Решение по делу № 5-233/2016 от 14.04.2016

                                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ      <НОМЕР>                        

по делу об   административном правонарушении

14 апреля 2016 года с. Большая Глушица Ул.Советская, 36а Мировой судья Судебного участка № 127 Большеглушицкого судебного района Самарской области СОЛДАТЕНКО Т.С., с участием помощника прокурора Большеглушицкого района Самарской области Филимонова И.О.,рассмотрев  материалы об административном правонарушении в отношении

Старкова <ФИО1>, <ДАТА2>, <АДРЕС>работающего <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ,

у с т а н о в и л:

             ООО «Россия», ИНН <НОМЕР>. ОГРН <НОМЕР>. зарегистрировано по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС> Глушица, ул. <АДРЕС>, состоящая на учете в МИФНС <НОМЕР> по <АДРЕС> области, осуществляет предпринимательскую деятельность в сфере выращивания зерновых. технических и прочих сельскохозяйственных культур не включенных в другие группировки, а также животноводство. В ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведеннойс <ДАТА3> по <ДАТА4>, выявлены нарушения, в части выплаты заработной платы работникам предприятия. Установлено, что в нарушении требованийст. 136 Т К РФ на <ДАТА3> года ООО «Россия» имеет задолженность по оплате труда перед работниками предприятия за период январь-февраль 2016 года в размере 221 494,53 рубля. В соответствии с ч.З ст.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет  право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Согласно ст.22 Трудового кодексаРФ (далее ГК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ГК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 ТК РФ определено,при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с Уставом ООО «Россия» единоличным исполнительным органом общества, действующего от его имени  доверенности, является генеральный директор.

        Согласно приказа <НОМЕР> от <ДАТА6> на должность генерального директора ООО «Россия» назначен <ФИО2>

        Установлено, что ранее <ДАТА7> прокуратурой <АДРЕС> района   по   факту   нарушения   требований   ст.    136   ТК   РФ   в .отношении <АДРЕС>» <ФИО3> было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого 12.01,2016 года <ОБЕЗЛИЧЕНО> Старков В.В. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП, назначено наказание в виде штрафа 5000 рублей.               Постановление о привлечении к административной ответственности не обжаловалось и вступило в законную силу. Согласно с ч.4 ст. 5.27 КоАПРФ предусмотрена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. В соответствии со ст. 4.6 КоАП РФ лицо, котором назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказаниюсо дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

            Таким образом, <ДАТА4>, в рабочее время, по адресу: <АДРЕС> область <АДРЕС> район, с. <АДРЕС> Глушица, ул. <АДРЕС>, должностным лицом - <ОБЕЗЛИЧЕНО>» Старковым В.В. совершено нарушение законодательства о труде, выраженное в неисполнении требований ст. 136 ТК РФ, по которому ранее, за совершение аналогичное административного правонарушения, был подвергнут административному наказанию. Задолженность по оплате труда перед работниками предприятия за период январь-февраль 2016 года по настоящее время не погашена. Оснований, освобождающих работодателя oт выполнения обязанностей по выплате им заработной платы в установленные сроки, трудовое законодательство РФ не предусматривает. Согласно ч.З ст. 2.1 КоАП РФ назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равнокак и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо. На рассмотрение протокола об административном правонарушенииСтарков В.В. не явился, извещен надлежаще, заблаговременно. Причина неявки суду не изестна. Вина <АДРЕС>»Старкова В.В.  доказана материалами дела:  постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении ,  постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении  от <ДАТА8>, , постановлением <НОМЕР>.

            Исследовав материалы дела и дав им должную юридическую оценку, суд считает, что в действиях  <АДРЕС>» Старкова В.В. присутствуют признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАПРФ. Обстоятельств, смягчающих или отягчающих наказание судомне установлено. При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасностисовершенного правонарушения, личность правонарушителя,  отсутствие отягчающих  или смягчающих обстоятельств и приходит к выводу о назначении наказания в минимальном размере, предусмотренным санкцией данной статьи.     

       На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.9-29.11, ст.17.7  КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л :

           Признать  виновным  <АДРЕС>» - Старкова <ФИО1> совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст.5.27  КоАП РФ и  назначить ему наказание в виде административного штрафа в доход государства в размере 10 000  (десяти тысяч  рублей. 

Информация о получателе штрафа: ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> УФК по <АДРЕС> области (прокуратура <АДРЕС> области) БИК <НОМЕР> р\с 4010181020000001001 Отделение Самара г Самара ОКТМО 36608000 КБК 415 1 16 90050 05 000 140 Разъяснить, что согласно ст.32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ. Постановление мирового судьи может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Большеглушицкий районный суд Самарской области через мирового судью Мировой судья Т.С.Солдатенко