Решение по делу № 5-125/2018 от 22.03.2018

Дело № 5-125/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

село Холмогоры 23 марта 2018 года

            Мировой судья судебного участка № 1 Холмогорского судебного района Архангельской области Думин М.Н.,

(Архангельская область, Холмогорский район, с. Холмогоры, ул. Октябрьская, д. 10)

рассмотрев постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Виктория» (ИНН/КПП/ОГРН 2923005121/292301001/1062903011797, дата регистрации <ДАТА2> года; юридический адрес: 164554, <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, дер. <АДРЕС>; законный представитель - директор Афанасьев <ФИО1>),

установил:

<ДАТА3> в дер. <АДРЕС> района <АДРЕС> области Общество с ограниченной ответственностью «Виктория» при заключении трудового договора с бывшей муниципальной служащей <ФИО2> допустило нарушение установленного ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА4> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» десятидневного срока сообщения об этом по последнему месту ее службы.

            Тем самым ООО «Виктория» совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

            Законный представитель Афанасьев В.В. событие административного правонарушения не оспаривает, вину юридического лица признает, нарушение срока объясняет незнанием закона.

            Прокурор Котова <ФИО3> постановление по изложенным в нем доводам поддерживает.

            Изучив письменные материалы дела, заслушав стороны, прихожу к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Статья 19.29 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Законом <НОМЕР>.

Событие административного правонарушения подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, составленным по правилам ст. 28.2 КоАП РФ; объяснениями Афанасьева В.В. и <ФИО2>; информацией администрации муниципального образования «Ухтостровское»; распоряжением о приеме работника на работу; трудовым договором от 12.01.2015; распоряжением о прекращении трудового договора; Перечнем должностей муниципальной службы; уведомлением от 19.01.2018; листами журнала входящей корреспонденции администрации МО <АДРЕС>»; справкой; решением о проведении проверки от 15.02.2018; выпиской из ЕГРЮЛ; листами трудовой книжки <ФИО2>; приказом о приеме работника на работу от 01.07.2017; трудовым договором от 01.10.2017; должностной инструкцией продавца-кассира; приказом по приеме работника на работу от 01.10.2017; свидетельствами о государственной регистрации, о постановке на налоговый учет и Уставом ООО «Виктория»; решениями о назначении и о продлении полномочий директора Афанасьева В.В.

Перечисленные документы содержат сведения о времени, месте, сути и участниках административного правонарушения, а также должностном лице, их составившем, потому в силу ст. 26.2 КоАП РФ являются допустимыми доказательствами.

            Частью 4 ст. 12 Закона <НОМЕР> предусмотрено, что работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

            <ФИО2> в период 12.01.2015-30.12.2016 трудилась в администрации МО <АДРЕС>», замещала должность муниципальной службы - <ОБЕЗЛИЧЕНО>.

            Трудовой договор со <ФИО2> был заключен <ДАТА5>, однако  уведомление по последнему месту ее службы в десятидневный срок направлено не было.

Оценив доказательства в совокупности и по правилам ст. 26.11 КоАП РФ, нахожу вину ООО «Виктория» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, доказанной в полном объеме.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является принятие мер по устранению нарушения.

            При назначении ООО «Виктория» наказания учитываю характер и степень общественной опасности совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, смягчающее обстоятельство и прихожу к выводу, что достижение целей, указанных в ст. 3.1 КоАП РФ, возможно при назначении ООО «Виктория» наказания в виде штрафа.

            Учитывая характер совершенного административного правонарушения, степень вины юридического лица и его финансовое положение, признавая данные обстоятельства исключительными, полагаю возможным при определении размера подлежащего назначению административного штрафа применить положение ч.ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ. 

            Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 29.10, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

Общество с ограниченной ответственностью «Виктория» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и с применением ч.ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 настоящего Кодекса назначить ему наказание в виде штрафа в размере пятидесяти тысяч рублей.

Наименование получателя штрафа: УФК по <АДРЕС> области и НАО (Прокуратура <АДРЕС> области), ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, сч. <НОМЕР>, «Отделение <АДРЕС> г. <АДРЕС>, БИК <НОМЕР>, ОКТМО 11701000, КБК 415 1 16 90040 04 0000 140).

Предложить ООО «Виктория» представить в канцелярию судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> области квитанцию об уплате административного штрафа.

            Разъяснить ООО «Виктория», что неуплата административного штрафа в шестидесятидневный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа.

            Срок предъявления постановления к исполнению - два года со дня вступления в законную силу.

            Резолютивная часть постановления оглашена <ДАТА6>, в присутствии прокурора и лица, привлекаемого к административной ответственности.

            Постановление может быть обжаловано в Холмогорском районном суде <АДРЕС> области в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.

Мировой судья:                                                                                                                     <ФИО4>