Решение по делу № 5-199/2018 от 11.04.2018

           ПОСТАНОВЛЕНИЕ <НОМЕР>

          об ответственности за административное правонарушение

11 апреля 2018 года                                                                             с. Приволжье

            И.О. мирового судьи судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> области  Крупин И.Е.  с участием помощника прокурора <АДРЕС> района <ФИО1>, при секретаре <ФИО2>, рассмотрев материалы о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении 

должностного лица - директора МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» Косова  <ФИО3>, <ДАТА2> г.р., уроженца: с. <АДРЕС> района, <АДРЕС> области, проживающего по адресу: ул. <АДРЕС> района, <АДРЕС> области,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> области возбудила дело об административном правонарушении в отношении директора МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» Косова В.А. по следующим основаниям.

Проведенной прокуратурой <АДРЕС> района проверкой соблюдения требований трудового законодательства в муниципальном унитарном предприятии муниципального района <АДРЕС> области «<АДРЕС> коммунальная служба» установлено, что на предприятии не соблюдаются требования Трудового кодекса Российской Федерации в части сроков оплаты труда работникам предприятия.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ каждому работнику гарантировано право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 5.1 коллективного договора, утвержденного администрацией и профсоюзной организацией МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» <ДАТА3>, установлено, что заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц 10 и 22 числа каждого месяца.

Проведенной <ДАТА4> проверкой установлено, что вопреки требованиям ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ в МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» перед 18 работниками предприятия имеется задолженность по выплате заработной платы, которая образовалась за первую половину марта 2018 года в размере 118,0 тыс. рублей, что подтверждается справкой МУП «<АДРЕС> коммунальная служба ».

Директором МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» с <ДАТА5> является Косов <ФИО> который в силу Устава МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» организует работу предприятия, в пределах своей компетенции  издает  приказы,  дает указания,  утверждает структуру  и  штатное расписание предприятия, осуществляет прием на работу и увольнение работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.

Опрошенный в ходе проверки директор МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» Косов <ФИО> пояснил, что на <ДАТА4> предприятие имеет задолженность по выплате 18 работникам предприятия заработной платы в размере 118,0 рублей, которая образовалась за первую половину марта 2018 года, в связи с отсутствием достаточных для выплаты заработной платы денежных средств в кассе, на расчетных счетах предприятия, а также наличием кредиторской задолженности перед ресурсоснабжающими организациями.

Оснований, освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы, трудовое законодательство РФ не предусматривает.

Тем самым, Косов <ФИО> являясь директором МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» допустил нарушение требований трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы работникам предприятия.

Ранее Косов <ФИО> привлекался к административной ответственности по ч.б ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату заработной платы <ДАТА6> к административному наказанию в виде штрафа в размере 10000 рублей, который был оплачен <ДАТА7>

При таких обстоятельствах, Косов <ФИО> является лицом, ранее подвергнутым ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение.

Часть 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Директор МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» Косов <ФИО> являясь должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, своими действиями (бездействием), выразившимися в нарушении сроков выплаты заработной платы работникам предприятия, вопреки требованиям трудового законодательства, а именно ст.ст. 22, 136 ТК РФ совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Косов <ФИО> в судебном заседании вину признал, пояснив, что на <ДАТА4> предприятие имеет задолженность по выплате 18 работникам предприятия заработной платы в размере 118,0 рублей, которая образовалась за первую половину марта 2018 года, в связи с отсутствием достаточных для выплаты заработной платы денежных средств в кассе, на расчетных счетах предприятия, а также наличием кредиторской задолженности перед ресурсоснабжающими организациями.

В судебном заседании помощник прокурора <ФИО1> просил признать виновным директора МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» Косова <ФИО> по ч.7 ст.  5.27 КоАП РФ, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства.

   Изучив материалы  дела, заслушав правонарушителя Косова <ФИО> помощника прокурора <ФИО1>, суд приходит к выводу, что вина директора МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» Косова <ФИО> в совершении правонарушения, предусмотренном ст. 5.27 ч.7 КоАП РФ - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния -доказана полностью, что подтверждается материалами дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 5.27 ч.7, 29.9-29.11  КоАП РФ мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

      должностное лицо- директора МУП «<АДРЕС> коммунальная служба» Косова <ФИО3>, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.7 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде  административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

Согласно ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса, с предоставлением (направлением) копии квитанции судье.

Указанный штраф перечислять по реквизитам:

УФК по <АДРЕС> области (Прокуратура <АДРЕС> области)

р/счет 40101810200000010001

ГРКЦ ГУ Банка России по <АДРЕС> области

ОКТМО: 36636000 БИК <НОМЕР> ИНН: <НОМЕР> КПП: <НОМЕР>

КБК: 415 1 16 90050056000140

Постановление может быть обжаловано в течение 10-дневного срока в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> района <АДРЕС> области через мирового судью.

   И.О. мирового судьи                                                              И.Е. Крупин