Решение от 04.03.2019 по делу № 1-4/2019 от 04.03.2019

Дело  №1-4/2019

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

          р.п. Базарный Сызган Ульяновской области                                           04 марта 2019 года

         Мировой судья  судебного участка Базарносызганского района Инзенского судебного района Ульяновской области Чебарков А.В.,

с участием помощника прокурора Инзенской межрайонной прокуратуры Ульяновской области Трушниковой О.Н.,

подозреваемого <Салахов А.Р.1>,

защитника - адвоката №1 по г. Барышу УОКА Мясникова В.И., представившего удостоверение №1117 и ордер №246 от 06.02.2019г.,

при секретаре Горячевой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

<Салахов А.Р.1>, <ДАТА3> рождения, уроженца <АДРЕС><ОБЕЗЛИЧЕНО>, <ОБЕЗЛИЧЕНО> с <ОБЕЗЛИЧЕНО>, <ОБЕЗЛИЧЕНО><ОБЕЗЛИЧЕНО>, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>. <АДРЕС>, проживающего по адресу: <АДРЕС>, <АДРЕС>, не  судимого,

подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ,                      

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            В период времени с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. руководством МУП «Водоканал», из корыстной заинтересованности, свыше двух месяцев 19 работникам указанного предприятия выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер задолженности составил 716668 рублей.

По данному факту 21.12.2018г. в Барышском МСО СУ СК РФ по Ульяновской области было возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ.

В ходе предварительного следствия установлено, что Салахов А.Р., на основании постановления администрации МО «Базарносызганский район» <НОМЕР> от 25.09.2017г., срочного трудового договора с руководителем МУП «Водоканал» от 29.09.2017г. и приказа (распоряжения) о приеме на работу <НОМЕР> от 25.09.2017г., являясь директором МУП «Водоканал», ИНН <НОМЕР>, зарегистрированного и расположенного по адресу: Ульяновская область, р.п. Базарный Сызган, ул. Советская, д.64, в соответствии с п.п.6.2, 6.7 Устава МУП «Водоканал», утвержденного постановлением администрации МО «Базарносызганский район» <НОМЕР> от 25.09.2017г., являясь единоличным исполнительным органом предприятия, обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, в соответствии с п.п.2.1, 2.4.1 срочного трудового договора с руководителем МУП «Водоканал» от 29.09.2017г. самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, обязан добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия, в соответствии с п.п.1.1, 2.1, 3.1, 3.7, 3.8, 4.6, 5.1, 5.2 должностной инструкции директора МУП «Водоканал» от 01.12.2018г. относится к категории руководителей, осуществляет общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности, решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, имеет право заключать трудовые договора, несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, несет персональную ответственность за последствия принимаемых им решений.

Осуществляя управленческие, организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по месту расположения МУП «Водоканал», выступая в качестве работодателя, в чьи обязанности в соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации входит выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, в нарушение требований ст.37 Конституции Российской Федерации, гарантирующей право каждого гражданина на вознаграждение за труд, ст.133 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, ст.855 Гражданского Кодекса Российской Федерации, согласно которой задолженность по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, должна выплачиваться в первую очередь по отношению к требованиям иных кредиторов, за исключением требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований по взысканию алиментов, обладая достаточными средствами для выплаты заработной платы работникам в полном объеме, достоверно зная требования законодательства РФ относительно своевременности оплаты труда, установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. <НОМЕР> размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц, действуя умышленно, из личной заинтересованности, в нарушение п.2.4.10 срочного трудового договора с руководителем МУП «Водоканал» от 29.09.2017г., согласно которому, обеспечивает своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме, в нарушении п.п.3.3, 3.5 должностной инструкции директора МУП «Водоканал» от 01.12.2018г., согласно которых обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств трудовых договоров (контрактов), обеспечивает выплату заработной платы в установленные сроки, совершил выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам МУП «Водоканал»: <И.2>, <К.3>, <С.4>, <П.5>, <В.6>, <Г.7>, <Ч.8>, <Г.9>, <П.10>, <К.11>, <Т.12>, <С.13>, <Ч.14>, <Ф.15>, <Т.16>, <С.17>, <Н.18>, <К.19>, Коптев К.Д.3 из личной заинтересованности при следующих обстоятельствах.

