Решение по делу № 5-22/2020 от 14.01.2020

Производство №5-22/2020

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

город Череповец 14 января 2020 года

Мировой судья Вологодской области по судебному участку № 19 Петрашкевич О.В., 162600, Вологодская область, город Череповец, улица Металлургов, дом 42, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Новотранс», _, в совершении административного правонарушения, предусмотренного  ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

установил:

ООО «Новотранс» обвиняется в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, а именно, ООО «Новотранс» _ 2019 года представило в КУ ВО «_» отделение занятости населения  по городу Ч.  и Ч. информацию, предусмотренную ч.2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ», а именно, несвоевременно сообщило в письменной форме информацию при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров _ 2019 года, чем нарушило п. 4.1 Постановления Правительства Вологодской области от 10 ноября 2014 года № 998 «Об утверждении Порядка предоставления работодателями информации в органы службы занятости населения Вологодской области».

В судебное заседание представитель ООО «Новотранс» не явился, извещен.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" предусмотрено, что при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

За непредставление или несвоевременное представление работодателем-организацией в органы службы занятости необходимых для осуществления этим органом его законной деятельности сведений (информации), предусмотренных пунктом 2 статьи 25 Федерального закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1, наступает административная ответственность по статье 19.7 КоАП РФ.

Как усматривается из материалов дела, ООО «Новотранс» _ 2019 года в КУ ВО «_» отделение занятости населения  по городу Череповцу  и Череповецкому району представило информацию, предусмотренную ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года <НОМЕР> «О занятости населения в РФ», а именно, о сокращении численности или штата работников _ 2019 года.

Исходя из положения п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1, работодатель был обязан сообщить в органы службы занятости о предстоящем увольнении работников не позднее чем за два месяца, то есть до _ 2019 года.

В соответствии с абз. 3 п. 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого предусмотренная правовым актом обязанность не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока. В рассматриваемом случае - это _ 2019 года.

В силу абз. 2 п. 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года N 5 неисполнение предусмотренной правовыми актами обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся.

 В силу с ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ за данное правонарушение, объективная сторона которого выражается в непредставлении сведений в уполномоченный орган, установлен общий срок давности привлечения к административной ответственности, который составляет три месяца.

Таким образом, срок давности истек 16 ноября 2019 года.

 На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9-29.11 КоАП РФ,

постановил:

 Производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Новотранс» по ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях  прекратить за истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.

          Постановление может быть обжаловано в Череповецкий городской суд через канцелярию мирового судьи в течение 10 суток с момента получения копии постановления.

Мировой судья                                                          

по судебному участку № 19                                                                               О.В.Петрашкевич