Решение по делу № 5-64/2015 от 26.03.2015

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

 26. 03.2015 года                                                                                                         c. Кидеро

   Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района РД  <ФИО1>, рассмотрев дело об административном правонарушении <НОМЕР> в отношении юридического лица - Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей  «Детская школа искусств», расположенной по адресу: с. <АДРЕС> район РД  по ст. 19.29 КоАП РФ

УСТАНОВИЛ:  

   <ДАТА1> в судебный участок <НОМЕР> <АДРЕС> района поступил материал об административном правонарушении в отношении юридического лица - Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей  «Детская школа искусств» (далее МКОУ ДОД «Детская школа искусств»)  по ст. 19.29 КоАП РФ из прокуратуры <АДРЕС> района РД.      

 <АДРЕС> района по поручению прокуратуры РД в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» с. <АДРЕС> района проведена проверка соблюдения требований ч.4 ст.12 ФЗ от <ДАТА2> <НОМЕР> «О противодействии коррупции».

  В ходе проверки установлено, что приказом <НОМЕР> от <ДАТА3> на должность кассира школы искусств принят <ФИО2>, который работал до <ДАТА4> на должности специалиста 1 разряда отдела <НОМЕР> Управления Федерального казначейства по РД.

   В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом.

  Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Проверкой установлено, что трудовой договор дирекцией школы искусств с <ФИО3>, надлежащим образом не оформлен.

   В соответствии с ч.1 ст.12 Закона «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

  Согласно ч.4 ст.12 Закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

   МКОУ ДОД «Детская школа искусств» с. <АДРЕС> района, уведомление о заключении трудового договора (о принятии на работу <ФИО3>) в соответствии с ч.4 ст. 12 ФЗ от <ДАТА2> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» на <ФИО3> в УФК по РД не направлено.    

   Таким образом, МКОУ ДОД «Детская школа искусств» с. <АДРЕС> района, привлекла к трудовой деятельности бывшего сотрудника Управления Федерального казначейства по Республике <АДРЕС>, на которых распространяются положения законодательства о противодействии коррупции в соответствующей части, с нарушением требований Федерального закона «О противодействии коррупции».

  В суд директор МКОУ ДОД «Детская школа искусств» с. <АДРЕС> района <ФИО4>., явился, признал свою вину, пояснил суду, что не знал в десятидневный срок нужно уведомлять представителя работодателя по предыдущему месту работы в отношении лиц ранее проходивших государственную службу.     

  Совершенное МКОУ ДОД «Детская школа искусств» с. <АДРЕС> района   административное правонарушение подтверждается исследованными в суде: постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от <ДАТА5>, копией приказа УФК по РД от <ДАТА4> <НОМЕР> л/с о прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении <ФИО3>, копией трудовой книжки на имя <ФИО3> и другими материалами дела.

Оценивая приведенные доказательства, суд признает их достоверными, поскольку они последовательны, непротиворечивы, согласуются между собой и получены в соответствии с требованиями действующего законодательства.

 Таким образом, принимая во внимание вышеизложенное, считаю, что вина МКОУ ДОД «Детская школа искусств» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ полностью доказана.  

Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность в соответствии со ст.ст. 4.2 и 4.3 КоАП РФ у МКОУ ДОД «Детская школа искусств» с. <АДРЕС> района, судом не установлены.

 При назначении наказания суд учитывает характер совершенного МКОУ ДОД «Детская школа искусств» административного правонарушения, его личность, имущественное положение и обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.  

 Суд считает возможным применить в отношении МКОУ ДОД «Детская школа искусств»       административное наказание, предусмотренное санкцией ст.19.29 КоАП РФ в виде административного штрафа.  

 На основании  изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.10-29.9 КоАП РФ,

   ПОСТАНОВИЛ:

  Признать Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей  «Детская школа искусств» с. <АДРЕС> района виновнойв совершении административногоправонарушения, предусмотренногост.19.29  КоАП РФ и назначить наказание  в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

 Сумму штрафа перечислить в Банк получателя - ГРКЦ НБ Республика <АДРЕС> Банка России. Получатель штрафа УФК по РД (Прокуратура РД).

БИК <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, Расчетный счет  40101810600000010021, КБК 4151690010000140, ОКАТО 82405000000.

  Копию постановления направить прокурору <АДРЕС> района РД Пахрудинову Р.М..  

  Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд через мирового судью в течение 10-суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                            <ФИО1>