Решение по делу № 1-31/2021 от 30.07.2021

Дело № 1 - 2 - 31/2021

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

11 августа 2021 г. р.п. Быково

Мировой судья судебного участка № 2 Быковского судебного района Волгоградской области Чебанько И.Ю.,

при секретаре Мержоеве Х.Х.,

с участием государственного обвинителя старшего помощника прокурора Быковского района Крютченко А.С.,

потерпевших <ФИО1>, <ФИО2>,

подсудимого Сулицкого О.А.,

защитника Збукаревой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, уголовное дело по обвинению

Сулицкого Олега Александровича, <ДАТА2> рождения, уроженца г. <АДРЕС> области, русского, образование среднее-техническое, неженатого, работающего МУП «Виктория» директором, несудимого, проживающего по адресу: <АДРЕС>

по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л :

Сулицкий О.А. являясь руководителем организации, не выплатил свыше двух месяцев заработную плату и иные установленные законом выплаты, при следующих обстоятельствах:

02.07.1996 в едином государственном реестре юридических лиц за №1023405164881 зарегистрировано муниципальное унитарное предприятие «Виктория» (далее - МУП «Виктория»), основным видом деятельности которого является организация похорон и представление связанных с ними услуг.

В соответствии с приказом о приеме на работу №2-к от 13.02.2020, на должность директора МУП «Виктория» принят Сулицкий Олег Александрович.

Согласно п.5.1 ст.5 Устава МУП «Виктория» «руководство текущей деятельностью Предприятия осуществляется единоличным исполнительным органом Предприятия - директором».

Согласно ст.5 Устава МУП «Виктория» «директор осуществляет следующие полномочия: действует от имени «Предприятия» без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени «Предприятия», утверждает структуру и штаты «Предприятия», осуществляет прием на работу работников, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договора, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством».

В соответствии с п.3.2 правил внутреннего трудового распорядка для работников МУП «Виктория» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным).

Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплату труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Сулицкий О.А., принят на работу 13.02.2020 и являясь директором МУП «Виктория», в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой не реже, чем каждые полмесяца, работникам предприятия должна выплачиваться заработная плата, имея возможность погасить задолженность по заработной плате, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании поддержания благополучного состояния финансово-хозяйственной деятельности МУП «Виктория», создания видимости финансовой стабильности вверенного ему предприятия, желание распоряжаться денежными средствами Предприятия, предназначенными на выплату заработной платы, по своему усмотрению, использование денежных средств Предприятия для осуществления его хозяйственной деятельности, а также желании сохранить свой высокий социальный статус - директора Предприятия, допустил полную невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат работникам <ФИО1>, <ФИО3>, <ФИО4> и <ФИО2> свыше двух месяцев.

Так, <ФИО1> принят на работу в МУП «Виктория» на должность директора на основании трудового договора №1 от 27.06.2016, в соответствии с которым ему установлена заработная плата в виде должностного оклада, что составляло в 2016 году 15 000 рублей. 10.02.2020 с <ФИО1> прекращены трудовые отношения в связи с его увольнением.

С 13.02.2020 директор МУП «Виктория», в нарушение требований ст.ст.2, 22, 127, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, решил полностью не выплачивать заработную плату и иные установленные выплаты свыше двух месяцев <ФИО1>, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании поддержания благополучного состояния финансово-хозяйственной деятельности МУП «Виктория», создания видимости финансовой стабильности вверенного ему предприятия, желании распоряжаться денежными средствами Предприятия, предназначенными на выплату заработной платы, по своему усмотрению, использование денежных средств Предприятия для осуществления его хозяйственной деятельности, а также желания сохранить свой высокий социальный статус - директора Предприятия.

