Решение по делу № 2-123/2015 ~ М-68/2015 от 04.03.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской федерации

30 марта 2015 г.                        с.Чара

Каларский районный суд

Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Пешковой О.Н.,

при секретаре Евдокимовой К.М.,

с участием истцов Попова В.С., Карандашева Н.К., Москвитина И.Д.,

помощника прокурора Каларского района Бабуева В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-122/2015 – 2-124/2015 по исковым заявлениям прокурора Каларского района в интересах Попова В.С., Карандашева Н.К., Москвитина И.Д. к ООО «Региональная торгово-строительная компания» о возложении обязанности перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Каларского района обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Попова В.С., Карандашева Н.К., Москвитина И.Д. с иском к ООО «Региональная торгово-строительная компания» (далее ООО «РТСК»), мотивируя тем, что истцы работали в ООО «РТСК» в должности сторожей. Трудовые отношения между сторонами не оформлялись, трудовые договора не заключались, были задержки в выплате заработной платы за отработанные ими месяцы. Кроме того, за работников не производилась уплата страховых взносов в УПФР. Прокурор просит обязать ООО «РТСК» перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ОПФР по Забайкальскому краю в отношении Москвитина И.Д. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Попова В.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., Карандашева Н.К. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> в пользу каждого из истцов.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ дела соединены в одно производство (л.д. 123).

В судебном заседании установлено.

Помощник прокурора требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в заявленных суммах за нарушение трудовых прав истцов по задержке выплаты заработной платы, а также в связи с отсутствием сведений о перечислении страховых взносов требования о производстве отчислений поддержал.

Истцы настаивали на удовлетворении требований. Просили взыскать компенсацию морального вреда, поскольку считают свои права нарушенными. Каждому из них при приеме на работу была обещана заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Устраиваясь на работу, они рассчитывали на получение вознаграждения за труд в определенные срок, однако со стороны ответчика обещания были нарушены.

Представитель ответчика ООО «РТСК» М.Е.Ю. ходатайствует о рассмотрении в отсутствие, в письменном отзыве указала, что общество действительно не вовремя начислило страховые взносы, в связи с отсутствием необходимых документов на истцов. Лишь в середине ДД.ММ.ГГГГ. документы были получены и сразу подготовлены корректирующие расчеты по страховым взносам, которые будут уплачены в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Просила при определении степени вины ответчика учесть, что задолженность по заработной плате перед истцами была погашена в кратчайшие сроки, заявленный моральный вред не подтвержден документально, в связи с чем, просила снизить размер морального вреда (л.д._______).

Представитель УПФР (ГУ) в г. Чите Забайкальского края в судебное заседание не явился, ходатайствует о рассмотрении в отсутствие, в письменном отзыве требования прокурора об обязании ответчика перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование поддерживает (л.д. ____).

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив, проанализировав и оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что Москвитин И.Д. работал в ООО «РТСК» в <адрес> в должности сторожа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Попов В.С. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Карандашев Н.К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данное следует также их табеля отработанного времени за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 58).

Из материалов дела следует, что трудовые отношения между сторонами не оформлялись, трудовые договора не заключались, записи о приеме на работу в трудовые книжки не вносились, однако заработная плата истцам в ДД.ММ.ГГГГ была выплачена в полном объеме.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу положений ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В силу статей 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно положениям ст. ст. 5, 18 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" организации являются плательщиками страховых взносов и обязаны своевременно и в полном объеме их уплачивать.

Из пояснений истцов следует, что при устройстве на работу им была обещана заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, при этом за отработанные ими периоды расчет по заработной плате производился нерегулярно и не в полном объеме. Об указанном свидетельствуют также, представленные в материалах дела, расписки в получении и выдаче заработной платы с подписями работников и директора ООО «РТСК» Ф.В.Е. (л.д. 14-16, 54-55, 94-96).

Существование в период работы истцов задолженности по выплате заработной платы также ответчиком не оспаривалось, в письменных возражениях на иск указывал, что задолженность была погашена после встречи генерального директора общества Ф.В.Е. с представителями прокуратуры Каларского района.

Факт не перечисления страховых взносов в пенсионный фонд ответчиком также не оспаривался. Исходя из того, что доказательства, подтверждающие перечисление страховых взносов в отношении истцов за период его работы в ООО «РТСК» на момент рассмотрения дела ответчиком не представлены, а неуплата работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование нарушает права работника, суд приходит к выводу об удовлетворении требований об обязании перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полностью согласен со всеми доводами истцов о причиненных ответчиком нравственных страданиях в результате ненадлежащей выплаты заработной платы.

При этом, суд не соглашается с доводами представителя ответчика в части утверждения об отказе в удовлетворении требования истцов о взыскании компенсации морального вреда, в связи с тем, что спорные суммы не перечислены по объективным причинам, работодатель не имел информации о наличии претензий со стороны сотрудников. Работники, являются пенсионерами, рассчитывали на получение вознаграждения за свой труд в предновогодний период времени, однако длительное время были лишены этого, что, безусловно, причиняло душевные страдания.

Учитывая, что по делу установлено нарушение со стороны ответчика по задержке выплаты истцам заработной платы, суд приходит к выводу, что имеются основания для удовлетворения требований истцов о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. С учетом степени и характера причиненных истцам нравственных страданий вследствие нарушения ответчиком их трудовых прав, в частности права на своевременную оплату труда, принимая во внимание конкретные обстоятельства данного дела, особенности личности истцов, являющихся пенсионерами, требования разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим, с учетом заявленных требований неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда и о возложении обязанности по перечислению страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ по <данные изъяты> рублей за каждое требование), по которым истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194 –199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░., ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░., ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░         ░/░    ░.░. ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░                            ░.░.░░░░░░░

░░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

(░░░░░░░░░░░░ ░░░░░)

30 ░░░░░ 2015 ░.                        ░.░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.,

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░.,

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░.,

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.,

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ №2-122/2015 – 2-124/2015 ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░,

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.194 –199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░., ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░          ░.░. ░░░░░░░