Решение по делу № 1-9/2019 от 08.05.2019

Дело <НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.<ФИО1>                                                                                                          <ДАТА1>                                                              

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> Фрунзенского судебного района г. <ФИО1> Егорова М.И., и.о. мирового судьи судебного участка <НОМЕР> Фрунзенского судебного района г.<ФИО1>,

при секретаре Сионковой С.Ю.,

с участием старшего помощника прокурора Фрунзенского района г. <ФИО1> Староселец Н.В.,

потерпевшего <ФИО2>,

лица, в отношении которого возбуждено ходатайство о прекращении уголовного дела и уголовного преследования и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа Власова В.В., 

защитника  Умниковой А.А., представившей удостоверение <НОМЕР> и ордер <НОМЕР> от <ДАТА1>,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении  

Власова Владислава Викторовича, <ДАТА2>

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Власов Владислав Викторович достаточно изобличается в том, что он совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пособий, совершенную из иной личной заинтересованности руководителем организации, то есть преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, при следующих обстоятельствах:

<ДАТА3> акционерное общество «<АДРЕС> зарегистрировано в качестве юридического лица, о чем в  Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>.

Адрес места нахождения и фактического осуществления деятельности  акционерного общества «<АДРЕС> г. <ФИО1>, ул. <АДРЕС>, д. 45 И.

Согласно Уставу акционерного общества «<АДРЕС>, утвержденному решением внеочередного Общего собрания акционеров от <ДАТА4>, акционерное общество «<АДРЕС> является непубличным акционерным обществом, юридическим лицом в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющим в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе.

В соответствии с главой 16 Устава акционерного общества «<АДРЕС>, руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом (Генеральным директором). К компетенции единоличного исполнительного органа общества относятся все вопросы текущей деятельности общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров и Совета директоров общества.

Генеральный директор акционерного общества «<АДРЕС> в том числе обладает следующими полномочиями:

- организует выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров общества;

- без доверенности действует от имени общества, представляет его интересы во всех учреждениях, предприятиях и организациях, органах государственной власти и местного самоуправления на территории Российской Федерации и за рубежом;

- распоряжается в соответствии с законодательством и с настоящим Уставом имуществом, в том числе денежными средствами общества;

- в соответствии с законодательством и настоящим Уставом совершает от имени общества сделки в рамках текущей деятельности общества, в том числе выдает доверенности на совершение указанных действий от имени общества;

- совершает от имени общества иные сделки в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом;

- открывает и закрывает счета общества в банках;

- издает приказы, в том числе о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. 

Приказом (распоряжением) акционерного общества «<АДРЕС> о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА5> Власов В.В. принят на должность генерального директора в структурное подразделение руководители предприятия, <ДАТА5> с ним был заключен трудовой договор. На основании протоколов заседания Совета директоров акционерного общества «<АДРЕС> полномочия Власова В.В. на должности генерального директора акционерного общества «<АДРЕС> неоднократно продлевались, последний раз <ДАТА6> на 1 год.

В соответствии с. ч. 1 ст. 53.1 ГК РФ лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе, если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

В соответствии с ч. 3 ст. 53.1 ГК РФ лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания лицам, названным в пунктах 1 и 2 ст. 53.1 ГК РФ, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и добросовестно и несет ответственность за убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

В соответствии с требованиями ст. 53.1 ГК РФ Власов В.В., как лицо, уполномоченное выступать от имени АО «<АДРЕС>, при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей обязан действовать добросовестно и разумно, его действия (бездействие) должны соответствовать обычным условиям гражданского оборота и обычному предпринимательскому риску.

