Решение по делу № 5-556/2018 от 18.09.2018

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е <НОМЕР>

о назначении административного наказания

18 сентября 2018 года г. Тольятти Мировой судья судебного участка № 113 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области Винтаев С.Ю. (445020, г. Тольятти, ул. Белорусская, 16 каб. 105, тел.факс: 288835 Е-mail: sud113@smsso.ru ),

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении

БОРЧЕНКО <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца с. <АДРЕС> района <АДРЕС> <ОБЕЗЛИЧЕНО>, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> проживающего: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, привлекаемого к административной ответственности по ст. 5.42 ч. 1 КоАП РФ,

у с т а н о в и л :

<ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2>, являясь работодателем не исполнил обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов при следующих обстоятельствах.

Прокуратурой <АДРЕС> р-на г. <АДРЕС> <ДАТА3> по результатам проверки исполнения законодательства о социальной защите инвалидов и о занятости населения <ОБЕЗЛИЧЕНО> (адрес место нахождения юридического лица: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>) установлено, что в <ОБЕЗЛИЧЕНО> в нарушение требований ст. 24 Федерального закона от <ДАТА4> N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", не созданы и не выделены рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах в <ОБЕЗЛИЧЕНО> не приняты.

Согласно п. 1, п. 3 абз. 2 ст. 24 Федерального закона от <ДАТА4> N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Согласно ст. 21 Федерального закона от <ДАТА4> N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно ст. 3 Закона <АДРЕС> области от <ДАТА5> <НОМЕР> «О квотировании рабочих мест для инвалидов <АДРЕС> области, работодателям, расположенным на территории <АДРЕС> области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота.

Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов:

общественные объединения инвалидов;

образованные общественными объединениями инвалидов организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

В соответствии со ст. 4 Закона <АДРЕС> области от <ДАТА5> <НОМЕР> «О квотировании рабочих мест для инвалидов <АДРЕС> области Квота устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно.

Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в области статистики.

При расчете числа рабочих мест в счет установленной квоты округление дробного числа производится в сторону увеличения до целого значения.

В пределах установленной квоты для каждого работодателя устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Заместителем прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО3> в отношении <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> по данному факту возбуждено производство по делу об административном правонарушении по ст. 5.42 ч. 1 КоАП РФ.

<ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> о месте и времени судебного заседания извещался в надлежащем порядке. Не явился, причин неявки не сообщил, ходатайство об отложении слушания дела не представил, на этом основании в соответствии с ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу, что в бездействии <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.42 ч. 1 КоАП РФ.

Виновность <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> подтверждается доказательствами, установленными постановлением заместителя прокурора <АДРЕС> р-на г. <АДРЕС> <ФИО3> о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА3>, информацией ГКУ СО «Центр занятости населения г.о. <АДРЕС> от <ДАТА6> за исх. <НОМЕР>, от <ДАТА7> <НОМЕР> о непредставлении сведений в органы службы занятости о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, сообщением <ОБЕЗЛИЧЕНО> за исх. <НОМЕР> от <ДАТА8>

При назначении административного наказания, мировой судья принимает во внимание все обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения, данные о личности виновного, сведения о его должностном положении, его материальное положение. Обстоятельств, смягчающих или отягчающих ответственность, мировой судья не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья,

П О С Т А Н О В И Л :

<ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> Борченко <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.42 ч. 1 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 5000,0 (пяти тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> области со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью, вынесшего постановление, либо непосредственно в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС>.

Согласно ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случая, предусмотренного частью 1.1 или 1.3 настоящей статьи, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Реквизиты для уплаты штрафа: получатель УФК по <АДРЕС> области (Прокуратура <АДРЕС> области); ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> счет 40101810200000010001 в Отделении Самара; БИК <НОМЕР> КБК 41511690040046000140, ОКТМО 36740000, постановление <НОМЕР> от <ДАТА3> Квитанция вместе с копией подлежит обязательному предъявлению в судебный участок.

Разъяснить привлекаемому лицу, что неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный ст. 32.2 КоАП РФ в соответствии со ст. 20.25 ч. 1 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Мировой судья (подпись) С.Ю. Винтаев