭЗ-Автодеталь» был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, в котором указано, что ООО «СОЭЗ-Автодеталь» не выполнило в установленный срок законное предписание органа, осуществляющего государственный надзор (контроль)  <НОМЕР> от <ДАТА3>, не устранило нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов содержащих нормы трудового права, а именно: ст. ст. 136, 72, 57, 147, 140, 236 ТК РФ, абз. 14 ч.2 ст.212 ТК, ч.4 ст.27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от <ДАТА4> <НОМЕР>.

Действия ООО «СОЭЗ-Автодеталь» квалифицированы по ч.1 ст.19.5 КоАП РФ.

В судебное заседание представитель ООО «СОЭЗ Автодеталь» не явился, о месте и времени рассмотрения административного материала извещен своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Исследовав материалы административного дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя привлекаемого к административной ответственности юридического лица по имеющимся в деле доказательствам и приходит к следующему.

Согласно положениям п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Объективная сторона ч.1 ст.19.5 КоАП РФ выражается в невыполнении в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства.

<ДАТА3> ООО «СОЭЗ-Автодеталь» выдано предписание <НОМЕР>, об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

<ДАТА2> Государственной инспекцией труда в <АДРЕС> области на основании распоряжения <НОМЕР> от <ДАТА5> проведена документарная проверка ООО «СОЭЗ-Автодеталь, в ходе которой выявлено невыполнение предписания <НОМЕР> от <ДАТА3>

Вина ООО «СОЭЗ-Автодеталь» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.5 ч. 1 КоАП РФ подтверждается следующими доказательствами:

Актом проверки от <ДАТА2> <НОМЕР>, из которого следует, что ООО «СОЭЗ-Автодеталь» допущены нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов содержащих нормы трудового права;

Предписанием <НОМЕР> от <ДАТА3> по устранению нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, которое составлено в соответствии с требованиями КоАП РФ и уполномоченным на то лицом - государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО2>, из которого следует, что предписание для исполнения получено представителем ООО «СОЭЗ-Автодеталь» по доверенности <ФИО3> <ДАТА3>, предписание ООО «СОЭЗ-Автодеталь» не обжаловано;

Уведомлением от <ДАТА5>, адресованным генеральному директору ООО «СОЭЗ-Автодеталь» <ФИО4> о необходимости явки лично директора, либо представителя по доверенности ООО «СОЭЗ-Автодеталь» для проведения проверки исполнения предписания от <ДАТА6> <НОМЕР> или, в случае не выполнения предписания, для составления протокола об административном правонарушении предусмотренном ч.1 ст.19.5 КоАП РФ;

Протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА2>, который составлен в соответствии с требованиями КоАП РФ и уполномоченным на то лицом - государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО2>, из которого следует, что ООО «СОЭЗ-Автодеталь»  нарушил трудовое законодательство РФ, а именно, не выполнил в установленный срок законное предписание <НОМЕР> от <ДАТА3>

Таким образом суд, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также  достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу о виновности ООО «СОЭЗ-Автодеталь» в полном объеме,  в совершении   правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 19.5  КоАП РФ.

Согласно ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.  29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «СОЭЗ-Автодеталь» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.19.5 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей.

Штраф перечислить на следующие реквизиты:

УФК по Самарской области (Государственная инспекция труда в Самарской области) ИНН: 6316042431 КПП 631601001. Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Самарской области, г.Самара, р.с.40101810200000010001, БИК 043601001; кор. счета нет, КБК 150 1 16 90040 046000 140, ОКАТО 36401000000. Административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления в законную силу постановления о наложении административного штрафа. Копию квитанции об оплате штрафа представить мировому судье судебного участка № 13 Кировского судебного района г.Самара Самарской области. Постановление может быть обжаловано лицом, привлеченным кадминистративной ответственности, в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления, через мирового судью.

Мировой судья                                  /подпись/                                           Н.Ю. Бадьёва

Копия верна

Мировой судья                                                                                                      Н.Ю. Бадьёва

         Секретарь