Дело №5-362/2013
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24 декабря 2013 года
Ул. Ленина, 43 с. Сафакулево Сафакулевского района Курганскойобласти
Мировой судья судебного участка №22 Сафакулевского судебного района Курганской области Абдулина З.С<ФИО1>,
С участием заместителя прокурора Сафакулевского района Курганской области Радаева Д.Ю.,
Рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении
старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству) государственного учреждения - Отдел ПФ РФ в Сафакулевском районе <АДРЕС> области Кочетковой <ФИО2> <ДАТА2> рождения, уроженки с. <АДРЕС> района <АДРЕС> области, проживающей по ул. <АДРЕС>, 36 с. <АДРЕС> района <АДРЕС> области по ст. 19.29 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
Старший специалист <ОБЕЗЛИЧЕНО><АДРЕС> области Кочеткова <ФИО> в силу возложенных на неё обязанностей, в нарушение п. 4 Постановления Правительства РФ от <ДАТА3> <НОМЕР> "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" ( далее по тексту Постановления) не сообщала, путем направления письма в УМВД России по Курганской области в течение 10 дней со дня заключения <ДАТА4> и <ДАТА5> государственным учреждением - Отдел ПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской области с Хабибуллиной <ФИО> замещавшей по <ДАТА6> государственную должность - главного бухгалтера ОВД по Сафакулевскому району Курганской области, трудового договора, о заключении такого трудового договора, чем нарушила <ДАТА7> и <ДАТА8>, находясь по ул. <АДРЕС>, 2 с. <АДРЕС> района Курганской области требования п. 4 Постановления.
В судебном заседании старший специалист (по кадрам и делопроизводству) государственного учреждения - Отдел ПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской области Кочеткова<ФИО> вину в совершении административного правонарушения признала.
Заслушав должностное лицо - Кочеткову <ФИО> заместителя прокурора Сафакулевского района Курганской области Радаева Д.Ю., просившего признать Кочеткову <ФИО> - старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству) ГУ - Отдел ПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской области виновной в совершении административногоправонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, изучив письменные материалы дела, суд считает, что вина старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству) ГУ - Отдел ПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской области Кочетковой <ФИО> в совершении административного правонарушения доказана совокупностью добытых и представленных суду доказательств.
Из копии приказа УМВД России по Курганской области от <ДАТА6> судом установлено, что Хабибуллина <ФИО>бывший главный бухгалтер бухгалтерии ОВД по Сафакулевскому району Курганской области уволена по сокращению штатовс <ДАТА6>
Исходя из положений п. 1 Указа Президента РФ от <ДАТА9> N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", распространяются на лиц, замещавших должности федеральной государственной службы, включенные в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от <ДАТА10> N 557, либо в перечень должностей, утвержденный руководителем государственного органа в соответствии с разделом III названного перечня. Перечни должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы, предусмотренные ст. 12 вышеуказанного Закона, утверждаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления (п. 4 Указа Президента Российской Федерации от <ДАТА9> N 925).
В соответствии с ч. 4 ст. 12 ФЗ РФ от <ДАТА11> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» о противодействии коррупции работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу п. 4 Постановления Правительства РФ от <ДАТА3> <НОМЕР> "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" ( далее по тексту Постановления) путем направления письма в течение 10 дней со дня заключения.
В ст.1 ФЗ от <ДАТА12> N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" дано определение представителя нанимателя - это руководитель государственного органа, осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ и п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <ДАТА13> N 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Обязанность по ведению трудовых книжек возложена только на работодателя.
Из приказов от <ДАТА14> и <ДАТА4> судом установлено, что Хабибуллина <ФИО> принята на работу в ГУ - Отдел ПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской области соответственно на должность специалиста- эксперта, и рабочей по комплексному и ремонту зданий.
Из должностной инструкции, утвержденной <ДАТА15>, с которой старший специалист (по кадрам и делопроизводству) ГУ - Отдел ПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской области Кочеткова <ФИО> ознакомлена <ДАТА15>, следует, что в обязанности указанного специалиста входит в том числе оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Факт предоставления Хабибуллиной <ФИО> при трудоустройстве трудовой книжки в судебном заседании не оспаривается.
Таким образом, старший специалист (по кадрам и делопроизводству) ГУ - Отдел ПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской области Кочеткова<ФИО> в нарушение возложенных на неё должностных обязанностей, допустила несоблюдение ч. 4 ст. 12 ФЗ РФ "О противодействии коррупции", в отношении бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в указанные выше перечни.
Суд квалифицирует действия старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству) ГУ - Отдел ПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской области Кочетковой <ФИО> по ст. 19.29 КоАП РФ - Привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА16> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
В силу ч. 2 ст. 4. 1 КоАП РФ, при назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
Смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств судом не установлено.
При таких обстоятельствах исходя из целей наказания, суд считает необходимым назначить наказание в виде штрафа, по низшему пределу, предусмотренному санкцией ст.19.29 КоАП РФ для должностных лиц.
Руководствуясь ст. ст. 24.5, 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Старшего специалиста (по кадрам и делопроизводству) государственного учреждения - Отдел ПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской областиКочеткову <ФИО2> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде административного штрафа в размере 20000 руб.
Сумма штрафа подлежит зачислению через отделение Сбербанка России на счёт <НОМЕР> в ГРКЦ ГУ Банка России по Курганской области, получатель платежа УФК по Курганской области /прокуратура Курганской области/ ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, КБК 415 116 900 100 16000 140, ОКАТО 37 401 000 000,
Разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности:
-в силу ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен им не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу,
-при наличии обстоятельств, вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания в виде административного штрафа невозможно в установленные сроки, судья может отсрочить исполнение постановления на срок до одного месяца,
-с учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей на срок до трех месяцев,
-за неуплату административного штрафа в срок, предусмотренный ч. 1 ст.32.2 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.
Постановление может быть обжаловано в Сафакулевский районный суд Курганской области в течение 10-ти суток со дня его вручения или получения.
Срок предъявления к исполнению два года.
Мотивированное постановление вынесено 26 декабря 2013 г.в 16 час.
Мировой судья
З.С.Абдулина