Решение по делу № 2-9378/2016 от 02.06.2016

Дело №2-9378-2016

Решение

Именем Российской Федерации

г. Якутск 06 июля 2016 г.

    Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Смирниковой В.Г., при секретаре Сивцевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова М.И. к обществу с ограниченной ответственностью «НордРегионпродукт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

Романов М.И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «НордРегионпродукт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда.

    В обоснование иска указано, что Романов М.И. состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком в должности ___ Задолженность по заработной плате составляет ___ руб. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ____ 2015 года по ____ 2015 года в размере ___ руб., денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм в размере ___, компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, заявлений и ходатайств не поступило. Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В суде истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить

    Суд, изучив материалы дела, заслушав истца, приходит к следующему.

    Судом установлено, что истец Романов М.И. состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком в должности ___ с ____ 2015 года, что подтверждается приказом о приеме работника на работу от ____ 2015 года №.

    Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из приказа о приеме работника на работу от ____ 2015 года следует, что оклад составляет ___ руб., надбавка ___ руб. Таким образом, размер заработной платы истца в месяц составляет ___ руб., за вычетом НДФЛ ___ руб.

Судом установлено, что ответчик не произвел выплату заработной платы истца с ____ 2015 года. Задолженность по заработной плате составляет ___) за вычетом НДФЛ.

Доказательства, свидетельствующие о том, что заработная плата за указанный период выплачена истцу полностью или частично суду, не предоставлены.

В силу ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ____2015 по ____2016 в размере ___ руб.

    Кроме того, ст. 237 ТК РФ установлено, что компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Учитывая, что длительный период невыплаты окончательного расчета, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 6751 руб., от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НордРегионпродукт» в пользу Романова М.И. задолженность по заработной плате в размере ___ ___ руб. денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НордРегионпродукт» в пользу бюджета Городского округа «город Якутск» госпошлину в размере 6751 руб.

Ответчик вправе подать в Якутский городской суд РС(Я) заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья В.Г. Смирникова