Решение по делу № 5-293/2012 от 30.05.2012

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

По делу об административном правонарушении <НОМЕР>

        <ДАТА1>                                                                                                                  г. <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> области <ФИО1>, 443051 г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 29, рассмотрев дело <НОМЕР> об административном правонарушении в отношении <ФИО2>, <ДАТА2> г.р., уроженца <АДРЕС> района <АДРЕС> области, работающего директором ЗАО «Волгопродмонтаж», зарегистрированного по адресу : <АДРЕС> область, п. <АДРЕС> Кинельский, ул. <АДРЕС>, проживающего по адресу ; <АДРЕС>, пр. <АДРЕС>, 1-38, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

<ДАТА3> исполняющий обязанности прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> области советник юстиции Алексеев О.А, осуществил надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории РФ. Прокуратурой <АДРЕС> района г. <АДРЕС> во исполнение Приказа Генеральной Прокуратуры РФ от <ДАТА4> <НОМЕР> «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением: прав и свобод человека и гражданина» проведена проверка соблюдения организациями всех форм собственности норм Закона РФ <НОМЕР> от <ДАТА5> «О занятости населения в Российской Федерации».В силу ч. 1 ст. 25 Закона РФ <НОМЕР> от <ДАТА5> «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения, 'в том числе на основе реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или. увольнения работников; оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставления сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет средств организаций и других работодателей. В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона РФ<НОМЕР> от <ДАТА5> «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Установлено, что по состоянию на апрель 2012 года среднесписочная численность работников ЗАО «Волгопродмонтаж» составляет 121 человек, квота рабочих мест для инвалидов составляет в данном случае 3 человека. На момент проверки на предприятии не работают  инвалиды, ЗАО «Волгопродмонтаж» не сообщило в органы службы занятости сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Протоколом <НОМЕР> от <ДАТА6> генеральным директором ЗАО «Волгопродмонтаж» назначен <ФИО2> Действия генерального директора ЗАО «Волгопродмонтаж» <ФИО2> квалифицированы по ст. 19.7 КоАП РФ.

В судебном заседании <ФИО2> вину признал полностью, пояснил, что нарушение квоты для приема на работу инвалидов было, также не была представлена информация по квоте для приема на работу инвалидов, но в настоящее время все устранено.

Суд, изучив материалы административного дела, заслушав показания генерального директора ЗАО «Волгопродмонтаж» <ФИО2>., приходит к следующему: в действиях <ФИО2> присутствует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, как непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде.

Вина генерального директора ЗАО «Волгопродмонтаж» <ФИО2> подтверждается следующей совокупностью доказательств:

- Протоколом <НОМЕР> от <ДАТА6> генеральным директором ЗАО «Волгопродмонтаж» назначен <ФИО2>;

-  Справкой  о среднесписочной численности сотрудников ЗАО «Волгопродмонтаж» по состоянию на <ДАТА7> подписанной менеджером по кадровой работе ЗАО «Волгопродмонтаж» Хайровым А.А.;

- Свидетельством о постановке на учет ЗАО «Волгопродмонтаж», Уставом ЗАО «Волгопродмонтаж», утвержденным решением общего собрания акционеров от <ДАТА8> г.;

- Штатным расписанием ЗАО «Волгопродмонтаж» на период с <ДАТА9> утвержденным генеральным директором ЗАО «Волгопродмонтаж» <ФИО2> ;

- Признательными показаниями <ФИО2>, данными в судебном заседании;

Таким образом, суд, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу о виновности директора ЗАО «Волгопродмонтаж» <ФИО2> в полном объеме, в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, другие обстоятельства дела.

Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 19.7. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать <ФИО2> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере 300 (триста) рублей.

Административный штраф должен быть уплачен не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Денежные средства перечислить по реквизитам:

     Получатель: ГРКЦ ГУ Банка России  по <АДРЕС> области, КПП <НОМЕР>, ИНН  

     <НОМЕР>, расчётный счёт 40101810200000010001 в ГРКЦ ГУ Банка России по 

     <АДРЕС> области, БИК <НОМЕР>, ОКАТО 36401000000, КБК 41511690040046000140.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                          <ФИО1>