Решение по делу № 5-830/2020 от 18.12.2020

     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

   по делу об административном правонарушении

   (443112 г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> Кузнецов,13)

<ДАТА1>                                                                                     <АДРЕС> область г. <АДРЕС>

Резолютивная часть постановления объявлена <ДАТА2>

Постановление в окончательной форме изготовлено <ДАТА1>.

Мировой судья судебного участка № 19 Красноглинского судебного района г.Самары Самарской области Колесников Александр Николаевич, рассмотрев дело <НОМЕР>-830/2020 об административном правонарушении в отношении

ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» (ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>), адрес (место нахождения): г. Самара, Волжское шоссе, д. 7, ком. 2,

У С Т А Н О В И Л:

Прокуратурой <АДРЕС> района г. <АДРЕС> проведена проверка исполнения ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА4> ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» за невыплату заработной платы 7 работникам за октябрь 2020 года, ноябрь 2020 года (не выплачен аванс) привлечено Государственной инспекцией труда в <АДРЕС> области к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с п. 4.2 Положения об оплате труда работников, трудовыми договорами работников ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» заработная плата в организации выплачивается два раза в месяц. Аванс выплачивается 25 числа расчетного месяца и окончательный расчет производится 15 числа следующего месяца.

Кроме того, задолженность по заработной плате за указанные периоды образовалась перед следующими работниками ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ»: <ФИО1>, <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>

Общий размер задолженности по заработной плате перед работниками ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» с учетом предыдущих периодов составляет 2 248 725,27 рублей.

Таким образом, в нарушение требований трудового законодательства заработная плата работникам ООО «РОСУНИКОСТРОЙ» за период октябрь 2020 года, ноябрь 2020 года (аванс) в полном объеме не выплачена.

Несоблюдение вышеуказанных требований законодательства является нарушением трудовых прав граждан.

В соответствии с ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 данной статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет привлечение к административной ответственности.

Причинами допущенных нарушений явилось игнорирование ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» требований трудового законодательства.

Таким образом, юридическим лицом - ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Помощник прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО8> постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА5> поддержала, просила привлечь ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

В судебное заседание представитель ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» не явился, извещался судом надлежащим образом и своевременно, причин неявки суду не сообщил и не просил об отложении судебного разбирательства. При таких обстоятельствах суд полагает рассмотреть дело в соответствии с ч.2, 3 ст. 25.1 КоАП РФ. В силу ст. 25.1 ч. 2 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела.

На основании п. 6 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от <ДАТА6>, лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения и в случае, когда с указанного им места жительства (регистрации) поступило сообщение о том, что оно фактически не проживает по этому адресу.

Выслушав помощника прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС>, исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным закон минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 130 ТК РФ предусматривает основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вина ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается следующими доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА5>, копией решения о проведении проверки от <ДАТА7> <НОМЕР>, объяснениями <ФИО1> от <ДАТА8>, копией расчетной ведомости от <ДАТА9>, копией положения об оплате труда работников, копией штатного расписания, зарплатным реестром за март 2020, копией ответа на требование от <ДАТА5>, таблицей задолженности по заработной плате, объяснениями <ФИО1> от <ДАТА5>, копией трудового договора с коммерческим директором <НОМЕР> от <ДАТА10>, копией трудового договора с руководителем проектов строительства <НОМЕР> от <ДАТА11>, копией трудового договора на руководителя отдела продаж <НОМЕР> от <ДАТА12>, копией трудового договора на менеджера по организации поставок <НОМЕР> от <ДАТА13>, копией трудового договора на заместителя генерального директора <НОМЕР> от <ДАТА14>, копией трудового договора с генеральным директором <НОМЕР> от <ДАТА15>, копией трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА16>, копией трудового договора <НОМЕР>  от <ДАТА16>, копией расчетной ведомости от <ДАТА4>, выпиской из ЕГРЮЛ, <НОМЕР> от <ДАТА4>, копией акта проверки от <ДАТА17>, и иными доказательствами, не доверять которым у суда нет оснований, поскольку соответствуют требованиям закона.

Таким образом, установлены все обстоятельства, подлежащие выяснению по делу в силу ст. 26.1 КоАП РФ.       

При определении вида и размера административного наказания ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» в соответствии со ст. 4.1 КоАП РФ учитывается характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, судом не установлено.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

юридическое лицо ООО «РОСУНИКОНСТРОЙ» (ОГРН <НОМЕР>) признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в течение  десяти суток со дня вручения или получения его копии в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> через мирового судью.

            Мировой судья                                                                                                         А.Н.Колесников

<ОБЕЗЛИЧЕНО>