Решение по делу № 5-340/2018 от 21.05.2018

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

(443112 г. Самара, ул. Академика Кузнецова, 13)

24 мая 2018 года                                                                                             г. Самара

            И.о.мирового судьи судебного участка № 19 Красноглинского судебного района г. Самары Самарской области мировой судья судебного участка № 20 Красноглинского судебного района г. Самары Самарской области Кутуева Диляра Рафиковна рассмотрев дело об административном правонарушении № 5-340/2018в отношении должностного лица - директора ООО «Комсервис» <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <АДРЕС>, 

УСТАНОВИЛ:

   Прокуратурой Красноглинского района г.Самары проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что у ООО «Комсервис» по состоянию на <АДРЕС> имеется просроченная задолженность по заработной плате перед работниками организации за <ДАТА> в размере 1109185 рублей.

  <ДАТА4> прокурором вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в отношении директора ООО «Комсервис» <ФИО1>

           В судебном заседании <ФИО1> свою вину не признал, пояснил, что задолженность по заработной плате перед работниками организации образовалась по причине наложения ареста на расчетный счет ООО «Комсервис» в рамках уголовного дела. В настоящее время задолженность погашена, арест не снят.

  Заслушав пояснения должностного лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, изучив материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

 Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

 В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Как усматривается из материалов дела, в ходе проведения проверки ООО «Комсервис»  исполнения законодательства о полной и своевременной выплате заработной платы прокуратурой Красноглинского района г.Самары выявлена задолженность ООО «Комсервис» по оплате труда перед работниками за декабрь 2016 года в размере 152000 рублей. В связи с чем постановлением мирового судьи судебного участка №19 Красноглинского судебного района г.Самары от 17.02.2017 года директор ООО «Комсервис»  <ФИО1> привлечен к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде административного штрафа в размере 20000 рублей.

Впоследствии прокуратурой Красноглинского района г.Самары проведена проверка трудового законодательства ООО «Комсервис», в ходе которой установлено,  что в нарушение ст. 22, 136 ТК РФ, п.6.4 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом директора ООО «Комсервис» от <ДАТА6>, у ООО «Комсервис»  по состоянию на <АДРЕС> образовалась задолженность по заработной плате перед работниками организации за <ДАТА> в размере 1109185 рублей.

По указанному факту <АДРЕС> постановлением прокурора <АДРЕС> района г.Самара в отношении директора ООО «Комсервис»  <ФИО1>  возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Несмотря на непризнание вины, вина должностного лица <ФИО1>  в совершении данного административного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <АДРЕС>, справками ООО «Комсервис» о наличии перед работниками задолженности по заработной плате, постановлением по делу об административном правонарушении от 17.02.2017 года, справкой ОСП <АДРЕС> района г.Самара от 21.05.2018 года, поскольку перечисленные доказательства получены с соблюдением установленного законом порядка, отвечают требованиям относимости, допустимости и достаточности, отнесены ст. 26.2 КоАП РФ к числу доказательств, имеющих значение для правильного разрешения дела, и исключают какие-либо сомнения в виновности <ФИО1> в совершении данного административного правонарушения.

Действия должностного лица <ФИО1> образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, поскольку перечисленные выше доказательства объективно свидетельствуют о том, что <ФИО1> совершил невыплату в установленный срок заработной платы, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, за что названной нормой предусмотрена административная ответственность.

Доводы <ФИО1>  о том, что исполнение обязанностей ООО «Комсервис»  по оплате труда работников было невозможно по причине наложения ареста на расчетный счет общества в рамках уголовного дела, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку не освобождают должностное лицо от соблюдения норм трудового законодательства. Принимая во внимание то обстоятельство, что, несмотря на наложение ареста на расчетный счет организации задолженность по оплате труда работников в настоящее время погашена, суд приходит к выводу о том, что у ООО «Комсервис»  и ранее имелась возможность выплачивать работникам заработную плату.

Таким образом, судом установлены все обстоятельства, предусмотренные ст. 26.1 КоАП РФ.

При определении вида административного наказания <ФИО1>  в соответствии со ст. 4.1 КоАП РФ судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства совершенного административного правонарушения. Смягчающим административную ответственность обстоятельством суд признает погашение задолженности по заработной плате перед работниками. Отягчающих административную ответственность обстоятельств не усматривается.  Принимая во внимание, что задолженность перед работниками организации в настоящее время у ООО «Комсервис» отсутствует, что подтверждается справкой ОСП Красноглинского района г.Самара от 21.05.2018 года, суд полагает возможным назначить <ФИО1> административное наказание в виде штрафа.       

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

          Признать должностное лицо - директора ООО «Комсервис» <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного  ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

          Постановление может быть обжаловано в течение  десяти суток со дня вручения или получения его копии в Красноглинский районный суд г. Самара через мирового судью судебного участка № 19 Красноглинского судебного района г. Самары.

          Резолютивная часть  постановления  вынесена и  оглашена 21.05.2018 года.

          Мотивированное постановление изготовлено 24.05.2018 года.

          День изготовления постановления в полном объеме является днем его вынесения.

   Мировой судья                                                                                Д.Р.Кутуева

           Штраф подлежит уплате в течение 60 дней  со дня вступления постановления в законную силу по реквизитам:

          УФК по Самарской области (Прокуратура Самарской области), ИНН 6317010714, КПП 631701001, код ОКТМО 36701000, р/с 40101810200000010001, банк получателя: Отделение Самара, БИК 043601001, КБК 415 116 9004011.6000 140 «Прочие поступления от денежных взысканий (штрафов) и иных сумм в возмещение ущерба, зачисляемые в бюджеты городских округов с внутригородским делением».

Согласно ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный  ст. 32.2 КоАП РФ - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Квитанцию представить в суд   кабинет 10. Факс 950-36-04, sud19@smsso.ru