Решение от 05.11.2015 по делу № 5-801/2015 от 05.11.2015

Дело №5-801/2015

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

05 ноября 2015 года                                                                                       г.Барнаул

Мировой судья судебного участка №1 Центрального района г.Барнаула Белоусова Е.В., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица - генерального директора ООО «****** «******» - Позднякова ******, ******************************,

УСТАНОВИЛ:

Согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении Прокуратурой ****** района г. ****** в соответствии с планом работы прокуратуры района на второе полугодие ****** года проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в ООО «****** «******». В ходе проверки установлены факты нарушения трудового законодательства, выразившиеся в наличии задолженности по заработной плате. Установлено, что ООО «******»,******,******, зарегистрировано по адресу: ******. Основным видом деятельности ООО «******» является сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества. Согласно выписке из ЕГРЮЛ лицом имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности является генеральный директор Поздняков ******, назначенный на указанную должность приказом ****** от ****** года. В нарушение требований трудового законодательства руководитель ООО «******» не выплачивает работникам ООО «******» своевременно и в полном объеме заработную плату. Согласно информации генерального директора ООО «******» на предприятии имеется задолженность по заработной плате в размере ******. перед ******. Период образования задолженности ******  года.

Поздняков А.Ю. в судебном заседании вину признал, пояснил, что ******.

Помощник прокурора ******. в судебном заседании настаивала на привлечении Позднякова к ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, однако указала, что поскольку нарушение устранено, возможно назначение минимального наказания в пределах санкции статьи.

Выслушав Позднякова, помощника прокурора, исследовав материалы дела, судья приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.6.2 Коллективного договора ООО «******», заключенным на ****** гг., заработная плата выплачивается ****** следующего месяца (заработная плата) ежемесячно.

Согласно информации генерального директора ООО «******» на предприятии имеется задолженность по заработной плате в размере ******  перед ******. Период образования задолженности ****** года.

Несоблюдение ООО «******» вышеуказанных норм действующего законодательства, привело к нарушению прав работников предприятия на получение заработной платы в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами.

Одним из источников погашения задолженности по заработной плате является взыскание дебиторской задолженности в принудительном порядке посредством обращения в судебные органы.

Размер дебиторской задолженности контрагентов перед ООО «******» составляет ******.

При проведении проверки установлено, что меры по взысканию дебиторской задолженности ООО «******» не приняты.

В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении законодательства РФ о труде, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

На основании ст.236 ТК РФ работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Из системного толкования части 2 статьи 1.5 и пункта 2 части 1 статьи 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях следует, что лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, является лицо, в отношении которого имеется вступившее в законную силу постановление о привлечении его к административной ответственности за аналогичное правонарушение.

Постановлением о назначении административного наказания от ****** №****** генеральный директор ООО «******» Поздняков А.Ю. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за наличие на предприятии задолженности по заработной плате за период ******  года, назначено наказание в виде штрафа в размере ******.

Постановлением о назначении административного наказания от ****** №******  генеральный директор ООО ******» Поздняков А.Ю. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за наличие на предприятии задолженности по заработной плате за период ****** года, назначено наказание в виде штрафа в размере ******.

Таким образом, в действиях генерального директора ООО «******» Позднякова А.Ю. усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Вина Позднякова А.Ю. в совершении административного правонарушения подтверждается актом проверки от 30.09.2015 года, телеграммами, объяснениями Позднякова, информацией о размере задолженности, постановлениями о привлечении к административной ответственности.

При назначении наказания судья учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, личность правонарушителя.

Руководствуясь ст.29.9 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «******» - ░░░░░░░░░░ ****** ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.4 ░░.5.27 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ******.

░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 60 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: ************************.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ №1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░ (░.░░░░░░░, ░░.░░░░░░░░░░, 5).

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░                                                                                 ░.░. ░░░░░░░░░