Дело № 5-270/12
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Вуктыл 04 мая 2012 года
Мировой судья Вуктыльского судебного участка Республики Коми Елизарова Н.В.,
рассмотрев поступившее из Ухтинского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми в отношении: Общества с ограниченной ответственностью «Вуктыльская Тепловая Компания», расположенного по адресу: <АДРЕС> ранее к административной ответственности не привлекавшееся,
с участием представителя ООО «ВТК» <ФИО1>,
дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
у с т а н о в и л:
в Вуктыльский судебный участок поступило дело об административном правонарушении в отношении ООО «ВТК» по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ. В протоколе об административном правонарушении указано, что ООО «ВТК», не исполнило требования п. 5 предписания: <НОМЕР> от <ДАТА2> /в соответствии с требованиями абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ обеспечить проведение аттестации 65 рабочих мест (согласно списка) в ООО «ВТК» по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в установленном порядке/ со сроком исполнения до <ДАТА3> Государственной инспекции труда в РК.
Представитель ООО «ВТК» в судебном заседании свою вину в совершении указанного административного правонарушения не признала, при этом пояснила, что сведения об исполнении п. 5 предписания с пакетом документов по аттестации 25 рабочих мест были направлены <ДАТА4> в Государственную инспекцию труда в РК. <ДАТА5> данные документы были получены инспекцией.
Суд, заслушав объяснение представителя ООО «ВТК», исследовав представленный материал, приходит к следующему:
объективная сторона правонарушения, предусмотренная ч.1 ст. 19.5 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» состоит в невыполнении в установленный срок нарушений законодательства, выразившееся в невыполнении в срок законного предписания (постановления, представления) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль).
Судом установлено, что <ДАТА6> Ухтинским отделом Государственной инспекции труда в РК в отношении ООО «ВТК» вынесено предписание об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права со сроком исполнения п.п. <НОМЕР> до <ДАТА7> и п. 5 до <ДАТА8> <ДАТА9> Государственной инспекцией труда в РК принято решение о продлении сроков исполнения п. 5 предписания <НОМЕР> от <ДАТА10> до <ДАТА11>, а <ДАТА11> принято решение о продлении сроков исполнения вышеуказанного пункта до <ДАТА12> <ДАТА4> директором ООО «ВТК» в адрес Государственной инспекции труда РК заказным письмом направлен пакет документов по аттестации рабочих мест. <ДАТА5>, согласно извещения о вручении, сведения об исполнении п. 5 предписания с пакетом документов были получены Государственной инспекцией труда в РК.
При вышеуказанных обстоятельствах суд считает, что факт невыполнения предписания в установленный срок не нашел своего подтверждения.
На основании изложенного, суд считает, что при рассмотрении дела об административном правонарушении в отношении ООО «ВТК» установлены обстоятельства, исключающие производство по делу и привлечение к ответственности последнего, в связи с отсутствием события правонарушения, что является основанием к прекращению производства по делу об административном правонарушении.
Руководствуясь ст.ст. 24.5, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья,
постановил:
административное производство в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Вуктыльская Тепловая Компания» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях прекратить, за отсутствием события правонарушения.
Постановление может быть обжаловано в Вуктыльский городской суд в 10-дневный срок с момента получения или вручения копии постановления.
Мировой судья Н.В. Елизарова
Копию получил_____________2012 года ____________