Таким образом, в период с <ДАТА5> по настоящее время Власов В.В. является руководителем организации (коммерческой организации - АО «<АДРЕС> и осуществляет организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, является лицом, ответственным за соблюдение законодательства при исполнении хозяйственных операций, от которого напрямую зависит выплата заработной платы работникам АО «<АДРЕС>.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации от <ДАТА7> <НОМЕР> (в действующей редакции) (далее ТК РФ):

- основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 ТК РФ);

- установлено запрет принудительного труда, к которому относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы (ст. 4 ТК РФ);

- работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ст. 20 ТК РФ);

- права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (ст. 20 ТК РФ);

- работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21 ТК РФ);

- работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ);

- заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (ст. 136 ТК РФ);

- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ);

- при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ);

- лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ). 

Таким образом, в соответствии с положениями ст.ст. 20, 21, 22, 140, 178 Трудового кодекса Российской Федерации Власов В.В., являясь руководителем организации, обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обязан выплачивать выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, уволенным в связи с сокращением численности или штата работникам организации.

На основании приказов о приеме на работу в АО «<АДРЕС> были приняты <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО11>, <ФИО12>, <ФИО13>, <ФИО14>, <ФИО15>, <ФИО16>, <ФИО17>, <ФИО18>, <ФИО19>, <ФИО20>, <ФИО21>, <ФИО22>, <ФИО23>, <ФИО24>, <ФИО25>, <ФИО26>, <ФИО27>, <ФИО28>, <ФИО29>, <ФИО30>, <ФИО31>, <ФИО32>, <ФИО33>, <ФИО34>, <ФИО35>, <ФИО36>, <ФИО37>, <ФИО38>, <ФИО39>, <ФИО40>, <ФИО41>, <ФИО42>, <ФИО43>, <ФИО44>, <ФИО45>, <ФИО46>, <ФИО47>, <ФИО48>, <ФИО49>, <ФИО49>, <ФИО50>, <ФИО51>, <ФИО52>, <ФИО53>, <ФИО54>, <ФИО55>, <ФИО56>, <ФИО57>, <ФИО58>, <ФИО59>, <ФИО60>, <ФИО61>, <ФИО62>, <ФИО63>, <ФИО64>, <ФИО65>, <ФИО66>, <ФИО67>, <ФИО68>, <ФИО2>, <ФИО70>, <ФИО71>, <ФИО72>, <ФИО73>, <ФИО74>, <ФИО75>, <ФИО76>, <ФИО77>, <ФИО78>, <ФИО79>, <ФИО80>, <ФИО81>, <ФИО82>, <ФИО83>, <ФИО84>, <ФИО85>, <ФИО86>, <ФИО87>, <ФИО88>, <ФИО89>, <ФИО90>, <ФИО91>, <ФИО92>, <ФИО93>, <ФИО94>, <ФИО95>, <ФИО96>, <ФИО97>, <ФИО98>, <ФИО99>, <ФИО100>, <ФИО101>, <ФИО102>, <ФИО103>, <ФИО104>, <ФИО105>, <ФИО106>, <ФИО107>, <ФИО108>, <ФИО109>, <ФИО110>, <ФИО111>, <ФИО112>, <ФИО113>, <ФИО114>, <ФИО115>, <ФИО116>, <ФИО117>, <ФИО118>, <ФИО119>, <ФИО120>, <ФИО121>, <ФИО122>, <ФИО123>, <ФИО124>, <ФИО125>, <ФИО126>, <ФИО127>, <ФИО128>, <ФИО129>, <ФИО130>, <ФИО131>, <ФИО132>, <ФИО133>, <ФИО134>, <ФИО135>, <ФИО136>, <ФИО137>, <ФИО138>, <ФИО139>, <ФИО140>, <ФИО141>, <ФИО142>, <ФИО143>, <ФИО144>, <ФИО145>,<ФИО146>, <ФИО147>, <ФИО148>, <ФИО149>, <ФИО150>, <ФИО151>, <ФИО152>, <ФИО153>, <ФИО154>, <ФИО155>, <ФИО156>, <ФИО157>, <ФИО158>, <ФИО159>, <ФИО160>, <ФИО161>, <ФИО162>, <ФИО163>, <ФИО164>, <ФИО165>, <ФИО166>, <ФИО167>, <ФИО168>, <ФИО169>, <ФИО170>, <ФИО171>, <ФИО172>, <ФИО173>, <ФИО174>, <ФИО175>, <ФИО176>, <ФИО177>, <ФИО178>, <ФИО179>, <ФИО180>, <ФИО181>, <ФИО182>, <ФИО183>, <ФИО184>, <ФИО185>, <ФИО186>, <ФИО187>, <ФИО188>, <ФИО189>, <ФИО190>, <ФИО191>, <ФИО192>, <ФИО193>, <ФИО194>, <ФИО195>, <ФИО196>, <ФИО197>, <ФИО198>, <ФИО199>, <ФИО200>, <ФИО201>, <ФИО202>, <ФИО203>, <ФИО204>, <ФИО205>, <ФИО206>, <ФИО207>, <ФИО208>, <ФИО209>, <ФИО210>, <ФИО211>, <ФИО212>, <ФИО213>, <ФИО214>, <ФИО215>, <ФИО216>, <ФИО217>, <ФИО218>, <ФИО219>, <ФИО220>, <ФИО221>, <ФИО222>, <ФИО223>

В период времени с <ДАТА8> по <ДАТА9>, более точное время в ходе следствия не установлено, у Власова В.В. по месту фактического нахождения АО «<АДРЕС> (г. <ФИО1>, ул. <АДРЕС>, д. 45 И) из иной личной заинтересованности, в связи с предпочтением коммерческим интересам возглавляемого им  АО «<АДРЕС> перед закрепленной законодательством Российской Федерации обязанностью выплачивать заработную плату работникам в полном размере, не реже чем каждые полмесяца без какой бы то ни было дискриминации, и в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами, а также из желания создать видимость того, что возглавляемое им Общество является надежным контрагентом, способным в полном объеме отвечать по взятым на себя обязательствам, поддержать имидж успешного руководителя, стремлением использовать суммы, подлежащие выплате в виде заработной платы работникам организации, для осуществления уставной деятельности, направленной на извлечение прибыли возглавляемого им АО «<АДРЕС>, а также из иной личной заинтересованности, выражавшейся в желании оставаться на должности генерального директора АО «<АДРЕС> и получать заработную плату и другие причитающиеся по трудовому договору выплаты, возник преступный умысел, направленный на полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы многочисленным работникам возглавляемого им АО «<АДРЕС>, а именно: <ФИО224>, <ФИО225>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО226>, <ФИО227>, <ФИО228>, <ФИО12>, <ФИО229>, <ФИО14>, <ФИО15>, <ФИО230>, <ФИО17>, <ФИО18>, <ФИО231>, <ФИО232>, <ФИО233>, <ФИО22>, <ФИО234>, <ФИО24>, <ФИО25>, <ФИО26>, <ФИО27>, <ФИО235>, <ФИО29>, <ФИО236>, <ФИО237>, <ФИО32>, <ФИО238>, <ФИО34>, <ФИО35>, <ФИО36>, <ФИО239>, <ФИО38>, <ФИО39>, <ФИО40>, <ФИО41>, <ФИО42>, <ФИО240>, <ФИО44>, <ФИО241>, <ФИО46>, <ФИО47>, <ФИО48>, <ФИО49>, <ФИО49>, <ФИО50>, <ФИО51>, <ФИО242>, <ФИО243>, <ФИО54>, <ФИО244>, <ФИО56>, <ФИО57>, <ФИО58>, <ФИО59>, <ФИО60>, <ФИО61>, <ФИО62>, <ФИО63>, <ФИО245>, <ФИО65>, <ФИО66>, <ФИО246>, <ФИО247>, <ФИО2>, <ФИО70>, <ФИО71>, <ФИО72>, <ФИО73>, <ФИО74>, <ФИО75>, <ФИО248>, <ФИО77>, <ФИО78>, <ФИО249>, <ФИО80>, <ФИО81>, <ФИО82>, <ФИО83>, <ФИО84>, <ФИО250>, <ФИО251>, <ФИО87>, <ФИО88>, <ФИО252>, <ФИО253>, <ФИО254>, <ФИО255>, <ФИО93>, <ФИО94>, <ФИО256>, <ФИО257>, <ФИО97>, <ФИО98>, <ФИО258>, <ФИО100>, <ФИО101>, <ФИО102>, <ФИО103>, <ФИО104>, <ФИО259>, <ФИО260>, <ФИО261>, <ФИО108>, <ФИО109>, <ФИО110>, <ФИО262>, <ФИО112>, <ФИО113>, <ФИО114>, <ФИО263>, <ФИО116>, <ФИО117>, <ФИО118>, <ФИО264>, <ФИО265>, <ФИО121>, <ФИО122>, <ФИО123>, <ФИО124>, <ФИО266>, <ФИО126>, <ФИО127>, <ФИО128>, <ФИО267>, <ФИО130>, <ФИО131>, <ФИО132>, <ФИО133>, <ФИО268>, <ФИО135>, <ФИО136>, <ФИО269>, <ФИО270>, <ФИО139>, <ФИО140>, <ФИО141>, <ФИО142>, <ФИО143>, <ФИО271>, <ФИО145>, <ФИО146>, <ФИО272>, <ФИО148>, <ФИО273>, <ФИО150>, <ФИО151>, <ФИО152>, <ФИО153>, <ФИО274>, <ФИО275>, <ФИО156>, <ФИО157>, <ФИО276>, <ФИО277>, <ФИО160>, <ФИО161>, <ФИО162>, <ФИО163>, <ФИО278>, <ФИО165>, <ФИО166>, <ФИО167>, <ФИО279>, <ФИО169>, <ФИО170>, <ФИО171>, <ФИО172>, <ФИО173>, <ФИО174>, <ФИО280>, <ФИО176>, <ФИО281>, <ФИО282>, <ФИО283>, <ФИО180>, <ФИО181>, <ФИО182>, <ФИО183>, <ФИО184>, <ФИО284>, <ФИО186>, <ФИО285>, <ФИО188>, <ФИО189>, <ФИО190>, <ФИО191>, <ФИО192>, <ФИО193>, <ФИО286>, <ФИО195>, <ФИО196>, <ФИО287>, <ФИО288>, <ФИО199>, <ФИО289>, <ФИО290>, <ФИО202>, <ФИО291>, <ФИО204>, <ФИО205>, <ФИО292>, <ФИО207>, <ФИО208>, <ФИО293>, <ФИО294>, <ФИО211>, <ФИО212>, <ФИО213>, <ФИО214>, <ФИО215>, <ФИО216>, <ФИО295>, <ФИО218>, <ФИО219>, <ФИО296>, <ФИО221>, <ФИО297>, <ФИО223>

