Решение по делу № 4-218/2017 от 02.06.2017

Дело № 5-218/2017-4

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

г. Северодвинск 5 июня 2017 года

Мировой судья судебного участка № 4 Северодвинского судебного района Архангельской области Егоров А.А.,

рассмотрев в помещении суда по адресу: Архангельская область, г. Северодвинск, ул. Пионерская, д. 12, каб. 18, материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), в отношении:

общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Витязь-Северодвинск», <ОБЕЗЛИЧЕНО>,

у с т а н о в и л:

общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Витязь-Северодвинск» (далее - ООО «ЧОО «Витязь-Северодвинск», общество), находящееся по адресу: Архангельская область, г. Северодвинск, ул. Ломоносова, д. 42 «а», вопреки требованиям ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по состоянию на 21 апреля 2017 года допустило ненадлежащее оформление трудовых договоров от 5 апреля 2016 года <НОМЕР> с <ФИО1>, от 10 марта 2016 года <НОМЕР> с <ФИО2>, от 6 мая 2016 года <НОМЕР> с <ФИО3>, от 29 июля 2016 года <НОМЕР> с <ФИО4>, от 5 декабря 2016 года <НОМЕР> со <ФИО5>, от 1 февраля 2017 года <НОМЕР> с <ФИО6> в части отсутствия сведений о месте работы, то есть административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

ООО «ЧОО «Витязь-Северодвинск» о времени и месте рассмотрения дела извещено в установленном законом порядке, представитель общества просил рассмотреть дело без его участия, с вменяемым нарушением согласился, в содеянном раскаивается.

Старший помощник прокурора г. Северодвинска <ФИО7> настаивала на привлечении общества к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, выслушав заключение старшего помощника прокурора г. Северодвинска <ФИО7>, мировой судья полагает, что вина общества в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, нашла свое подтверждение при рассмотрении дела.

Исходя из положений ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что в трудовом договоре указывается место и дата заключения трудового договора.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Из материалов дела следует, что по состоянию на 21 апреля 2017 года в заключенных ООО «ЧОО «Витязь-Северодвинск» трудовых договорах от 5 апреля 2016 года <НОМЕР> с <ФИО1>, от 10 марта 2016 года <НОМЕР> с <ФИО2>, от 6 мая 2016 года <НОМЕР> с <ФИО3>, от 29 июля 2016 года <НОМЕР> с <ФИО4>, от 5 декабря 2016 года <НОМЕР> со <ФИО5>, от 1 февраля 2017 года <НОМЕР> с <ФИО6> отсутствуют сведений о месте работы.

Указанные обстоятельства подтверждаются постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, рапортом старшего помощника прокурора г. Северодвинска, копиями трудовых договоров, объяснениями <ФИО8>, которые получены с соблюдением требований ст.ст. 26.2, 26.3, 26.7, 28.2, 28.4 КоАП РФ.

У мирового судьи нет оснований не доверять сведениям, содержащимся в названных документах, поскольку они последовательны и непротиворечивы, согласуются между собой и иными материалами дела.

В силу ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Согласно ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность (ч. 1).

Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению (ч. 2).

В соответствии с ч. 1 ст. 2.10 КоАП РФ юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II настоящего Кодекса или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях.

Сведений о том, что у общества отсутствовала возможность для соблюдения правил и норм и данным лицом были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению, мировому судье не представлено.

Доказательства виновности ООО «ЧОО «Витязь-Северодвинск» - документы, имеющиеся в административном материале, в порядке ст. 26.11 КоАП РФ полно и всесторонне исследованы мировым судьей, все они являются допустимыми.

Исследовав представленные доказательства, мировой судья приходит к выводу, что ООО «ЧОО «Витязь-Северодвинск» допустило ненадлежащее оформление трудовых договоров, в связи с чем его действия по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ квалифицированы правильно.

Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность ООО «ЧОО «Витязь-Северодвинск», являются признание вины, раскаяние в содеянном, содействие органу, уполномоченному осуществлять производство по делу об административном правонарушении.

Отягчающих административную ответственность обстоятельств по делу не установлено.

Оснований для применения положений ст. 2.9, ч.ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ не имеется, обстоятельства, исключающие в соответствии со ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении, отсутствуют.

Учитывая характер совершенного ООО «ЧОО «Витязь-Северодвинск» административного правонарушения, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств, а также то, что данное нарушение совершено обществом впервые, принимая во внимание имущественное и финансовое положение общества, мировой судья назначает ему наказание в виде штрафа, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3.5, 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

п о с т а н о в и л:

признать общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Витязь-Северодвинск» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Реквизиты уплаты штрафа: получатель платежа УФК по Архангельской области (прокуратура Архангельской области), расчетный счет 401 018 105 000 000 100 03, Отделение Архангельск, код ОКТМО 11730000, БИК 041117001, ИНН 2901052689, КПП 290101001, код бюджетной классификации 415 1 16 90040 04 6000 140.

Штраф надлежит уплатить в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу. Квитанцию об уплате штрафа представить в канцелярию судебного участка № 4 Северодвинского судебного района Архангельской области (Архангельская область, г. Северодвинск, ул. Пионерская, д. 12, каб. 16).

Разъяснить, что в случае неисполнения постановления по истечении 60-дневного срока, постановление будет направлено в службу судебных приставов для принудительного взыскания штрафа с лица обязанного к его уплате.

Кроме того, указанное лицо может быть привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, в соответствии с которой на него может быть наложен административный штраф в двукратном размере неуплаченного административно штрафа, но не менее одной тысячи рублей.

Постановление может быть обжаловано либо опротестовано в Северодвинском городском суде Архангельской области в течение десяти суток со дня вручения либо получения копии мотивированного постановления.

Резолютивная часть постановления оглашена 2 июня 2017 года.

Срок предъявления постановления к исполнению: 2 (два) года.

<ОБЕЗЛИЧЕНО>

Мировой судья                                                                                              А.А. Егоров

<ОБЕЗЛИЧЕНО>