Решение по делу № 2-2425/2016 ~ М-1584/2016 от 29.02.2016

Дело (№)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 марта 2016 года                      г(иные данные)

Центральный районный суд (иные данные)

(иные данные)

Председательствующего судьи             (иные данные)

при секретаре                     (иные данные)

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску (иные данные)

У С Т А Н О В И Л:

(иные данные) и ответчиком был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение лица, ищущего работу, с целью его дальнейшего трудоустройства. Согласно условиям ученического договора в период обучения, ответчик обязался пройти обучение по профессии «слесарь механо-сборочных работ» и в течение периода обучения соблюдать учебную дисциплину, а также по окончании обучения заключить трудовой договор с истцом о работе по полученной профессии и проработать по данной профессии не менее 3 лет. (дата) после прохождения обучения был принят на работу в компанию по полученной профессии, однако (дата) трудовой договор с истцом был расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса (по собственному желанию), отработав 106 дней, то есть менее установленного договором срока. Принимая во внимание, что договор прекращен до истечения установленного срока обязательства проработать у истца не менее трех лет, в соответствии с условиями договора, ответчик обязан возместить истцу денежную сумму, фактически затраченную на организацию и проведение обучения, а также полученную за обучение стипендию, определенные пропорционально неотработанному времени, всего в общей (иные данные)

Представитель истца в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке, согласно заявлению просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик (иные данные). считает требования истца необоснованными, однако каких-либо обоснованных возражений по доводам изложенным в иске, не представил. Написал заявление о признаии иска.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Статьями 207, 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В судебном заседании установлено, что (дата) между (иные данные)» и ответчиком заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение лица, ищущего работу, с целью его дальнейшего трудоустройства в (иные данные)

(иные данные) обязался пройти обучение по профессии «слесарь механо-сборочных работ» и в течение периода обучения соблюдать учебную дисциплину. Данным договором установлена также обязанность ученика проработать не менее 3 лет в компании по полученной профессии.

Ученическим договором установлена обязанность ученика возместить (иные данные) по организации и проведению обучения в размере фактически понесенных расходов, определяемых исходя из стоимости обучения, установленной договором, и периода обучения, а так же возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения работника до истечения установленного Ученическим договором срока пребывания в (иные данные) обучения времени (сроку).

Согласно свидетельству Федеральной налоговой службы от (дата), в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в части его наименования. В (иные данные)».

По материалам дела установлено, что расходы за период обучения ответчика составили (иные данные)

(иные данные) на условиях трудового договора с должностным окла(адрес),(иные данные) рублей/час. Приказом от (дата) (иные данные). уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ- собственное желание.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что предприятие со своей стороны добросовестно исполнило условия договора, однако, со стороны ответчика условия договора нарушены, в частности, ответчик проработал у истца срок, менее установленного договором.

На основании установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчик в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств, обусловленных ученическим договором, трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, в связи с чем требования истца о возмещении затрат на обучение, включая выплаченную стипендию, подлежат удовлетворению.

Согласно расчетам представленным истцом, общая сумма задолженности затрат на обучение за ответчиком составила (иные данные)

Суд соглашается с представленным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с условиями договора и фактическими обстоятельствами, а также подтверждается платежными ведомостями, расчетом стоимости персонального обучения.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом изложенного и, принимая во внимание, что в судебное заседание не представлено возражений по существу исковых требований и доказательств в обоснование этих возражений, при принятии решения, суд обосновывает свои выводы на представленных истцом доказательствах и находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им при подачи иска государственная пошлина. Размер подлежащей взысканию государственной пошлины определяется пропорционально удовлетворенным требованиям.

            Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с (иные данные)

(иные данные)

(иные данные)