Решение по делу № 5-236/2018 от 24.05.2018

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Саянск                                                                                             24 мая 2018 года

Мировой судья судебного участка № 82 г. Саянска Иркутской области Мороз Ю.В., с участием представителя ООО «Саянск-Лифт» <ФИО1>, рассмотрев административное дело №5-236/2018 в отношении юридического лица - общества с ограниченной ответственностью «Саянск-Лифт» (ООО «Саянск-Лифт»), Юридический адрес:666301 г. Саянск, мкр. <АДРЕС>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>. Законный представитель юридического лица - генеральный директор <ФИО2>,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Саянск-лифт» несвоевременно предоставило Центру занятости населения города Саянска, менее чем за 2 месяца до начала проведения мероприятий, 16 марта 2018 года, при сокращении штата 30 апреля 2018 года.

Статьей 25 Закона о занятости населения установлено, что работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников. Абзацем первым пункта 2 статьи 25 Закона установлена обязанность работодателя-организации при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель -индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Ответственность за непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, предусмотрена ст. 19.7 КоАП РФ.

Объектом правонарушения являются общественные отношения в сфере обращения информации.

В судебном заседании представитель <ФИО1> пояснила, что ранее не занималась кадровой работой. Когда пошло сокращение она переговорила с <ФИО3> и ее (<ФИО3> сократили, по возрасту <ФИО3> была пенсионер и не собиралась работать дальше, поэтому с опозданием уведомили центр занятости г. Саянска.

Выслушав <ФИО1>, исследовав материалы дела, мировой судья установил, что юридическим лицом ООО «Саянск-Лифт», совершено административное правонарушение, предусмотренное ст.19.7 КоАП РФ, предусматривающее административную ответственность за непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности. Учитывая, что запрошенные документы были представлены позднее, к административной ответственности юридическое лицо привлекается впервые, мировой судья считает возможным назначить наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 23.1 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо общество с ограниченной ответственностью «Саянск-Лифт» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вручения или получения копии в Саянский городской суд через мирового судью судебного участка №82 г. Саянска.

Мировой судья