Решение от 10.12.2015 по делу № 5-621/2015 от 10.12.2015

                                                                                                                   Дело № 5-621/2015

П  О  С  Т  А  Н  О  В  Л  Е  Н  И  Е

по делу об административном правонарушении

Село Звериноголовское, ул.Гагарина, д.20<АДРЕС>

Курганской области 10 декабря 2015 года

Мировой судья судебного участка №6 Звериноголовского судебного района  Курганской области Можарцев И.С.

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении

Юридического лица, Общества с ограниченной ответственностью «Радуга», почтовый и юридический адрес: <ОБЕЗЛИЧЕНО>

УСТАНОВИЛ:

 В соответствии со ст.25 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации числа граждан, особо нуждающихся  в социальной защите, или резервирования  отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

Согласно п.2 ст.25 вышеназванного Закона при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, работодатели обязаны не позднее чем за два месяца в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.

В нарушение указанных требований, ООО «Радуга» уведомление о предстоящем сокращении работника общества Ф.И.О.1 в ГКУ «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не представило в сроки, установленные действующим законодательством.

Таким образом, юридическое лицо ООО «Радуга» совершило правонарушение, предусмотренное ст.19.7 Кодекса об административных правонарушениях РФ - непредставление сведений (информации), то есть несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

В судебном заседании представитель ООО «Радуга» директор общества - Ф.И.О.2вину в совершении правонарушения признал полностью, ходатайство о ведении протокола судебного заседания не заявлял, пояснил, что в связи с отсутствием ранее подобных увольнений, не знал о необходимости предоставления указанных сведений в Центр занятости населения.

Заслушав представителя прокуратуры Звериноголовского района Колупаева С.Д. полагавшего, что в действиях ООО «Радуга» имеется состав административного правонарушения, рассмотрев письменные материалы дела: постановление о возбуждении административного дела, объяснение Ф.И.О.2, информацию ГУ ЦЗН <АДРЕС> района, выписку из приказа <НОМЕР> от <ДАТА2>, копию трудовой книжки Ф.И.О.1, приказ о назначении <НОМЕР> от <ДАТА3>, свидетельства о постановке на налоговый учет, судья приходит к выводу о том, что виновность ООО «Радуга» в совершении правонарушения доказана.

Учитывая, что ранее ООО «Радуга» не привлекалось к административной ответственности, судья считает возможным назначить наказание в минимальных пределах санкции статьи 19.7  КоАП РФ. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29,9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

            ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.19.7 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

            ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░                                                                                                       ░░░░░░░░ ░.░.