Решение по делу № 4-42/2016 от 04.02.2016

  Дело № 4- 42/2016

                                                    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                                    о назначении административного наказания

04 февраля 2016 г.                                                                 г. Вельск, ул. Дзержинского, д.107

 Мировой судья     Кузнецова Н.Н.

судебного участка № 1 Вельского судебного района Архангельской области, с участием помощника прокурора Вельского района Архангельской области Ржавитиной Н.В., рассмотрев постановление о возбуждении дела об административном правонарушении и другие материалы в отношении общества с ограниченной ответственностью «Солгинское ЖКХ» находящегося в п. Солгинский Вельского района Архангельской области, ул. Набережная, д. 18,    

по ст. 5.27 ч. 4 КоАП РФ,    

разъяснив права, предусмотренные ст. 25.1, 30.1 - 30.3 КоАП РФ,  ст. 51 Конституции РФ,

                                                                  установил:

обществом с ограниченной ответственностью «Солгинское ЖКХ» совершено административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 ч.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

  Предприятие привлекалось к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ по постановлению Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе от <ДАТА2>  <НОМЕР>, назначено административное наказание в виде административного штрафа 35000 руб. Постановление вступило в законную силу  <ДАТА3>

  В ходе прокурорской проверки предприятия установлено, что за период с октября 2015 г. по декабрь 2015 г. перед работниками <ФИО1>, <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4> имелась задолженность по выплате заработной платы в общей сумме 66291 руб. 83 коп. При увольнении данных работников <ДАТА4> на основании п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штатов работников организации, расчет не произведен.  

   Статьей 84.1 ч.4 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя произвести расчет с работником в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора.

   Согласно ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

   В связи с выявленным нарушением законодательства о труде прокурором Вельского района <ДАТА5> вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении юридического лица по ст. 5.27 ч.4 КоАП РФ.

   На судебном заседании законный представитель Леньков А.Н. вину в совершении административного правонарушения признал, пояснил, что предприятие находится в трудном финансовом положении, предприятие фактически не работает с <ДАТА6>, доходов нет. Штраф, назначенный по Постановлению Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, рассрочен определением должностного лица, вынесшего постановление о назначении наказания.

   Помощник прокурора Ржавитина Н.В. просила привлечь юридическое лицо к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с невыплатой заработной платы работникам предприятия в день увольнения.

    В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

  В соответствии ч.3 ст. 4 Трудового кодекса РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и выплата ее не в полном размере признается принудительным трудом, который в силу ч.2 ст. 37 Конституции РФ и ч.1 ст. 4 Трудового кодекса РФ запрещен.

  Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

  В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

   Установлено, что по состоянию на день увольнения <ДАТА7> перед работниками предприятия ООО «Солгинское ЖКХ» расчет по заработной плате не произведен.  

   <ДАТА8> <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4> обращались к прокурору Вельского района с заявлением по факту не выплаты заработной платы при увольнении с предприятия (л.д. 15).

   Согласно приказам руководителя ООО «Солгинское ЖКХ» Ленькова А.Н. от <ДАТА4> вышеперечисленные работники, а также <ФИО1> уволены в связи с сокращением штата работников организации.

   Как видно из расчетных листков и справок, перед уволенными работниками предприятия имеется долг по заработной плате (л.д.28-34).

   Таким образом, юридическое лицо, будучи привлеченным к административной ответственности за нарушение законодательства о труде, совершило повторно административное правонарушение - нарушение трудового законодательства.  Административная ответственность юридических лиц предусмотрена ст. 5.27 ч.4 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

   Оснований для освобождения от административной ответственности не имеется.

   При назначении наказания учитывается, что обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность не имеется.  

  Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 29.6 - 29.11, мировой судья

                                                            постановил:

общество с ограниченной ответственностью «ЖКХ Солгинское» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа 50000 руб.

  Реквизиты для уплаты штрафа:

КБК 41511690050056000140 УФК по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (Прокуратура Архангельской области) ИНН 2901052689 КПП 290101001 сч. № 40101810500000010003 БИК 041117001 ОКТМО 1160500 Отделение Архангельск г. Архангельск.

  Постановление может быть обжаловано в Вельском районном суде в течение 10 дней со дня вручения копии постановления.

 Мировой судья                                                                                                      Н.Н.Кузнецова