Решение по делу № 2-7359/2013 ~ М-7850/2013 от 06.11.2013

Дело № 2-7359/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Йошкар-Ола 28 ноября 2013 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе

председательствующего судьи Ямщиковой Е.С.,

при секретаре Мамкиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Йошкар-Олы в интересах Смирнова В.А. к Открытому акционерному обществу «Маригражданстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Йошкар-Олы обратился в суд с иском в интересах Смирнова В.А. к Открытому акционерному обществу «Маригражданстрой» (далее – ОАО «Маригражданстрой»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Смирнова В.А. задолженность по заработной плате в размере 17994,93 руб., компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере 385,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование иска указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «Маригражданстрой». У ответчика образовалась задолженность перед истцом по заработной плате за июль-август 2013 года в сумме 17994,93 руб., которая в настоящее время не выплачена. Истцом рассчитана компенсация в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

Смирнов В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, суду дал пояснения аналогично изложенному в иске.

Помощник прокурора г. Йошкар-Олы Патьянова С.О. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Маригражданстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщал.

Суд полагает возможным в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, воспользовавшегося по своему усмотрению правами, предоставленными ст. 35 ГПК РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, в том числе на основании обращений граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Прокурор г. Йошкар-Ола обратился в суд с иском в интересах Смирнова В.А., указывая на то, что истцу по настоящее время не произведена выплата заработной платы за период с июля по август 2013 года.

Из материалов дела следует, что Смирнов В.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Маригражданстрой» с 01 августа 2007 г по 15 августа 2013 г.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По материалам дела судом установлено, что ОАО «Маригражданстрой» имеет задолженность по заработной плате перед истцом за период июля – август 2013 года в сумме 17994,93 руб., что подтверждается справкой, выданной ответчиком.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 17994,93 руб.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику – в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный расчет денежной компенсации судом проверен, является правильным.

Таким образом, с ответчика также подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 385,99 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, характер нарушений, допущенных ответчиком, продолжительность периода задержки в выплате истцу заработной платы, принцип разумности и справедливости, и полагает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 3000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ «Город Йошкар-Ола» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 935,24 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора г. Йошкар-Олы в интересах Смирнова В.А. к Открытому акционерному обществу «Маригражданстрой» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маригражданстрой» в пользу Смирнова В.А. задолженность по заработной плате в размере 17994 руб. 93 коп., компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере 385 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда 3000 руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маригражданстрой» в бюджет муниципального образования городской округ «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 935 руб. 24 коп.

Решение Йошкар-Олинского городского суда РМЭ может быть обжаловано в Верховный суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Е.С. Ямщикова

Решение в окончательной форме принято судом 03 декабря 2013 года.