Решение по делу № 2-808/2017 ~ М-821/2017 от 02.10.2017

Дело № 2-808/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 ноября 2017 года п. Ванино

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Романько А.М.

при секретаре Оржеховской М.А.

с участием представителя истца прокурора Колотушкина Н.Ф.

истца: Солониновой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ванинского района в интересах Солониновой Людмилы Александровны к ООО «АТП Ванино» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ванинского района в интересах Солониновой Л.А. обратился в суд с иском к ООО «АТП Ванино» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, по тем основаниям, что Прокуратурой Ванинского района проведена проверка по обращению о нарушении трудовых прав Солониновой Л.А., в ходе которой установлено, что Солонинова Л.А. работает в ООО «ATП Ванино» кондуктором. Согласно трудового договора от 01.04.2013 г. №21, заработная плата выплачивается два раза в месяц, 15 и 25 числа. Согласно расчетным ведомостям заработная плата Солониновой Л.А. выплачивается позже установленных дат.

Просил: взыскать с ООО «АТП Ванино» в пользу Солониновой Л.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 111,03 рублей.

Прокурор Колотушкин Н.Ф., истец Солонинова Л.А.. в судебном заседании исковые требования уточнили, с учетом представленного нового расчета, просили взыскать с ответчика в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы сумму в размере- 45 рублей 21 копейку.

Представитель ответчика ООО «АТП Ванино», в судебное заседание, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явился, о причинах, препятствующих явке суд не известил, ходатайств не заявил.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав прокурора, истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что истец Солонинова Л.А. на основании трудового договора от 01.04.2013 года № 21 принята на работу в ООО «Автотранспортное предприятие Ванино» на должность кондуктора автобуса.

Согласно п. 2.3 Трудового договора от 01.04.2013 г. № 21, заработная плата, предусмотренная п. 2.1 настоящего договора, выплачивается работнику путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя – 15 и 25 числа каждого месяца.

В судебном заседании установлено, что заработная плата за октябрь 2016г. Солониновой Л.А. была выплачена 17 октября 2016г. (платёжная ведомость №405, № 406 от 17 октября 2016г.); заработная плата за ноябрь 2016г. была выплачена 16 ноября 2016 года платежная ведомость №440); выплата заработной платы за декабрь 2016г. произведена 18 декабря 2016г. (платёжная ведомость № 490 от 18 декабря 2016г.); 29.12.2016 г. платежная ведомость № 494); заработная плата за февраль 2017г. выплачена 17 февраля 2017г. (платёжная ведомость № 99 от 17.02.2017г.); заработная плата за март 2017г. выплачена 27 марта 2017г. (платёжная ведомость № 121 от 17.03.2017г.); заработная плата за апрель 2017г. выплачена 19 апреля 2017г. (платёжная ведомость №№ 160 от 19 апреля 2017г.).

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 45 рублей 21 копейку. Расчет задолженности, представленный истцом, судом проверен, признан верным и арифметически правильным, подтверждается копиями платежных ведомостей, расчетными листами.

Таким образом, с ООО «АТП Ванино» подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 45 рублей 21 копейку.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 45 ░░░░░░ 21 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 400 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.