Реализуя свой преступный умысел, Сулицкий О.А., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения гарантированного ст.37 Конституции РФ права каждого человека и гражданина на вознаграждение за труд и желая этого, из иной личной заинтересованности, указанной выше, являясь директором Предприятия, офис которого расположен по адресу: <АДРЕС>, не выплатил свыше 2 месяцев <ФИО1>:

- с 13.02.2020, то есть свыше 2 месяцев, заработную плату полностью за отработанный им декабрь 2019 года в размере 8 072 рублей, при этом двухмесячный срок полной невыплаты истек 14.04.2020;

- с 13.02.2020, то есть свыше 2 месяцев, заработную плату полностью за отработанный им январь 2020 года в размере 16 965 рублей, при этом двухмесячный срок полной невыплаты истек 14.04.2020;

- с 13.02.2020, то есть свыше 2 месяцев, заработную плату полностью за отработанный им февраль 2020 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 28 325, 21 рублей, при этом двухмесячный срок полной невыплаты истек <ДАТА7>

Общая сумма задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам перед <ФИО1> составила 53 362 рубля 21 копейка.

Так, <ФИО3> принят на работу в МУП «Виктория» на должность уборщика служебных помещений и кассира платного туалета на основании трудового договора от <ДАТА8>, в соответствии с которым ему установлена заработная плата в виде должностного оклада в размере 0,5 ставки МРОТ, с доплатой в размере 20% от суммы месячной выручки. <ДАТА9> с <ФИО3> прекращены трудовые отношения в связи с его увольнением.

С <ДАТА10> директор МУП «Виктория», в нарушение требований ст.ст.2, 22, 127, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, решил полностью не выплачивать заработную плату и иные установленные выплаты свыше двух месяцев <ФИО3>, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании поддержания благополучного состояния финансово-хозяйственной деятельности МУП «Виктория», создания видимости финансовой стабильности вверенного ему предприятия, желании распоряжаться денежными средствами Предприятия, предназначенными на выплату заработной платы, по своему усмотрению, использование денежных средств Предприятия для осуществления его хозяйственной деятельности, а также желании сохранить свой высокий социальный статус - директора Предприятия.

- с <ДАТА10>, то есть свыше 2 месяцев, заработную плату полностью за отработанный им апрель 2020 года в размере 11 426 рублей 29 копеек, при этом двухмесячный срок полной невыплаты истек <ДАТА11>

- с 19.05.2020, то есть свыше 2 месяцев, заработную плату полностью за отработанный им май 2020 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14607 рублей 29 копеек, при этом двухмесячный срок полной невыплаты истек 20.07.2020.

Общая сумма задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам перед <ФИО3> составила 26 033 рубля 58 копеек.

Так, <ФИО4> принята на работу в МУП «Виктория» на должность уборщика служебных помещений и кассира платного туалета на основании трудового договора от 01.09.2019, в соответствии с которым ей установлена заработная плата в виде должностного оклада в размере 0,5 ставки МРОТ, с доплатой в размере 20% от суммы месячной выручки.

С 10.06.2020 директор МУП «Виктория», в нарушение требований ст.ст.2, 22, 127, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, решил полностью не выплачивать заработную плату и иные установленные выплаты свыше двух месяцев <ФИО4>, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании поддержания благополучного состояния финансово-хозяйственной деятельности МУП «Виктория», создания видимости финансовой стабильности вверенного ему предприятия, желании распоряжаться денежными средствами Предприятия, предназначенными на выплату заработной платы, по своему усмотрению, использование денежных средств Предприятия для осуществления его хозяйственной деятельности, а также желании сохранить свой высокий социальный статус - директора Предприятия. 25.06.2020 <ФИО4> ушла в отпуск по беременности и родам.

- с 10.06.2020, то есть свыше 2месяцев, заработную плату полностью за отработанный ею май 2020 года в размере 10 395 рублей 12 копеек, при этом двухмесячный срок полной невыплаты истек 11.08.2020.

- с 26.06.2020, то есть свыше 2 месяцев, заработную плату полностью за

отработанный ею июнь 2020 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 542 рублей 01 копейка, при этом двухмесячный срок полной невыплаты истек 27.08.2020.

Общая сумма задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам перед <ФИО4> составила 23 937 рублей 13 копеек.

Так, <ФИО2> Николай Николаевич принят на работу в МУП «Виктория» на должность рабочего кладбища на основании трудового договора от 15.06.2011, в соответствии с которым ему установлена заработная плата в виде должностного оклада в размере 4 611 рублей.

