Решение по делу № 2-2758/2016 от 14.11.2016

Дело № 2-2758/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 ноября 2016 года                                                                                                       г. Архангельск

Мировой судья судебного участка № 3 Октябрьского судебного района                               г. Архангельска Евсюкова Т.Р. при секретаре  Ивановой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Леонтьева <И.О.1> к Министерству труда, занятости и социального развития Архангельской области о взыскании материального ущерба,

установил:

Леонтьев К.Г. обратился с иском в суд к  Министерству труда, занятости и социального развития Архангельской области о взыскании материального ущерба, свои требования мотивировав тем, что  решением мирового судьи судебного участка № 2 Соломбальского судебного района г. Архангельска  ООО «Северина Плюс» обязано выплатить ему задолженность по заработной плате в размере <иное>. Между тем, ООО «Северина Плюс» исключено из ЕГРЮЛ, в связи с чем, исполнительное производство в отношении должника судебным приставом- исполнителем прекращено.  Ссылаясь на             ст. 130 ТК РФ, ст. 16.1 ГК РФ просит обязать Министерство труда занятости и социального развития Архангельской области выплатить задолженность за ООО «Северина Плюс».

            Определением суда от 03 октября 2016 года  дело передано мировому судье по подсудности.

            Истец Леонтьев К.Г. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. 

            Ответчик Министерство труда занятости и социального развития Архангельской области, извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах неявки не известило. В направленном ранее заявления указало, что   не является надлежащим ответчиком по делу.

            Определением мирового судьи дело рассмотрено при данной явке,  в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РПФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, мировой судья приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают, как правило, на основании трудового договора, а также по иным основаниям, указанным в статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В силу положений статьей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

   Исходя из указанных положений трудового законодательства, обязанность выплаты заработной платы работнику может быть возложена судом на работодателя, с которым работник состоит или состоял в трудовых отношения.

            Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Северина Плюс», что подтверждается копий трудового договора.

            Решением  мирового судьи судебного участка № 2 Соломбальского судебного района г. Архангельска от 19 июля 2007 года в пользу истца взыскана задолженность с ООО «Северина Плюс» в размере <иное>, что не оспаривалось сторонами

            В связи с тем, что ООО «Северина Плюс» было исключено из ЕГРЮЛ в связи с ликвидацией, судебным приставом исполнителем исполнительное производство прекращено.

   Министерство  труда занятости и социального развития Архангельской области, к которому предъявлен иск Леонтьевым К.Г. работодателем по отношению к истцу не являлось, как не является  Министерство  труда занятости и социального развития Архангельской области учредителем ООО «Северина Плюс».

   При указанных обстоятельствах Министерство  труда занятости и социального развития Архангельской области является  ненадлежащим ответчиком по исковым требованиям Леонтьева К.Г., в связи с чем не имеется правовых оснований для удовлетворения исковых требований истца.

   Ссылки истца на ст. 16.1 ГК РФ, предусматривающей в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом, компенсацию ущерба, причиненного личности или имуществу гражданина правомерными действиями государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, а также иных лиц, которым государством делегированы властные полномочия необоснованны, поскольку обстоятельств, которые могли быть основанием для взыскания с ответчика компенсации ущерба, причиненного истцу, по делу не имеется.

   Положения же ст. 130 ТК РФ о том, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами, на которые ссылается истец,  означает обеспечение финансирования процедуры конкурсного производства (путем установления приоритета текущих платежей над требованиями, включенными в реестр требований кредиторов), то есть  приоритетное получение работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя.

            На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199  ГПК РФ, мировой судья

решил:

исковые требования Леонтьева <И.О.1> к Министерству труда, занятости и социального развития Архангельской области о взыскании материального ущерба - оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Октябрьский районный суд города Архангельска через мирового судью судебного участка № 3 Октябрьского судебного района                              г. Архангельска в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 21 ноября 2016 года.

Мировой судья                                                                                                                 Т.Р. Евсюкова