Решение по делу № 21-490/2016 от 10.10.2016

Судья Яворская Т.Е. Дело №21-490/2016

Решение

по делу об административном правонарушении

25 октября 2016 года г.Смоленск

Судья Смоленского областного суда Мальков А.Г. рассмотрел жалобу юридического лица, привлекаемого к административной ответственности – ООО «МинералТрансКомпани» на решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 20 сентября 2016 года,

установил:

Постановлением начальника отдела - главного государственного инспектора труда в Смоленской области № от 08.07.2016г. ООО «Минералтранскомпани» привлечено к административной ответственности за совершение адми­нистративного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 50 000 руб.

Обжалуемым решением, названное постановление оставлено без изменения, а жалоба ООО «МинералТрансКомпани» - без удовлетворения.

В жалобе, поданной в Смоленский областной суд, заявитель просит решение суда отменить, указывая на отсутствие состава административного правонарушения, просит производство по делу прекратить.

Изучив материалы дела и доводы жалобы, нахожу, что оснований для отмены решения суда не имеется.

В силу статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление дея­тельности на срок до девяноста суток.

Из материалов дела усматривается, что на основании распоряжения Государственной инспекции труда в Смоленской области от 16.06.2016г. в связи с обращением Столяровой Л.А. в период с 15.06.2016г. по 13.07.2016г. проводилась внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Минералтранскомпани».

По результатам указанной проверки Государственной инспекцией труда в Смоленской области были выявлены нарушения законодательства о труде выразившееся в нарушении требований ст. 256 ТК РФ, главы 3.1, главы 4 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ Столяровой Л.А. не выплачено пособие по уходу за ребенком за январь 2016г. в сумме <данные изъяты>., за февраль 2016г. в сумме <данные изъяты>., за март 2016г. в сумме <данные изъяты>., за апрель 2016г. в сумме <данные изъяты>., за май 2016г. в сумме <данные изъяты>.,

На основании протокола об административном правонарушении Государственной инспекцией труда в Смоленской области вынесено постановление о назначении административного наказания № от 08.07.2016г, согласно которому ООО «МинералТрансКомпани» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде наложения административного штрафа в размере 50 000 руб.

Разрешая жалобу ООО «МинералТрансКомпани» судья районного суда обосновано исходил из того, что обстоятельства дела, установленные в ходе судебного разбирательства, свидетельствуют о нарушении указанным юридическим лицом законодательства о труде, то есть совершения им административного правонарушения, ответственность за которое установлена частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Наказание ООО «МинералТрансКомпани» назначено в рамках санкции ч. 1 статьи 5.27 КоАП РФ, в соответствии с общими правилами назначения наказания ст. ст. 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ и является минимальным.

Сроки давности привлечения лица к административной ответственности соблюдены в соответствии с требованиями ст. 4.5 КоАП РФ, оснований для прекращения производства по делу на основании ст. 24.5 КоАП РФ, не имеется.

Довод жалобы о том, что пособие по уходу за ребенком Столяровой Л.А. за январь-май 2016 г выплачено ей только в июле 2016 г. после увольнения, по­скольку ранее за данными выплатами она не обращалась, и пособие ежемесячно депонирова­лось, обоснованно отклонен судьей районного суда.

В рассматриваемом случае установлен факт умышленного и очевидного нарушения законодательства РФ о труде со стороны общества, поскольку Столярова неоднократно приходила не предприятие, однако пособия за спорные периоды были выплачены Столяровой Л.А. только 07.07.2016 г. во исполнение предписания трудовой инспекции.

Таким образом, судом первой инстанции полно и всесторонне исследованы обстоятельства дела, правильно применены нормы материального и процессуального права. Жалоба законного представителя ООО «МинералТрансКомпани» не содержат доводов, опровергающих выводы, указанные в обжалуемом судебном акте. Оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст.30.1-30.9 КоАП РФ, судья

решил:

Решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 20 сентября 2016 года оставить без изменения, а жалобу ООО «МинералТрансКомпани» - без удовлетворения.

Судья Смоленского областного суда А.Г. Мальков