Решение по делу № 5-548/2019 от 25.10.2019

Дело № 5-548/2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Бийск                                                                                                25 сентября   2019 года

Мировой судья  судебного участка № 1 г.Бийска Алтайского края Шелиховская С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по обвинению

Керемшевой Татьяны Геннадьевны, генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ДАТА2> рождения, место рождения <АДРЕС>,  проживающей  по адресу: <АДРЕС>,  ранее  привлекавшейся к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного  ч. 7 ст. 5.27  КоАП РФ

УСТАНОВИЛ:

Керемшева Т.Г., являясь должностным лицом, генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>  20.09.2019 г. в  г. Бийске, по  <АДРЕС>,  допустила нарушение сроков выплаты заработной платы установленного ст. 22,136 Трудового Кодекса РФ, нарушила  установленный законом и трудовыми договоров сроков выплаты заработной платы, что привело к несвоевременной выплате заработной платы за август 2019 года, а именно:

<ОБЕЗЛИЧЕНО> зарегистрированное по адресу: <АДРЕС>, осуществляет деятельность по производству крупы, имеет штат работников в количестве 79 человек.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 8.4 трудовых договоров, заключаемых с работниками предприятия, установлены следующие сроки выплаты заработной платы: не позднее 15-го и 30-го числа каждого месяца. При этом 30-го числа текущего месяца производится выплата аванса, 15-го числа следующего месяца - выплата заработной платы за истекший месяц.

Так, по состоянию на 20.09.2019 года <ОБЕЗЛИЧЕНО> имеет задолженность по заработной плате за август 2019 года перед 74 работниками в размере 968000 руб.

Факт несвоевременной выплаты заработной платы за август 2019 г. подтверждается бухгалтерской документацией, объяснениями генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> Керемшевой Т.Г., актом проверки от 20.09.2019.

Должностное лицо, в отношении которого ведется производство по делу, генеральный директор <ОБЕЗЛИЧЕНО> Керемшева Т.Г., в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежаще - электронной почтой, каких-либо ходатайств не подавала, при таких обстоятельствах мировой судья считает возможным рассмотреть дело в  отсутствие лица, в отношении которого ведется  производство по данному делу.

Изучив материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора г. Бийска Бардину В.И., суд приходит к следующим выводам:

Согласно ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое указанным Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Вина лица, в совершенном правонарушении подтверждается материалами дела, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, актом проверки от 20.09.2019 г., письменным объяснением должностного лица Керемшевой Т.Г., справкой о задолженности от 20.09.2019, ведомостью организации, приказом о переводе на должность генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> трудовым договором с генеральным директором, выпиской из ЕГРЮЛ, постановлением мирового судьи судебного участка № 1 <АДРЕС> от 22.08.2018 г. в отношении должностного лица Керемшевой Т.Г. о привлечении к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, вступившее в законную силу 31.08.2018 г., от 20.03.2019 по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, вступившее в законную силу 16.04.2019 г., и  от 25.06.2019 г., от 08.08.2019 года, вступившее в законную силу 28.08.2019 г.

Вышеизложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что причиной допущенных нарушений закона является ненадлежащее исполнение директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> сроков выплаты заработной платы установленного ст. 22,139 Трудового Кодекса РФ.

При этом в силу занимаемой должности  Керемшева Т.Г. должна  знать о необходимости их соблюдения.

Мировой судья считает установленным наличие в деянии должностного лица Керемшевой Т.Г.   состава инкриминированного ей административного правонарушения.

Анализируя совокупность исследованных доказательств, мировой судья приходит к выводу о доказанности  вины лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, и квалифицирует содеянное им по ч. 7  ст. 5. 27 КоАП РФ, как совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Часть 6 ст. 5.27 предусматривает ответственность за невыплату или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

 Как следует из материалов дела, должностным лицом Керемшевой Т.Г. допущены нарушения на права гражданина,  которые могут привести в случае возникновения чрезвычайных ситуаций к тяжким последствиям, следовательно,  административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27  КоАП РФ, не может рассматриваться как малозначительное.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение.

Генеральный директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>Керемшева Т.Г. совершила правонарушение, посягающее на права граждан.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Керемшеву Татьяну Геннадьевну, генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>  признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) руб.

Разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности, что согласно ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу по следующим реквизитам для оплаты:

Реквизиты для уплаты административного штрафа: Отделение Барнаул, г. Барнаул, БИК 040173001, р/с 40101810100000010001, ИНН 2225028552, КПП 222501001, ОКТМО 01701000, Получатель: УФК по Алтайскому краю (Прокуратура Алтайского края л/сч 04171278260) Назначение платежа 41511690010016000140 Прочие поступления от денежных взысканий (штрафов) и иных сумм в возмещение ущерба, зачисляемых в федеральный бюджет, основание п. 1 ч. 1 ст. 46 бюджетного кодекса РФ.

Копия платежного документа об оплате штрафа должна быть представлена мировому судье судебного участка № 1 г. Бийска Алтайского края  по адресу: г. Бийск, ул. Куйбышева 106 каб. 10.

Разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности, что согласно ч.1 ст.20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП РФ, влечет  наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до 15 суток.

Постановление  может быть обжаловано или опротестовано  в Бийский городской суд Алтайского края через мирового судью   судебного участка № 1 г. Бийска Алтайского края в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления, по истечении указанного срока постановление вступает в законную силу.

Мировой судья                                                                                          С.С.Шелиховская

СОГЛАСОВАНО _____________________  С.С. Шелиховская