Решение по делу № 3-28/2016 от 17.02.2016

Дело № 5-28/16

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17 февраля 2016 года                                                                            гор. Махачкала

Мировой судья судебного участка № 16 Советского района гор. Махачкала Курбанова Е.К.., с участием помощника прокурора Советского района гор. Махачкалы Джабраилова М.А., рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении должностного лица Абдурахманова Расула Камиловича, 29.08.1955 года рождения, проживающего по адресу: <АДРЕС>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Проведенной прокуратурой Советского района гор. Махачкалы проверкой соблюдения трудового законодательства в ООО «Эко-М», расположенном по адресу: гор. Махачкала, ул. Имама Шамиля д.№10, установлено, что в нарушение ст.37 КонституцииРФ, ст. 22, 136 ТК РФ, п.1.7 Положения об оплате труда работников выплата заработной платы ООО «Эко-М»  работникам производится не в соответствии со статьей 136 ТК РФ, предусматривающей выплату заработной платы работнику не менее двух раз месяц, имеется задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015г. в общей сумме 14560525руб.  В организации не разработано положение об оплате труда или другой внутренний локальный нормативный документ, регулирующий и устанавливающий порядок, сроки, место и форму начисления выплаты, премий и других выплат. В организации работодателем не производится ознакомление работников с локальными нормативными актами, влияющими на их трудовую деятельность. В трудовых договорах, хранящихся у работодателя, отсутствуют подписи работников, подтверждающих получение второго экземпляра договора.   Кроме того отпускные суммы работникам не выплачиваются в установленные сроки. Ранее постановлением государственного инспектора государственной инспекции труда в Р. Дагестан от 11.06.2015 г. директор ООО «Эко-М» Абдурахманов Р.К. за нарушение порядка выплаты заработной платы признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено  наказание в виде административного штрафа в размере 5000 рублей. Таким образом, в действиях должностного лица директора ООО Эко -М Абдурахманова Р.К. усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно: нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

По факту административного правонарушения в отношении Абдурахманова Р.К. прокурором <АДРЕС> района гор. <АДРЕС> <ДАТА4> вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. В своем объяснении в протоколе об административном нарушении Абдурахманов Р.К. не отрицает совершение вменяемого ему деяния, предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.

         В судебном заседании представитель Абдурахманова Р.К. по доверенности  Алиев А.А.., после разъяснения ему прав, предусмотренных  ст. 25.5 КоАП РФ, вину в совершении Абдурахмановым Р.К. указанного правонарушения при вышеизложенных обстоятельствах признал и пояснил, что на сегодняшний день задолженность по заработной плате отсутствует, остальные выявленные нарушения тоже устраняются.

            Виновность Абдурахманова Р.К. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА5>, постановлением о назначении административного наказания <НОМЕР> от <ДАТА3>,  расчетно-платежными ведомостями за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015г.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено право каждого гражданина на вознаграждение за труд.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Оценивая в совокупности изложенное, суд приходит к убеждению, что Абдурахманов Р.К. виновен в совершении административного правонарушения, а его действия правильно квалифицированы по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, как нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

В соответствии с ч.2 ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания судья учитывает характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

В соответствии с ч.1 ст.4.1 КоАП РФ административное наказание назначается в пределах, установленных законом.

Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9-29.11 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Абдурахманова Расула Камиловича признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в  виде штрафа в размере 15000 (пятнадцать  тысяч) рублей.

В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к ответственности, в срок не позднее 60                                                                                                                                                                 дней с момента вступления в силу постановления путем внесения суммы штрафа на счет УФК по Республике <АДРЕС> (Прокуратура Республики <АДРЕС> л/с04031428160). ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> Банк ГРКЦ НБ РД Банк России р/с40101810600000010021; БИК <НОМЕР> Код платежа 41511690010016000140 ОКТМО 82701000.

               В случае не исполнения данного требования материалы направляются судебному приставу -исполнителю, и будет решен вопрос о привлечении вас к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.   

              Копию настоящего постановления направить заинтересованным лицам. 

Постановление может быть обжаловано в федеральный суд <АДРЕС> района г. <АДРЕС> в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                              Курбанова Е.К.

              Постановление вступило в законную силу «___»____________2016г.

Срок предъявления к исполнению два года. Дата выдачи «____»___________2016г.

 Копия верна: