ПОСТАНОВЛЕНИЕ <НОМЕР>
Об ответственности за административное правонарушение
14 октября 2013 года. с. <АДРЕС>
Мировой судья судебного участка №151 Приволжского судебного района <АДРЕС> области Старшова В.Г., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении
Должностного лица - директора МУП муниципального района <АДРЕС> области «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Жесткова Владимира Александровича, <ДАТА2>, уроженца с. <АДРЕС>, проживающего по адресу: ул. <АДРЕС>, 23 с. <АДРЕС> района <АДРЕС> области,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <АДРЕС> района <АДРЕС> области возбудил дело об административном правонарушении в отношении директора МУП муниципального района <АДРЕС> области «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Жесткова В.А. по ст. 19.29 КоАП РФ по следующим основаниям.
<ФИО1> в период с 05.07.2012г. по 25.03.2013г. занимала в администрации сельского поселения <АДРЕС> муниципального района <АДРЕС> муниципальную должность ведущего специалиста.
Согласно Распоряжения заместителя главы администрации сельского поселения <АДРЕС> муниципального района <АДРЕС> <НОМЕР> от 25.03.2013г. <ФИО1> уволена с занимаемой должности в связи с истечением срока действия договора. На основании приказа руководителя организации МУП муниципального района <АДРЕС> области «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Жесткова В.А. от 15.05.2013г. <НОМЕР> <ФИО1> принята на работу на должность контролера.
На основании п. 2 Постановления Главы сельского поселения <АДРЕС> от 10.05.2012 г. <НОМЕР> «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения <АДРЕС> муниципального района <АДРЕС> области, в течении 2-х лет после увольнения с которых гражданин обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя сведения о последнем месте своей службы» ведущий специалист сельского поселения <АДРЕС> является должностью муниципальной службы, в течении 2-х лет после увольнения с которых гражданин обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя сведения о последнем месте своей службы.
В соответствии с п. 5 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. <НОМЕР> «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу п. 1, п. 4 Постановления Правительства РФ от 08.09.2010г. <НОМЕР> «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы...», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2-х лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.
В ходе проверки установлено, что на 27.09.2013г. письменное уведомление от руководителя организации МУП «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Жесткова В.А. о заключении 15.05.2013г. трудового договора с <ФИО1> ранее замещавшей должность муниципального служащего, в администрацию сельского поселения <АДРЕС> муниципального района <АДРЕС> не поступило, чем нарушены требования вышеуказанного законодательства о противодействии коррупции.
В судебном заседании директор МУП муниципального района <АДРЕС> области «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Жестков В.А. вину признал и пояснил суду, что <ФИО1> принята на работу 2 месяца назад. О необходимости сообщать, не знал. Позже сообщили.
Изучив материалы дела, выслушав прокурора <ФИО2>, директора МУП муниципального района <АДРЕС> области «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Жесткова В.А., суд приходит к выводу, что вина должностного лица - директора МУП муниципального района <АДРЕС> области «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Жесткова Владимира Александровича полностью доказана, поскольку имеются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях - незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего, что подтверждается материалами дела, а также признанием вины Жесткова В.А.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 19.29, 29.9-29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Должностное лицо - директора МУП муниципального района <АДРЕС> области «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Жесткова Владимира Александровича признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
Согласно ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.
Указанный штраф перечислять по реквизитам:
УФК по <АДРЕС> области (Прокуратура <АДРЕС> области)
р/счет 40101810200000010001
ГРКЦ ГУ Банка России по <АДРЕС> области
ОКАТО: 36236000000 БИК <НОМЕР> ИНН: <НОМЕР> КПП: <НОМЕР>
КБК: 415 1 16 90050056000140
Постановление может быть обжаловано в течение 10-дневного срока в <АДРЕС> районный суд через мирового судью.
Мировой судья В.Г. Старшова.