В период времени с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. Салахов А.Р., имея умысел на выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам МУП «Водоканал» <И.2>, <К.3>, <С.4>, <П.5>, <В.6>, <Г.7>, <Ч.8>, <Г.9>, <П.10>, <К.11>, <Т.12>, <С.13>, <Ч.14>, <Ф.15>, <Т.16>, <С.17>, <Н.18>, <К.19>, Коптев К.Д.3, несмотря на надлежащее исполнение последними своих трудовых обязанностей, из личной заинтересованности, выразившейся в стремлении дальнейшей успешной деятельности, развития возглавляемого им предприятия МУП «Водоканал», а также расчетов по обязательствам возглавляемого им МУП «Водоканал», впоследствии получения материальных благ для себя лично, выплачивал заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда вышеуказанным работникам МУП «Водоканал».

Так работнику МУП «Водоканал» <И.2> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последней 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <И.2> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 4712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <И.2> задолженность в сумме 35530 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <К.3> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последней 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <К.3> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 4712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <К.3> задолженность в сумме 41529 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <С.4> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <С.4> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <С.4> задолженность в сумме 36530 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <П.5> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <П.5> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <П.5> задолженность в сумме 36530 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <В.6> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <В.6> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 4712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <В.6> задолженность в сумме 35530 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <Г.7> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последней 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <Г.7> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018 №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <Г.7> задолженность в сумме 41416 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <Ч.8> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последней 5 и 25 числа каждого месяца, Однако за указанный период <Ч.8> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 5179 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <Ч.8> задолженность в сумме 45758 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <Г.9> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <Г.9> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <Г.9> задолженность в сумме 36530 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <П.10> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <П.10> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <П.10> задолженность в сумме 36530 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <К.11> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <К.11> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 7196 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <К.11> задолженность в сумме 31188 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <Т.12> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <Т.12> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 4179 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <Т.12> задолженность в сумме 38398 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <С.13> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <С.13> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 4179 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <С.13> задолженность в сумме 38398 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <Ч.14> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <Ч.14> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <Ч.14> задолженность в сумме 37622 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <Ф.15> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <Ф.15> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <Ф.15> задолженность в сумме 42529 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <Т.16> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <Т.16> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <Т.21> задолженность в сумме 36530 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <С.17> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <С.17> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <С.22> задолженность в сумме 36530 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <Н.18> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <Н.18> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <Н.18> задолженность в сумме 36530 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» <К.19> за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г. начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последней 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период <К.19> выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед <К.19> задолженность в сумме 36530 рублей.

Работнику МУП «Водоканал» Коптев К.Д.3 за период с 01.07.2018г. по 30.09.2018г., начислена заработная плата, которая, согласно коллективному договору <НОМЕР> МУП «Водоканал» от 11.01.2018г., должна была быть выплачиваться последнему 5 и 25 числа каждого месяца. Однако за указанный период Коптев К.Д.3 выплачена заработная плата в июле 2018 года в сумме 7000 рублей, в августе 2018 года в сумме 3712 рублей, за сентябрь 2018 года выплат не производилось, что является суммами ниже установленного ст.1 Федерального Закона от 07.03.2018г. №41-ФЗ размера минимального размера оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц. На конец сентября 2018 года МУП «Водоканал» имело перед Коптев К.Д.3 задолженность в сумме 36530 рублей.

Вместе с тем Салахов А.Р. мог использовать на погашение задолженности перед работниками денежные средства в сумме не менее 349717 рублей 29 копеек, имевшиеся на счетах организации за период с 01.07.2018г. по 31.10.2018г., а также снятые с расчетного счета организации за указанный период денежные средства в сумме 2274600 рублей.

