Решение по делу № 1-52/2016 от 23.08.2016

Дело №  1-52/2016

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

23 августа 2016 года, г.Усинск,

Мировой судья Девонского судебного участка г.Усинска РК Черных Н.Ю.,

с участием:

государственного обвинителя- помощника прокурора г.Усинска РК Даниловой В.И.,  

защитника-адвоката Дьячкова А.Н.,

подсудимого Трудова В.В.1,

при секретаре Мурахиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

Трудова В.В.1, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, обвиняемого в совершении преступления предусмотренного ч.2 ст.145.1УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработную плату, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности работодателем - физическим лицом,  при следующих обстоятельствах

Трудов В.В.1, на основании свидетельства о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном пред­принимателе, <ДАТА3> зарегистрирован инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам в качестве <ИНОЕ>, которому присвоен основной государственный регистрационный номером <НОМЕР> и ИНН <НОМЕР>, зарегистрированный по адресу: <АДРЕС>.

Для осуществления трудовой деятельности Трудов В.В.1 издал приказ <НОМЕР> от <ДАТА4> о приеме на работу <ФИО2>, то есть вступил с ней в трудовые отноше­ния.

Согласно ч.1 ст.2, ч.1 ст.3 трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА4> <ФИО2> принята на работу на неопределенный срок с <ДАТА4> по специальности <ИНОЕ>.

Согласно ст.ст.5,6 трудового договора <ИНОЕ> Трудов В.В.1 обязан был своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату в размере дневной, тарифной-ставки 666 руб. 67 коп., районного коэффициента 50% - 333 руб. 84 коп.

Согласно ч.2 ст.6 трудового договора, требований Положения об оплате труда работников <ИНОЕ> Трудова В.В.1, утвержденного <ДАТА5> Трудовым В.В.3, заработная пла­та выплачивается работникам каждые полмесяца не позднее 15 и 30 числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ. Выдача заработной платы производится работодателем в денеж­ной форме в месте выполнения работы или перечисляется на указанный работником счет в бан­ке.

В период времени с <ДАТА6> по <ДАТА7>, Трудов В.В.1, являющийся <ИНОЕ>, находясь по месту работы по адресу: <АДРЕС>, имея реальную возможность выплачивать и погасить задол­женность по заработной плате работнику <ФИО2>, зная, что в соответствии со ст.4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещён, в нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, предписывающих работодателю выплачивать заработную плату работникам в полном  размере и не реже, чем каждые полмесяца, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, обусловленной желанием направления имеющихся денежных средств на подержание бесперебойной деятельности <ИНОЕ> Трудов В.В.1, осознавая незаконность своих  действий, свыше двух месяцев полностью не выплачивал заработную плату работнику <ФИО2> в размере 172261 руб., что повлекло образование задолженности <ИНОЕ> Трудова В.В.1 перед работником по выплате заработной платы, а также нарушение прав <ФИО2>, предусмотренных ст.37 Конституции РФ.

Общая сумма денежных средств на расчетном счете <ИНОЕ> Трудова В.В.1, которыми распо­ряжался Трудов В.В.1, в период времени с <ДАТА6> по <ДАТА7> была достаточной для пога­шения задолженности по зарплате <ФИО2>

Подсудимый вину в предъявленном обвинении признал полностью, заявил  ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства.

После изложения государственным обвинителем предъявленного обвинения, подсудимый поддержал свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства.

Судом установлено, что подсудимый осознает характер и последствия  заявленного им ходатайства о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, оно заявлено подсудимым добровольно и после консультации с защитником.

Защитник заявленное подсудимым ходатайство поддержал.

Государственный обвинитель согласен с особым порядком постановления приговора.

В судебном заседании потерпевшая не явилась, ходатайствуют перед судом о рассмотрении дела в ее отсутствие, согласна на рассмотрение дела в особом порядке.

Суд полагает, что обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу, находит вину Трудова В.В.1 доказанной полностью, и квалифицирует его действия по ч.2 ст.145.1 УК РФ, как полная невыплата свыше двух месяцев заработную плату, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности работодателем - физическим лицом.

При назначении наказания суд учитывает, что преступление, совершенное подсудимым, не содержит общественной опасности, поскольку относится к категории небольшой тяжести.

Суд учитывает личность подсудимого, который положительно характеризуется по месту жительства, имеет постоянный источник дохода, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит, ранее не судим, к административной ответственности не привлекался.

Смягчающим наказание обстоятельством, является полное признание вины, раскаяние в содеянном, <ИНОЕ> возмещение ущерба.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

С учетом тяжести содеянного, данных о личности подсудимого, его имущественного  и семейного положения, наличия смягчающих и отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, руководствуясь принципом восстановления социальной справедливости и влияния наказания на исправление виновного лица, суд пришел к убеждению о возможности назначения подсудимому наказания в виде штрафа, не усмотрев при этом оснований для применения ст.64 УК РФ.

Руководствуясь ст.316 УПК РФ, мировой судья,

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Трудова В.В.1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 100 000 руб. в доход государства.

Вещественное доказательство - выписку по лицевому счету  <НОМЕР> <ИНОЕ> Трудова В.В.1 в филиале  <ИНОЕ>  за период с <ДАТА8> по <ДАТА9>, справку о расчете заработной платы <ФИО4>, расчетные листки работника <ФИО2> за <ДАТА>., предоставленные свидетелем <ФИО5> <ДАТА10>, по вступлению приговора в законную силу, хранить в уголовном деле.

Меру пресечения Трудову В.В.1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, на период апелляционного обжалования оставить без изменения, по вступлению приговора в законную силу - отменить.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Усинский городской суд РК через мирового судью Девонского судебного участка г.Усинска РК  в течение 10 суток со дня его провозглашения, осужденным в тот же срок со дня вручения ему копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе в течение 10 суток со дня вручения ему копии приговора, ходатайствовать о своем участии при рассмотрении уголовного дела судом апелляционной  инстанции, о чем должно быть указано в апелляционной жалобе.

Ходатайство об участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции может быть заявлено осужденным также в течение 10 суток со дня вручения ему копии апелляционного представления или апелляционной жалобы, затрагивающей его интересы.

Мировой судья -подпись

Копия верна-мировой судья                                                                           Н.Ю. Черных