С 13.02.2020 директор МУП «Виктория», в нарушение требований ст.ст.2, 22, 127, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, решил полностью не выплачивать заработную плату и иные установленные выплаты свыше двух месяцев <ФИО2>, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании поддержания благополучного состояния финансово-хозяйственной деятельности МУП «Виктория», создания видимости финансовой стабильности вверенного ему предприятия, желании распоряжаться денежными средствами Предприятия, предназначенными на выплату заработной платы, по своему усмотрению, использовании денежных средств Предприятия для осуществления его хозяйственной деятельности, а также желании сохранить свой высокий социальный статус - директора Предприятия.

- с 13.02.2020, то есть свыше 2 месяцев, заработную плату полностью за отработанный им январь 2020 года в размере 10 914 рублей 65 копеек, при этом двухмесячный срок полной невыплаты истек <ДАТА7>

- с 10.03.2020, то есть свыше 2 месяцев, заработную плату полностью за отработанный им февраль 2020 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 145 рублей 30 копеек, при этом двухмесячный срок полной невыплаты истек 12.05.2020.

Общая сумма задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам перед <ФИО2> составила 26 059 рублей 95 копеек.

При этом, за указанный период директор МУП «Виктория» Сулицкий О.А. имел реальную возможность выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат <ФИО1>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО2>, однако поступавшие на расчетный счет и в кассу МУП «Виктория» денежные средства из иной личной заинтересованности указанной выше, расходовал по своему усмотрению.

Так, согласна бухгалтерской документации за 2020 год, кассы предприятия, общий доход МУП «Виктория» за период с 01.01.2020 по 31.01.2021 составил 802 543 рублей 43 копейки.

В период с 01.01.2020 по 31.01.2021 израсходованы денежные средства в размере 429 567 рублей 34 копейки, которыми могла быть произведена выплата задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако денежные средства были направлены на осуществление финансово-хозяйственной деятельности МУП «Виктория», в том числе оплаты за воду, газ, топливо, расходные материалы, услуги интернета, электроэнергию, расчеты с поставщиками, хозяйственные расчеты и иные выплаты.

Таким образом, в соответствии с документами бухгалтерского учета и справкам МУП «Виктория» в 2020 году сотрудникам предприятия не выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты свыше двух месяцев полностью в общей сумме 129 392 рубля 87 копейки.

Своими действиями по невыплате заработной платы и иных выплат директор МУП «Виктория» Сулицкий О.А. нарушил гарантированные <ФИО1>, <ФИО3>, <ФИО4> и <ФИО2> ст.37 Конституции Российской Федерации права человека и гражданина на вознаграждение за труд, то есть своими действиями совершил преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

От потерпевших <ФИО1>, <ФИО2>, <ФИО4>, <ФИО3> поступило заявление о прекращении производства по делу в отношении Сулицкого О.А., в связи с примирением с подсудимым.

Подсудимый Сулицкий О.А. и его защитник Збукарева Э.А. просили удовлетворить заявление потерпевших.

Государственный обвинитель Крютченко А.С. возражал о прекращении производства по уголовному делу.

Суд, проверив материалы дела, исследовав заявление потерпевших, выслушав подсудимого, защитника, заключение государственного обвинителя, возражавшего против удовлетворения заявленного потерпевшими ходатайства, считает ходатайства подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 239 УПК РФ, судья может также прекратить уголовное дело при наличии оснований, предусмотренных статьями 25 и 28 настоящего Кодекса, по ходатайству одной из сторон.

Согласно ст. 25 УПК РФ, суд вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Согласно ст. 15 УК РФ, преступление предусмотренное ч. 2 ст. 145.1 УК РФ является преступлением небольшой тяжести.

В соответствии со ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причинённый вред.

В судебном заседании установлено, что Сулицкий О.А. преступления совершил впервые, преступления совершённое им, относится к преступлениям небольшой тяжести, примирился с потерпевшими, загладила вред, возместив причинённый ущерб.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым ходатайство потерпевших <ФИО1>, <ФИО2>, <ФИО4>, <ФИО3> удовлетворить, уголовное дело в отношении Сулицкого О.А. прекратить за примирением с потерпевшими.

С учётом данных о личности подсудимого, обстоятельств совершённого им преступления, суд считает необходимым избранную в отношении подсудимого меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке оставить без изменения до вступления постановления в законную силу.

