Решение по делу № 2-6755/2016 от 25.08.2016

...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... ...

Нижнекамский городской суда Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Львова Р.А., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате за период с ... по ..., компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении на общую сумму ... рублей.

В обоснование исковых требований указал, что с ... по ... работал у ответчика в должности слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей 5 разряда, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата, компенсация при увольнении компенсация отпуска.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО3 исковые требования поддержали, пояснив, дополняя друг друга, что до настоящего времени задолженность не погашена, ранее истец обращался в прокуратуру, следственный комитет и инспекцию по труду.

Представитель ответчика ООО «ФИО2» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом: почтовым уведомлением по двум известным адресам места нахождения, по месту жительства учредителя и руководителя, а также публично путем заблаговременного размещения информации. Сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания либо рассмотрении дела в отсутствие его представителя ответчик не представил, в связи, с чем суд, с согласия истца полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства на основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав явившихся участников процесса исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Установлено, что ФИО1 работал в ООО «ФИО2» в должности слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей 5 разряда с ... по ... и был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности работников организации (л.д.7,8).

Согласно расчетному листу за сентябрь ... года, истцу начислено ... рублей, в том числе НДФЛ в сумме ... рублей, включая заработную плату за сентябрь ... года, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при увольнении..

Таким образом, задолженность ответчика составляет ... рублей (...).

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ООО ФИО2» задолженности по заработной плате в сумме ... рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 393 Трудового Кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, судебные расходы по настоящему делу в сумме ... рублей подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплосервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ... рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплосервис» в бюджет муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район Республики Татарстан» государственную пошлину в размере ... рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Судья                           Р.А. Львов