Решение по делу № 5-508/2019 от 12.04.2019

Дело №5-508/2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12 апреля 2019 года г.СыктывкарМировой судья Димитровского судебного участка города Сыктывкара Республики Коми В.Э. Калмыков, в помещении судебного участка по адресу: г.Сыктывкар, ул. Кирова, д.45 рассмотрев дело об административном правонарушении, о привлечении к ответственности

Акционерного общества «Коми тепловая компания» расположенного по адресу: г.Сыктывкар, ул. Димитрова, д. 10, ОГРН 1041100412682, ИНН 1101205461, дата регистрации 25.05.2004г.

за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 7  ст.5.27 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

Согласно представленных в суд материалов, АО «Коми тепловая компания» совершено административное правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ при следующих обстоятельствах: нарушило законодательство о труде, выразившиеся в невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

В судебное заседание АО «Коми тепловая компания», будучи извещенными  надлежащим образом о дате и времени судебного разбирательства в суд  своего представителя не направили, и не просили рассмотреть административный материал в его отсутствие,  в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело  в порядке ч.2 ст. 25.1  КоАП РФ.

В поданных возражениях, АО «Коми тепловая компании»  просит признать административное правонарушение малозначительным, освободить от административной ответственности.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с абз.4 ч.1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в?полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз.6 ч.2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.8 ст. 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с п. 3.1.4 изменений в коллективный договор АО «Коми тепловая компания» от <ДАТА3> заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: оплата за первую половину месяца производится 30 числа (в феврале - 28 числа) расчетного месяца; окончательный расчет - 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ 146 работникам АО «Коми тепловая компания» заработная плата за январь 2019 г. выплачена с нарушением сроков, установленных коллективным договором АО «Коми тепловая компания».

Так, установленный срок выплаты заработной платы за январь 2019г. - <ДАТА4> заработная плата за январь 2019 г. была выплачена <ДАТА5>, что подтверждается  платежным поручением <НОМЕР> от <ДАТА5> г. на сумму 2 721 483 руб. 91 коп. и списком на с зачисление на счета «зарплатных» карт к указанному платежному поручению. Компенсация по ст. 236 ТК РФ АО «КТК» выплачена.

         Частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ устанавливается административная ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

          Часть 1  статьи 5.27  КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

АО «Коми тепловая копания», ранее подвергалось административному наказанию за аналогичное административное правонарушение на основании: постановления <НОМЕР> от <ДАТА7>, вынесенного государственным инспектором труда (по правовым вопросам), <ФИО1>, постановления <НОМЕР> от <ДАТА8>, вынесенного государственным инспектором труда (по правовым вопросам), <ФИО1>, постановлением по делу <НОМЕР> г., вынесенным Мировым судьей Димитровского судебного участка города <АДРЕС> Республики Коми В.Э. Калмыковым <ДАТА9>

Факт совершения ОАО «Коми тепловая компания» административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами, исследованными судьей по правилам ст. 26.11 КоАП РФ на основании всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела в совокупности: протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА10>,  постановлением <НОМЕР> от <ДАТА7>г., постановлением <НОМЕР> от <ДАТА8>г.,  постановлением по делу <НОМЕР> г.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях повторным совершением административного правонарушения признается совершение административного правонарушения в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию в соответствии со статьей 4.6 названного Кодекса.

В силу статьи 4.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

 Как установлено ранее АО «Коми тепловая компания» постановлением Государственной инспекции труда в Республике Коми привлекалось к административной ответственности, по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ от <ДАТА8>, решение вступило в законную силу <ДАТА13>, следовательно, на момент совершения правонарушения, <ДАТА14>  юридическое лицо считается, повторно совершившим административное правонарушение.

В соответствии со ст. 2.9 КоАП при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений" малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Совершенное АО «Коми тепловая компания» правонарушение к таковым отнести нельзя, поскольку оно влечет нарушение охраняемых общественных правоотношений в области трудовых прав граждан, не соответствует целям трудового законодательства, а именно, установлению государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созданию условий труда, защите прав и интересов работников.

Смягчающими обстоятельствами суд признает добровольное прекращение противоправного деяния, признание вины.

Отягчающим обстоятельством суд признает повторное совершение однородного административного правонарушения, поскольку ранее  <ДАТА16> постановлением мирового судьи Димитровского судебного участка г. Сыктывкара АО «Коми тепловая компания»  привлекалось к административной ответственности по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ.

Учитывая приведенные обстоятельства, а также характер правонарушения, мировой судья считает необходимым назначить ОАО «Коми тепловая компания» административное наказание по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ  в виде административного штрафа.

Руководствуясь ст.ст.29.7, 29.9-29.10 КоАП РФ, мировой судья,

п о с т а н о в и л:

Признать ОАО «Коми тепловая компания» виновным в совершении административного правонарушения по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере  50 000 (пятьдесят тысяч) руб.

Реквизиты для уплаты штрафа:

Получатель: ИНН 1101482200/ КПП 110101001, УФК по Республике Коми (Государственная инспекция труда в РК), Банк получателя: Отделение-НБ Республика Коми, г. Сыктывкар, p/с 40101810000000010004, БИК 048702001, КБК 15011690040046000140, ОКАТО 87401000000, ОКТМО 87701000, УИН - нет, статус плательщика - 08, Назначение платежа: «Штраф за нарушение трудового законодательства».

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу; Неуплата административного штрафа в 60-тидневный срок со дня вступления постановления в законную силу, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа либо арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Сыктывкарский городской суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.       

             Мировой судья                                                   В.Э. Калмыков