Разрешая вопрос о вещественном доказательстве, суд в соответствии с п. 6 ч. 3 ст. 81 УПК РФ находит, что папка-скоросшиватель с документами
МУП «Виктория» «дело №», с находящимися в ней документами: оборотно-сальдовая
ведомость по счету 50 за 2019 г.; оборотно-сальдовая ведомость по счету 50 за 2020 г.;
оборотно-сальдовая ведомость по счету 50 за 2021 г.; выписка из лицевого счета за период с 01.01.2021 по 16.02.2021; выписка из лицевого счета за период с 17.02.2021 по 19.03.2021; выписка из лицевого счета за период с 30.03.2021 по 04.06.2021; выписка из лицевого счета за период с 31.05.2021 по 31.05.2021; выписка из лицевого счета за период с 25.05.2021 по 25.05.2021; выписка из лицевого счета за период с 12.05.2021 по 12.05.2021; выписка из лицевого счета за период с 30.04.2021 по 30.04.2021; выписка из лицевого счета за период с 20.04.2021 по 20.04.2021; выписка из лицевого счета за период с 05.04.2021 по 05.04.2021; табель учета рабочего времени с 01.02.2021 по 28.02.2021; табель учета рабочего времени с по 31.03.2021; табель учета рабочего времени с 01.01.2021 по 31.01.2021; табель учета рабочего времени за январь 2021 года; папка-скоросшиватель «касса за 1 кврт.2020 г»; папка-скоросшиватель «касса за 2 кврт. 2020 г»; папка-скоросшиватель «касса за 3 кврт. 2020г»; папка-скоросшиватель «касса за 4 кврт. 2020г»; папка-скоросшиватель «касса за 3кврт.2019 г»; папка-скоросшиватель «касса за 4 кврт. 2019 г», - подлежат передачи в МУП «Виктория».

С учётом изложенного и руководствуясь ст. 25, ст. 239, ст. 254 УПК РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л :

Уголовное дело в отношении Сулицкого Олега Александровича, по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, производством прекратить, в связи с примирением с потерпевшими.

Меру пресечения Сулицкомуо О.А. оставить подписку о невыезде и надлежащем поведении, до вступления постановления в законную силу.

Вещественные доказательства, по вступлении постановления в законную силу папка-скоросшиватель с документами МУП «Виктория» «дело №», с находящимися в ней документами: оборотно-сальдовая ведомость по счету 50 за 2019 г.; оборотно-сальдовая ведомость по счету 50 за 2020 г.;оборотно-сальдовая ведомость по счету 50 за 2021 г.; выписка из лицевого счета за период с 01.01.2021 по 16.02.2021; выписка из лицевого счета за период с 17.02.2021 по 19.03.2021; выписка из лицевого счета за период с 30.03.2021 по 04.06.2021; выписка из лицевого счета за период с 31.05.2021 по 31.05.2021; выписка из лицевого счета за период с 25.05.2021 по 25.05.2021; выписка из лицевого счета за период с 12.05.2021 по 12.05.2021; выписка из лицевого счета за период с 30.04.2021 по 30.04.2021; выписка из лицевого счета за период с 20.04.2021 по 20.04.2021; выписка из лицевого счета за период с 05.04.2021 по 05.04.2021; табель учета рабочего времени с 01.02.2021 по 28.02.2021; табель учета рабочего времени с по 31.03.2021; табель учета рабочего времени с 01.01.2021 по 31.01.2021; табель учета рабочего времени за январь 2021 года; папка-скоросшиватель «касса за 1 кврт.2020 г»; папка-скоросшиватель «касса за 2 кврт. 2020 г»; папка-скоросшиватель «касса за 3 кврт. 2020г»; папка-скоросшиватель «касса за 4 кврт. 2020г»; папка-скоросшиватель «касса за 3кврт.2019 г»; папка-скоросшиватель «касса за 4 кврт. 2019 г», - передать в МУП «Виктория».

На постановление может быть подано жалоба и принесено представление в течение 10 дней в Быковский райсуд Волгоградской области через мирового судью судебного участка № 2 Быковского судебного района Волгоградской области.

Мировой судья

судебного участка № 2 Чебанько И.Ю.