Решение по делу № 2-3048/2010 ~ М-3048/2010 от 28.10.2010

                                                                         Дело № 2- 3048/10

                                 ЗАОЧНОЕ     Р Е Ш Е Н И Е

                       Именем Российской Федерации

               22 ноября 2010 года

Авиастроительный районный суд г.Казани в составе:

председательствующего: судьи Мустафина И.А.

при секретаре: Вахрамеевой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рахимовой М.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «ГуТас» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Рахимова М.Г. обратилась в суд с иском к ООО «ГуТас» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование заявления указав, что <данные изъяты> она заключила с ответчиком трудовой договор №, в соответствии с которым она обязуется выполнять трудовые обязанности по ведению бухгалтерской и налоговой отчетности на условиях полного рабочего дня, а работодатель обязуется своевременно выплачивать заработную плату в размере <данные изъяты> рублей плюс <данные изъяты> процентов премии. За период её работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> заработная плата ей не выплачивалась.

Решением Авиастроительного районного суда г.Казани от <данные изъяты> с ответчика в её пользу была взыскана сумма задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Судом было установлено, что её заработная плата составляет <данные изъяты> рублей в месяц, а также тот факт, что работник обоснованно приостановил работу на основании аб.2 ст.142 ТК РФ до полной выплаты задолженности по заработной плате.

С учетом того, что трудовой договор между истицей и ответчиком не расторгался, исполнение трудовых обязанностей она приостановила с учетом требований ст.142 ТУ РФ истица просит взыскать с ответчика суммы задолженности по заработной плате за период с мая по октябрь 2010 года в размере <данные изъяты> рублей, а также сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истицы поддержал исковые требования.

Представитель ответчика - ООО «ГуТас» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен.

Выслушав пояснения представителя истицы, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

       В соответствии с ч.2 ст. 142 Трудового Кодекса РФ,

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

      В соответствии с позицией Верховного Суда РФ, изложенной в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года,
утверждённой Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от <данные изъяты>: поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

      В судебном заседании было установлено, что Рахимова М.Г. в соответствии с трудовым договором № от <данные изъяты> была принята на работу в ООО «ГуТаС» на должность бухгалтера с должностным окладом 4500 рублей + премия до 100% от оклада. С <данные изъяты> она приостановила работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. В пользу истицы с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> до <данные изъяты> и средний заработок в период с <данные изъяты> до <данные изъяты> (л.д.6-9).

        По настоящее время трудовой договор истицы с ответчиком не расторгнут, задолженность по заработной плате за период с мая по октябрь 2010 года составила <данные изъяты> рублей.

        Представитель ответчика в судебное заседание не явился и не представил свои возражения на исковые требования.

         При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

         Суд полагает необходимым взыскать с истицы в пользу ответчика в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

         С общества с ограниченной ответственностью «ГуТаС» в пользу Рахимовой М.Г. необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. С ответчика также необходимо взыскать государственную пошлину в доход государства в соответствии с удовлетворёнными исковыми требованиями имущественного характера <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей по неимущественному требованию.

        Руководствуясь ст.ст. 14, 56, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        Исковые требования Рахимовой М.Г. удовлетворить частично.

        Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГуТаС» в пользу Рахимовой М.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. В остальной части в удовлетворении исковых требований следует отказать.

        Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГуТаС» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.

На заочное решение ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в Верховный суд РТ через Авиастроительный районный суд г. Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого требования.

           Председательствующий:                                Мустафин И.А.