В результате преступных действий Салахова А.Р., направленных на выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, образовалась задолженность свыше двух месяцев по ее выплате перед работниками МУП «Водоканал»:

1. <И.2> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 35530 рублей;

2. <К.3> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 41529 рублей;

3. <С.4> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 36530 рублей;

4. <П.5> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 36530 рублей;

5. <В.6> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 35530 рублей;

6. <Г.7> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 41416 рублей;

7. <Ч.8> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 45758 рублей;

8. <Г.9> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 36530 рублей;

9. <П.10> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 36530 рублей;

10. <К.11> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 31188 рублей;

11. <Т.12> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 38398 рублей;

12. <С.13> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 38398 рублей;

13. <Ч.14> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 37622 рублей;

14. <Ф.15> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 42529 рублей;

15. <Т.16> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 36530 рублей;

16. <С.17> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 36530 рублей;

17. <Н.18> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 36530 рублей;

18. <К.19> в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 36530 рублей;

19. Коптев К.Д.3 в период времени с 01 июля 2018 года по 30 сентября 2018 года в сумме 36530 рублей.

Таким образом, Салахов А.Р. своими действиями совершил преступление, предусмотренное ч.2 ст.145.1 УК РФ, - выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации.

Старший следователь Барышского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ульяновской области <К.23> с согласия и.о. руководителя Барышского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ульяновской области <Ч.24> направил мировому судья судебного участка Базарносызганского района Инзенского судебного района Ульяновской области вместе с материалами уголовного дела постановление о возбуждении перед судом ходатайства о прекращении уголовного дела в отношении Салахова А.Р., подозреваемого в совершении преступления небольшой тяжести, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, и назначении ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, мотивировав ходатайство тем, что Салахов А.Р. ранее к уголовной ответственности не привлекался, преступление, в котором подозревается Салахов А.Р., отнесено к преступлениям небольшой тяжести, причиненный материальный и моральный ущерб возмещен путем выплаты всей задолженности по заработной плате работникам МУП «Водоканал», установленной потерпевшими и предварительным следствием.

   В судебном заседании подозреваемый Салахов А.Р. поддержал ходатайство в полном объеме, указав, что не оспаривает подозрение, загладил причиненный преступлением вред путем выплаты всей задолженности по заработной плате работникам МУП «Водоканал», установленной потерпевшими и предварительным следствием, признает свою вину, раскаивается в содеянном и просит уголовное дело и уголовное преследование в отношении него прекратить и назначить меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

   Защитник подозреваемого - адвокат Мясников В.И. поддержал позицию подзащитного, просит уголовное дело и уголовное преследование в отношении Салахова А.Р. прекратить и назначить ему меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в минимальном размере, с учетом положительных характеристик и материального и семейного положения подзащитного.

Потерпевшие <И.2>, <К.3>, <С.4>, <П.5>, <В.6>, <Г.7>, <Ч.8>, <Г.9>, <П.10>, <К.11>, <Т.12>, <С.13>, <Ч.14>, <Ф.15>, <Т.16>, <С.17>, <Н.18>, <К.19>, Коптев К.Д.3 в судебное заседание не явились, представив каждый заявление, в котором просят рассмотреть дело в их отсутствие, не возражают против прекращения уголовного дела и назначении Салахову А.Р. меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, поскольку тот полностью загладил причиненный им материальный ущерб, задолженность по заработной плате выплачена им в полном объеме.

  Помощник прокурора Инзенской межрайонной прокуратуры Ульяновской области Трушникова О.Н. возражала против удовлетворения ходатайства старшего следователя Барышского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ульяновской области <К.23> о прекращении уголовного дела в отношении Салахова А.Р. и назначении ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в виду общественной опасности совершенного преступления.

  Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного ходатайства по следующим основаниям.  

  Согласно ст.76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным способом загладило причиненный преступлением вред.

  Согласно ч.1 ст.446.2 УПК РФ уголовное дело или уголовное преследование по основаниям, указанным в ст.25.1 УПК РФ, прекращается судом с назначением лицу, освобождаемому от уголовной ответственности, меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, предусмотренной ст.104.4 УК РФ.

  В соответствии со ст.25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа, в порядке, установленном УПК РФ, в случаях, предусмотренных ст.76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

  В судебном заседании установлено, что Салахов А.Р. подозревается в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, которое относится к категории преступлений небольшой тяжести, вину в совершении инкриминируемого деяния признал полностью и в содеянном раскаялся, в полном объеме возместил причиненный ущерб путем выплаты всей задолженности по заработной плате работникам МУП «Водоканал», установленной потерпевшими и предварительным следствием. Салахов А.Р. по месту жительства характеризуется положительно, суд учитывает также беременность его жены. Таким образом, по мнению суда, по делу имеется совокупность обстоятельств, положительно характеризующих личность подозреваемого и свидетельствующих об отсутствии его общественной опасности.

