Дело № 5-894/21 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е г. Благовещенск 9 августа 2021 года Мировой судья Амурской области по Благовещенскому городскому судебному участку № 2 Клиновой А.С. рассмотрев в открытом судебном заседании материал об административном правонарушении в отношении: юридического лица ООО «Россыпи»,ИНН <НОМЕР>, дата постановки на учет <ДАТА2>, юридический адрес: г. <АДРЕС> области ул. <АДРЕС>,

о привлечении к административной ответственности по ч. 23 ст.19.5 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Россыпи» не исполнило предписание Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> 28/7-751-21-ОБ/12-1913-И/77-44 от <ДАТА3> в срок до <ДАТА4>

<ДАТА5>, в ходе проверки в ООО «Россыпи» было установлено нарушение трудового законодательства, в связи с чем Трудовой инспекцией <АДРЕС> области было выдано предписание.

В соответствии с предписанием <НОМЕР> 28/7-751-21-ОБ/12-1913-И/77-44 от <ДАТА3> ООО «Россыпи» должно было выдать работнику <ФИО1> экземпляр трудового договора, произвести выплату работнику не полученный им заработок в связи с задержкой заработной платы за период с марта по декабрь 2020г., начистить и выплатить оплату сверхурочной работы за апрель, май 2020 г., оплату за работу в нерабочий праздничный день - <ДАТА6>, произвести перерасчет должностного оклада за декабрь 2020г., январь 2021г., обеспечить при выплате заработной платы извещение в письменной форме каждого работника.

Данное предписание направлено в ООО «Россыпи». Предписание вступило в законную силу и является обязательным для исполнения работодателем в соответствии со ст. 357 ТК РФ. Каких - либо документов, подтверждающих право не исполнять данное предписание в срок, либо переноса срока исполнения, инспекции не представлено.

Срок исполнения предписания установлен до <ДАТА7> В этот срок ООО «Россыпи» обязано было устранить нарушения трудового законодательства, указанные в предписании и сообщить в письменной форме с приложением подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в <АДРЕС> области.

В указанные сроки документы подтверждающие исполнение предписания в Государственную инспекцию труда не поступили.

Представитель ООО «Россыпи» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения административного материала извещался надлежащим образом, причину не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения административного материала не заявлял. В связи с чем, и на основании ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении.

В судебном заседании были исследованы:

- протокол об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА8> года;

- распоряжение (приказ) от <ДАТА9> <НОМЕР> 28/7-751-21-ОБ/12-1585-И/77-44;

- акт проверки от <ДАТА10> <НОМЕР> 28/7-751-21-ОБ/12-1910-И/77-44;

- предписание <НОМЕР> 28/7-751-21-ОБ/12-1913-И/77-44 от <ДАТА3>;

- распоряжение от <ДАТА12> <НОМЕР> 28/3-87-21-ПВ/12-2339-И/105;

- распоряжение от <ДАТА13> <НОМЕР> 28/3-87-21-ПВ/12-2339-И/105;

- акт проверки от <ДАТА14> <НОМЕР> 28/3-89-21-ПВ/12-3023-И/105;

- определение от <ДАТА15> года;

- извещение от <ДАТА16> №28/10-2163-21-И;

- копия решения <АДРЕС> городского суда <АДРЕС> области от <ДАТА17> года;

- судебное заказное письмо.

Исследовав материалы дела, мировой судья пришел к следующим выводам.

Задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Граждане, должностные лица, юридические лица обязаны неукоснительно исполнять возложенные на них законом обязанности, связанные со сферой их деятельности, выполнять адресованные им предписания органов государственного надзора и контроля.

Объективная сторона правонарушений, предусмотренных статьей 19.5 КоАП РФ, состоит в невыполнении в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства.

Правонарушение считается совершенным с момента истечения срока, предусмотренного предписанием. Законность предписания означает что, оно выдано тем органом (должностным лицом) в компетенцию которого входит осуществление государственного надзора. Кроме того, законность предписания предполагает, что предписание было выдано в установленном законом порядке, не ущемляющем права поднадзорных субъектов.

Исследовав в судебном заседании материалы дела, суд приходит к выводу о том, что ООО «Россыпи» не выполнило предписание <НОМЕР> 28/7-751-21-ОБ/12-1913-И/77-44 от <ДАТА3> в срок до <ДАТА4> Каких - либо документов, подтверждающих право не исполнять данное предписание в срок, либо переноса срока исполнения, в Государственную инспекцию по труду <АДРЕС> области представлено не было. С ходатайством о продлении срока на устранение нарушений по предписанию ООО «Россыпи» не обращалось.

Таким образом, ООО «Россыпи» допущены нарушения трудового законодательства, в связи с чем было выдано предписание, установлен срок для устранения нарушений, но в установленный срок нарушения не устранены.

Действия ООО «Россыпи» верно квалифицированы по ч.23 ст.19.5 КоАП РФ как невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вина ООО «Россыпи» в совершении указанного правонарушения нашла свое подтверждение при рассмотрении дела в суде.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность ООО «Россыпи» судом не установлено.

При назначении наказания учитывается характер совершенного правонарушения и в целях предупреждения совершения им новых правонарушений мировой судья считает необходимым назначить ООО «Россыпи» наказание виде административного штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Юридическое лицо ООО «Россыпи» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и подвергнуть его административному наказанию в виде административного штрафа в размере 100 000 (ста тысяч) рублей.

Сумма административного штрафа вносится или перечисляется в течение 60 дней по следующим реквизитам: УФК по <АДРЕС> области (Министерство юстиции <АДРЕС> области, 04232004020) ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, счет 03100643000000012300, Отделение <АДРЕС> Банка России БИК <НОМЕР>, кор счет 40102810245370000015, КБК 90011601203010025140, ОКТМО 107 01000, УИН 0321411000001100002718305.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток в <АДРЕС> городской суд <АДРЕС> области через мирового судью.

Мировой судья <ФИО2>

Решение по делу № 5-894/2021 от 09.08.2021