Решение по делу № 5-13/2017 от 29.12.2016

       Дело № 5-105- 13/17

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

9 января 2017 года                                                     г. Волгоград, пр.Ленина 67«А»

Мировой судья судебного участка № 105 Волгоградской области Н.В. Панчишкина, рассмотрев единолично в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении: ТСЖ «Равенство» (ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>), юридический адрес: г. Волгоград, ул. 39 Гвардейская, 29-99, о совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ,

установил:

 Юридическим лицом - ТСЖ «Равенство», в срок до 30.09.2016 г. и до настоящего времени не предоставлена информация о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в связи с чем, в отношении Юридического лица 28.11.2016 года главным специалистом сектора трудовой миграции и взаимодействия с работодателями управления занятости населения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области был составлен протокол об административном правонарушении № 200-34-16.

Ответственность за указанное правонарушение предусмотрена ст. 19.7 КоАП РФ.

Представитель ТСЖ «Равенство» <ФИО1>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании вину признала, выразила согласие по отношеннию к протоколу, пояснив, что вакантных должностей не было.

Суд, выслушав <ФИО1>, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии со ст.19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.8 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Согласно п. 5 ч. 3 ст. 25 ФЗ от 19.04.1991 г. № 1032-1-ФЗ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости населения информацию о наличии вакантныхрабочих мест (должностей).

В соответствии с Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007 г. № 193 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ» определен порядок представленияинформации о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями представляется в государственное казенное учреждение Волгоградской области центр занятости населения (далее - ГКУ ЦЗН) по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация представляется не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанная информация представляется не позднее 30 числа текущего месяца.

Согласно протоколу, ТСЖ «Равенство», не представило информацию о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в срок до 30.09.2016 г., однако  до настоящего времени информация в адрес ГКУ ЦЗН от ТСЖ «Равенство» не поступали.

Таким образом,  факт совершения административного правонарушения и виновность ТСЖ «Равенство» подтверждены совокупностью доказательств, допустимость и достоверность которых сомнений не вызывают, а именно: протоколом об административном правонарушении (л.д.11-13).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в бездействии ТСЖ «Равенство» присутствует состав административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7  КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного ТСЖ «Равенство»административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица. Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, и обстоятельств, отягчающих административную ответственность,  не установлено, в связи с чем, приходит к выходу о необходимости привлечь ТСЖ «Равенство» к наказанию, предусмотренного санкцией ст. 19.7 КоАП РФ в виде предупреждения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.19.7, 29.7-29.11 КоАП РФ, мировой судья,

постановил:

ТСЖ «Равенство» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.7 КоАП РФ.

ТСЖ «Равенство» назначить наказание по статье 19.7 КоАП РФ в виде предупреждения.

Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления - мировому судье судебного участка № 105 Волгоградской области, либо непосредственно в Краснооктябрьский районный суд г.Волгограда. Резолютивная часть постановленияоглашена 29.12.2016года.

Мировой судья:                                                              Н.В. Панчишкина

<ОБЕЗЛИЧЕНО>