Решение по делу № 5-206/2021 от 25.02.2021

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е    <НОМЕР>

о назначении административного наказания

25 февраля 2021 года г. Тольятти Мировой судья судебного участка № 113 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области Винтаев С.Ю. (445020, г. Тольятти, ул. Белорусская, 16 каб. 105, тел.факс: 288835 Е-mail: sud113@smsso.ru ),

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении                                                                                                                                                                                                                                                                        

закрытое акционерное общество «Фосфохим», ОГРН: 1036300994245, дата присвоения ОГРН: <ДАТА2> г.3, ИНН: <НОМЕР>, КПП: <НОМЕР>, управляющая организация: ООО "Промышленные технологии рециклинга", адрес (место нахождения) юридического лица: <АДРЕС>, привлекаемого к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ,

у с т а н о в и л :

ЗАО «Фосфохим»  допустило не представление     в ГКУ СО «Центр занятости населения городского округа <АДРЕС> сведений о выполнении квоты по приему инвалидов за ноябрь в срок до <ДАТА3>, за декабрь 2020 г. в срок до <ДАТА4>

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1   "О занятости населения в Российской Федерации",  работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с п. 5.1 Постановления Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области" (далее Положение), сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели предоставляют в центры занятости населения в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Согласно п. 6.1 Положения, предусмотренные настоящим Положением информация, сведения предоставляются в центр занятости населения по месту регистрации работодателя.

В случае регистрации работодателя за пределами Самарской области информация, сведения предоставляются в центр занятости населения по местонахождению филиала (представительства) работодателя, либо при отсутствии у такого работодателя филиала (представительства) на территории Самарской области - по местонахождению обособленного подразделения организации. При отсутствии у такого работодателя филиала (представительства, подразделения организации) на территории Самарской области информация, сведения предоставляются в центры занятости населения по месту жительства работников, сведения, предусмотренные пунктом 5.1 настоящего Положения, - по месту фактического осуществления деятельности.

(в ред. Постановления Правительства <АДРЕС> области от <ДАТА7> N 300)

6.2. Информация, сведения предоставляются работодателями в центры занятости населения нарочно, или посредством почтовой связи, или в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть размещены работодателями в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России".

6.3. Направление информации, сведений в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет осуществляется с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

При направлении информации, сведений в электронном виде в соответствии с настоящим Положением работодатели обеспечивают защиту информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.4. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона о занятости в части предоставления центрам занятости населения информации о вакансиях.

Работодатель, зарегистрированный в Системе и не разместивший в ней информацию о вакансиях, считается проинформировавшим центры занятости населения об отсутствии вакансий.

В соответствии со ст. 15 Закона РФ от 19.04.1991 г. <НОМЕР> «О занятости населения в Российской Федерации» государственные учреждения службы занятости населения включены в систему государственной службы занятости населения, деятельность которой направлена, в том числе и на обеспечение контроля и надзора в соответствующей сфере.

Вышеуказанные сведения необходимы в ГКУ СО «Центр занятости населения городского округа <АДРЕС>    для осуществления его законной деятельности.

Консультантом департамента административно - правовых отношений Министерства труда, занятости и миграционной политики <АДРЕС> области <ФИО1> по данному факту в отношении  ЗАО  «Фосфохим»   составлен протокол об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ.

Защитник ЗАО  «Фосфохим» <ФИО2> в судебном заседании пояснила, что все нарушения устранены в настоящее время.

Изучив материалы дела,  заслушав объяснения защитника,  мировой судья приходит к выводу, что в  бездействии  ЗАО  «Фосфохим»   содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.

Виновность ЗАО  «Фосфохим»  подтверждается доказательствами, установленными  протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА9>,   актом проверки от <ДАТА9>, другими документами, имеющимися в материалах дела.

Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, мировой судья  не усматривает. При назначении административного наказания, мировой судья принимает во внимание все обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения, сведения о финансовом положении привлекаемого юридического лиц.  

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья,

П О С Т А Н О В И Л :

ЗАО  «Фосфохим»     признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 3000,0 (трех тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> области со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью, вынесшего постановление, либо непосредственно в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС>.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа  в законную силу. Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности  в банк или иную кредитную организацию по следующим реквизитам:  УИН 0319942700000000000021999, УФК по <АДРЕС> области (Министерство труда, занятости и миграционной политики <АДРЕС> области), ИНН/КПП <НОМЕР> ОКТМО 36000000, Отделение <АДРЕС> Банка России//УФК по <АДРЕС> области г. <АДРЕС>, номер казначейского счета 40102810545370000036 КБК 71711701193010007140, идентификатор плательщика 2006323077795<НОМЕР>, плательщик ЗАО «Фосфохим».

Документ /платежное поручение/, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье вынесшему постановление. В случае неуплаты штрафа в указанный срок, предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.

Мировой судья                                    (подпись)                                               С.Ю. Винтаев