Решение по делу № 3-226/2019 от 17.05.2019

к делу    <НОМЕР>                                                              

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

<ДАТА1>                                                                                                ст. Гиагинская          

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района  Республики <АДРЕС> <ФИО1>,  с участием заместителя <АДРЕС> районного прокурора <ФИО2>, рассмотрев поступивший из прокуратуры <АДРЕС> района административный материал в отношении генерального директора ООО «Наш Сад» <ФИО3>, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС> области, проживающего по адресу: Республика <АДРЕС>, ст. Гиагинская, ул. <АДРЕС>, 87,                                     ранее не привлекавшегося к административной ответственности в совершении правонарушения предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

        В ходе проведенной проверки Прокуратурой <АДРЕС> района РА установлено, что <ФИО3> работая в должности генерального директора ООО «Наш Сад», <ДАТА3>, принял на работу <ФИО5>, однако в 10 дневный срок о его трудоустройстве в ООО «Наш Сад» не сообщил, чем нарушил требования ст. 12 ФЗ <НОМЕР> «О противодействий коррупций» от <ДАТА4>, т.е. своими действиями совершил правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст.19.29 КоАП РФ.

       <ФИО3> надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения административного материала в судебное заседание не явился.

       <ФИО6> действующий на основании доверенности <НОМЕР> от <ДАТА5>, в судебном заседании вину признал в полном объеме, пояснил суду, что на данный момент все допущенные правонарушения устранены в полном объеме, в связи с чем, просил суд вынести наказание в виде предупреждения.

        Оценив представленные доказательства, выслушав пояснения представителя <ФИО6>, прокурора <ФИО2>, мировой судья приходит к выводу, что вина указанного лица в совершении   административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, нашла свое подтверждение.

         В силу п. 1 ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит привлечению к административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. В соответствии с ч.1 ст. 26.2 КоАП РФ, доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых устанавливается наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности и иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Статья 19.29 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА6> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона <НОМЕР> от <ДАТА7>, "О противодействии коррупции" и Указом Президента Российской Федерации <НОМЕР> от <ДАТА8>, "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" предусмотрено, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые, граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом 1 перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от <НОМЕР> от <ДАТА9>, в течение двух лет, со дня увольнения с федеральной государственной службы обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 1 Указа Президента РФ <НОМЕР>, сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

         Согласно ч.1 ст.12 Федерального закона РФ <НОМЕР> от <ДАТА10> "О противодействии коррупции", работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего, по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст.64.1 Трудового кодекса РФ, - граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 19.29 КоАП РФ, привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом <НОМЕР> от <ДАТА6>                                     "О противодействии коррупции", влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей

Прокурор <ФИО2> в судебном заседании заявил, что вина <ФИО3> в судебном заседании полностью нашла свое подтверждение, просил суд вынести наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Факт совершения указанного правонарушения подтверждается доказательствами: постановлением прокурора <АДРЕС> района РА от <ДАТА11>, решением о проведении проверки от <ДАТА12>, приказом о принятии на работу <ФИО5>, от <ДАТА13>, трудовым договором <НОМЕР> от <ДАТА14>, а так же  пояснениями <ФИО3>, данными при проведении проверки.

            При назначении административного наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, обстоятельства         смягчающие  и отягчающие административную ответственность.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, в силу ст. 4.2.   КоАП РФ, является признание вины и раскаяние в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, предусмотренных ст. 4.3 КоАП РФ, в ходе рассмотрения дела судом не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 19.29, ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ

                                           П О С Т А Н О В И Л:

Признать генерального директора ООО «Наш Сад» <ФИО3>, <ДАТА2> рождения, виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

            Срок для добровольной уплаты штрафа - 60 дней со дня вступления постановления в законную силу

Квитанцию об уплате штрафа необходимо представить в судебный участок.

При неуплате штрафа в установленный срок (или непредставлении квитанции), сумма штрафа будет взыскана в принудительном порядке. Лицо, не уплатившее административный штраф в установленный  срок, будет привлечено к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ.

Кроме того, положениями ст. 31.5 КоАП РФ, предусмотрена возможность предоставления отсрочки либо рассрочки уплаты штрафа в случае представления соответствующего заявления.

Реквизиты по оплате штрафа: <НОМЕР>, УФК по РА (прокуратура РА), лицевой счет: 04761487360, р/сч: 40101810803490010004, отделение - НБ РА, г. <АДРЕС>, БИК:047908001, ОКТМО:79701000, КБК:41511690010016000140.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд в течение10 суток через мирового судью.

Мировой судья - подпись

Копия верна: мировой судья                                                                      <ФИО1>