Решение по делу № 5-512/2018 от 10.07.2018

                                                         П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

10 июля 2018 г.                                                                                                                <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> Заблоцкая М.Н., рассмотрев материалы административного дела в отношении

ООО «Кентавр-Байкал»,  ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> ОГРН <НОМЕР>, расположенного  по адресу:г.Иркутск, <АДРЕС>, 36, оф.44,

привлекаемого к административной ответственности по ст.19.7 КоАП РФ

                                                                У С Т А Н О В И Л:

Главным специалистом-экспертом отдела надзора и контроля в сфере занятости <АДРЕС> области Бардамовым С.В. 24.05.2018 г. составлен протокол об административном правонарушении о привлечении ООО «Кентавр-Байкал» к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ст.19.7 КоАП РФ за несвоевременное представление в ОГКУ ЦЗН <АДРЕС> сведений о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов.

В судебном заседании законный представитель   не присутствовал, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. Причины неявки суду неизвестны, ходатайств об отложении дела суду не заявлено. При указанных обстоятельствах, причины неявки судом признаны неуважительными и в соответствии с п.2 ст.25.1 КоАП РФ, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствии законного представителя, по имеющимся материалам дела.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 г. <НОМЕР> «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно п.3 Порядка предоставления государственным учреждениям службы занятости населения информации о наличии свободных мест и вакантных должностей, созданных и выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов  в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (утв. Постановлением Правительства <АДРЕС> области от 10 сентября 2014 г. N 435-ПП), работодатели обязаны ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять по месту осуществления своей деятельности в Центры занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по форме согласно приложению 9 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Министерства труда и занятости <АДРЕС> области от 17 сентября 2013 года N 40-мпр (в том числе, в случае фактического отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей).

В соответствии с п.4 вышеуказанного Порядка работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или по результатам специальной оценки условий труда, дополнительно предоставляют в сроки и в порядке, установленные пунктом 3 Порядка, информацию о созданных или  выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме.

Как следует из протокола об административном правонарушении, в нарушение указанных требований закона вышеуказанная информация ООО «Кентавр-Байкал»  за  март 2018 г. не представлена.

Объективно вина ООО «Кентавр-Байкал» в совершении правонарушения подтверждается:

-  протоколом об административном правонарушении от 24.05.2018 г., составленном по ст.19.7 КоАП РФ;

 - письмом ООО «Кентавр-Байкал», из которого следует, что за март 2018 г. не были направлены   сведения в Центр занятости населения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

В судебном заседании не установлено объективных обстоятельств, которые свидетельствовали бы о невозможности своевременного исполнения указанных требований закона.

Оценив изложенное, суд приходит к выводу, что в действиях ООО «Кентавр-Байкал»  имеются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, а именно несвоевременное  представление  в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности.

Решая вопрос о назначении наказания, суд учитывает обстоятельства и характер совершенного правонарушения, наличие реальной возможности для исполнения требований действующего законодательства.

Смягчающих и отягчающих обстоятельств судом не установлено.

Оценивая вышеизложенное, суд находит возможным привлечь ООО «Кентавр-Байкал» к административной ответственности по ст.19.7 КоАП РФ и назначить наказание в пределах санкции данной статьи.

               Руководствуясь ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

                                                  П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «Кентавр-Байкал» виновным в совершения административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере Три тысячи рублей.

Разъяснить, что административный штраф должен быть оплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу на расчетный счет <НОМЕР> Отделение Иркутск <АДРЕС> УФК РФ по <АДРЕС> области (Министерство труда и занятости  <АДРЕС> области) л/счет 04342025780

ИНН <НОМЕР>

КПП <НОМЕР>

БИК <НОМЕР>

ОКТМО 25701000

КБК 80511690020020000140 («Прочие поступления от денежных взысканий (штрафов) и иных сумм в возмещение ущерба, зачисляемые в бюджеты субъектов РФ»).

Копия квитанции об оплате штрафа в указанный срок должна быть представлена в судебный участок.

Постановление может быть обжаловано через мирового судью судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> или  в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> в течение 10 суток со дня получения.

Мировой судья                                                                                          М.Н.Заблоцкая