Реализуя преступный умысел, действуя единолично, обладая полномочиями по расходованию денежных средств АО «<АДРЕС>, осуществляя руководство финансово-хозяйственной деятельностью Общества, Власов В.В., находясь по месту нахождения Общества по адресу: г. <ФИО1>, ул. <АДРЕС>, д. 45 И, в период времени с <ДАТА10> по <ДАТА11>, допустил полную невыплату  заработной платы, выходных пособий и выплат в связи с увольнением работников по сокращению штата, указанным выше работникам Общества на общую сумму 22 746 327,68 рублей при наличии реальной финансовой возможности для осуществления указанных выплат, направленных на ведение хозяйственной деятельности АО «<АДРЕС>. 

 Выслушав обвиняемого Власова В.В., подтвердившего свое согласие на прекращение уголовного дела по данному основанию; потерпевшего <ФИО2>, давшего согласие на прекращение дела по данному основанию и подтвердившего, что Власовым В.В. причиненный вред возмещен ему в полном объеме; исследовав заявления других потерпевших, также давших согласие на прекращение дела по данному основанию и подтвердивших, что Власовым В.В. причиненный вред возмещен им в полном объеме; государственного обвинителя, полагавшего, что имеются все основания для прекращения уголовного дела и применения к обвиняемому меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, и предложившего назначить ему судебный штраф в размере 100 000 руб. с предоставлением срока оплаты 4 месяца; защитника, просившего суд удовлетворить ходатайство следователя, прекратить уголовное дело и применить к его подзащитному меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, мировой судья приходит к следующему.

