Решение по делу № 5-145/2021 от 05.03.2021

Дело № 5-145/2021

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25 марта  2021 года                                   г. Находка Приморского края

Мировой судья судебного участка № 103 г. Находка Приморского края Митина В.Н., рассмотрев в помещении судебного участка № 103 г. Находка по адресу: г. Находка, ул. Малиновского, 1М, в открытом судебном заседании, дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении  директора ООО «Трейдлогистик» - Сомовой Елены Владимировны, <ОБЕЗЛИЧЕНО>,  

установил:

Согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении Прокуратуры г. Находка от 25.02.2021г. Сомова Е.В., являясь директором ООО «Трейдлогистик» совершила административное правонарушение, предусмотренное статьями 84.1, 127, 140 Трудового Кодекса РФ, а именно, Сомова, Е.В, являясь работодателем для работника Гафарова Р.М. не начислила и не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск и не произвела расчет в день увольнения.  При этом постановлением Государственной инспекцией труда в Приморском  крае Федеральной службы по труду и занятости от 09.06.2020г. № 25/4-316-20-ППР/12-3959-И/149 директор ООО «Трейдлогистик» Сомова Е.В. была подвергнута штрафу за аналогичное правонарушение. Ответственность за данное правонарушение предусмотрена ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Сомова Е.В. в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения административного дела извещена своевременно и надлежащим образом.

В судебном заседании помощник прокурора г. Находка Приморского края Д.С. Ковылин доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении поддержал в полном объеме.

Исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее Кодекс), работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 данного Кодекса предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

Вместе с тем, указанные требования  ООО «Трейдлогистик»  не соблюдаются, по состоянию на 11.10.2020г. у предприятия перед Гафаровым имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 5 344 рубля.

В соответствии с требованиями статей 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы работнику и других выплат.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Вместе с тем, из материалов дела об административном правонарушении следует, что в ходе проведения прокуратурой г. Находка проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Трейдлогистик», по состоянию на 10.02.2021г., был выявлен факт повторного нарушения  директором  ООО «Трейдлогистик» Сомовой Е.В. требований статей 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно, работнику Гафарову Р.М. в день его увольнения 11.10.2020г. не произведен окончательный расчет, компенсация за неиспользованный отпуск не начислена и не выплачена.

Ранее постановлением Государственной инспекцией труда в Приморском  крае Федеральной службы по труду и занятости от 09.06.2020г. № 25/4-316-20-ППР/12-3959-И/149  директор Сомова Е.В.  привлекалась к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 к наказанию в виде административного штрафа в размере десяти тысяч рублей.

Таким образом, из материалов дела следует, что Сомова Е.В. при осуществлении своей деятельности повторно допустила аналогичное нарушение трудового законодательства Российской Федерации, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы, чем совершила административное правонарушение, предусмотренное частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

Признать директора  ООО «Трейдлогистик» Сомову Елену Владимировну виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде штрафа в размере двадцать тысяч рублей.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса по следующим реквизитам:

УФК РФ по Приморскому краю (Прокуратура Приморского края) ИНН 2536042415 № счета 401 018 109 000 000 100 02, БИК 040507001, код бюджетной классификации: 415 1 16 90010 01 6000 140 Код ОКТМО 05 714 000 КПП получателя 253601001.

Постановление может быть обжаловано в Находкинский городской суд в течение 10 суток со дня получения или вручения копии постановления, через Мирового судью Судебного участка № 103 судебного района г. Находка Приморского края.

Мировой судья                                                                      В.Н. Митина