  Из представленных материалов следует, что подозрение, возникшее у органов следствия в отношении Салахова А.Р. в совершении преступления небольшой тяжести, является обоснованным, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу и исследованными в судебном заседании, и в материалах содержатся достаточные сведения, позволяющие суду принять итоговое решение о прекращении уголовного дела или уголовного преследования и назначении подозреваемому меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

          При таких обстоятельствах, вопреки доводампомощника прокурора Инзенской межрайонной прокуратуры Ульяновской области Трушниковой О.Н., у суда не имеется оснований для отказа в удовлетворении ходатайства старшего следователя Барышского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ульяновской области <К.23> о прекращении уголовного дела в отношении Салахова А.Р. с применением к нему меры уголовно-правового воздействия в виде судебного штрафа.

  Определяя размер судебного штрафа в соответствии со ст.104.5 УК РФ, суд учитывает тяжесть преступления, в совершении которого подозревается Салахов А.Р., его имущественное положение и положение его семьи, и считает необходимым назначить подозреваемому судебный штраф в размере 20000 рублей, предоставив Салахову А.Р. время для уплаты данного штрафа в течение двух месяцев.

  Обстоятельств для прекращения уголовного дела или уголовного преследования по иным основаниям судом не установлено.

  Гражданский иск не заявлен.

  При определении судьбы вещественных доказательств суд руководствуется положениями ст.81 УПК РФ.

           В соответствии со ст.132 УПК РФ процессуальные издержки, затраченные в ходе предварительного расследования на оплату труда адвоката, предусмот­ренные ст.131 УПК РФ, в размере 900 руб. 00 коп. взысканию с подозреваемого не подлежат в связи с прекращением уголовного дела.

           На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.25.1, 446.1 УПК РФ, а также ст.ст.76.2, 104.4 УК РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

  ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░.23> ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░░ ░.░.1> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

  ░░ ░░░░░░░░░ ░░.25.1 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░░ ░.░.1>, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.2 ░░.145.1 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░.

  ░░░░░░░░░ <░░░░░░░ ░.░.1> ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20000 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░/░ 04681░59120), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░: 432970, ░. ░░░░░░░░░, ░░. ░░░░░░, ░.124, ░░░ 7325101558, ░░░ 732501001, ░/░ 40101810100000010003 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ 047308001, ░░░ 41711621010016000140 (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░ 73701000 - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ 84259631, ░ ░░░░ 2 (░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

  ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

  ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░  ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░.399 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░.

  ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

  ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░: ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░ 25.09.2017░. (░░░░░░░░░ <░░░░░>), ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░ - ░░░ «░░░░░░░░», ░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░ 01.12.2017░. ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ <░░░░░> ░░ 03.10.2018░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ 31.08.2018░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 01.01.2018░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░ 01.12.2017░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 2017 ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░», ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░ - ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░», ░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 13.07.2018░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░ 29.09.2017░.,  ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░: 09.01.2018░. ░░ 29.03.2018░., ░ 30.03.2018░. ░░ 20.06.2018░., ░ 22.06.2018░. ░░ ░░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░ «░░░░░ - ░░░░░░» ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░ «░░░░░ - ░░░░░░» ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░, 3 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 03.10.2018░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░», ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░ 30.09.2018░. ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 01.09.2018░. ░░ 30.09.2018░., CD-R ░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.07.2018░. ░░ 13.12.2018░., ░░░░ <░░░░░> ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░> ░░░ «░░░░░░░░», ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░> ░░░ «░░░░░░░░» ░ 01.10.2018░. ░░ 31.10.2018░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ <░░░░░> ░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░» ░░ 30.10.2018░., ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ 2-░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ 2-░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 30.11.2018░., ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░ <░░░░░░░ ░.░.15>, ░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░ «░░░░░░░░░») ░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ 3-░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░», ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» (░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░), ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░>, <░░░░░>, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░».

           ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 900 ░░░. 00 ░░░. ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

            ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

   ░░░░░░░ ░░░░░                                                                                            ░.░. ░░░░░░░░