Согласно ч.2 ст.446.2 УПК РФ, если в ходе предварительного расследования будет установлено, что имеются предусмотренные ст.25.1 УПК РФ основания для прекращения уголовного дела или уголовного преследования в отношении подозреваемого, обвиняемого, следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора выносит постановление о возбуждении перед судом ходатайства о прекращении уголовного дела или уголовного преследования в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести и назначении этому лицу меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, которое вместе с материалами уголовного дела направляется в суд.

В соответствии с ч.1 ст.25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном УПК РФ, в случаях, предусмотренных ст.76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Согласно ст.76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Ходатайство о прекращении уголовного дела и применении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа к обвиняемому Власову В.В. внесено в суд с согласия начальника соответствующего следственного органа и отвечает требованиям ст.446.2 УПК РФ.

Судом установлено, что Власов В.В. обвиняется в преступлении, которое отнесено уголовным законом к категории небольшой тяжести; ранее не судим, на специализированном учете в ОНД, ОПНД не состоит; по месту жительства характеризуется удовлетворительно; он раскаялся в содеянном, полностью признал свою вину, возместил полностью причиненный вред.

При таких обстоятельствах мировой судья считает, что имеются все основания для прекращения уголовного дела и уголовного преследования в отношении Власова В.В. и назначения ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Обсудив вопрос о назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, принимая во внимание требования ст.104.5 УК РФ, обстоятельства данного уголовного дела, степень общественной опасности преступления, его категорию, а также данные о личности Власова В.В., его имущественном положении, учитывая возможность влияния назначаемого размера судебного штрафа, как меры уголовно-правового характера, на исправление Власова В.В., суд считает возможным назначить ему судебный штраф в размере 100 000 руб.

С учетом требований ч.6 ст.446.2 УПК РФ, а также с учетом материального положения Власова В.В., мировой судья считает, что судебный штраф должен быть оплачен им в течение 4 месяцев со дня вступления постановления в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.25.1, 446.2 УПК РФ, ст.ст.76.2, 104.4, 104.5 УК РФ,  мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

удовлетворить ходатайство старшего следователя Фрунзенского межрайонного следственного отдела г. <ФИО1> следственного управления Следственного комитета РФ по <ФИО243> области <ФИО299> о прекращении уголовного дела и уголовного преследования и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа Власову Владиславу Викторовичу, обвиняемому в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Прекратить уголовное дело и уголовное преследование в отношении Власова Владислава Викторовича по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ на основании ст. 76.2 УК РФ, ст. 25.1 УПК РФ и назначить Власову Владиславу Викторовичу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

Реквизиты для оплаты штрафа:

УФК по <ФИО243> области (СУ СК России по <ФИО243> области л/с 04331А58890),

ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, р/с 4010181070000010001 в Отделении <ФИО1> г. <ФИО1>, БИК <НОМЕР>, ОКАТО 24401000000, ОКТМО 24701000001, УИН нет.

Установить срок оплаты судебного штрафа 4 месяца с момента вступления данного постановления в законную силу.

Разъяснить Власову В.В., что он обязан оплатить судебный штраф в срок, установленный данным постановлением, и предоставить сведения об уплате судебного штрафа судебному приставу-исполнителю не позднее 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.

Разъяснить Власову В.В., что согласно ч.2 ст.104.4 УК РФ в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф подлежит отмене, а обвиняемый - привлечению к уголовной ответственности по ч.2 ст.145.1 УК РФ.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке во Фрунзенский районный суд г. <ФИО1>  через мирового судью в течение 10 суток со дня его вынесения.

         Мировой судья                                                                       М.И. Егорова