Решение по делу № 5-583/2019 от 26.12.2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении № 5-583/2019

26 декабря 2019 годаг. Самара, ул. Спортивная, 17

Мировой судья судебного участка № 6 Железнодорожного судебного района г. Самары Самарской области Зельчан Е.А., и.о. мирового судьи судебного участка № 2Железнодорожного судебного района г. Самары Самарской области,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица - ООО ресторан «Фарфор в Самаре», ИНН 6311146028, дата регистрации 21.08.2013 года, юридический адрес: г. Самара, пр-кт КарлаМаркса, 55,

УСТАНОВИЛ:

11.11.2019 года консультантом департамента административно-правовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Трифоновым А.С. выявлен фактраспространения ООО ресторан «Фарфор в Самаре» информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, путем  указания на сайте в сети Интернет в описании вакансии следующих  требований к соискателям для замещения должности «водитель-курьер» в  данной организации: «с личным автомобилем, исправное авто».  Данные требования  не связаны с деловыми качествами работника, носят дискриминационный характер.

Таким образом, при изложенных обстоятельствах ООО ресторан «Фарфор в Самаре» совершило  административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена статьей 13.11.1 КоАП РФ.

  В судебное заседание представитель ООО ресторан «Фарфор в Самаре», надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, не явился, причину неявки суду не сообщил, ходатайств не заявлял.

Согласно части 2 статьи 25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении может быть рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу, в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрении дела, и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела, либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Исходя из изложенного, мировой судья рассмотрел дело по имеющимся материалам, в отсутствие представителя ООО ресторан «Фарфор в Самаре».

Исследовав представленные доказательства, мировой судья пришел к следующему.

Частью 6 статьи 25 закона РФ от 19.04.1991 года №1032-1 предусмотрено, что запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

В соответствии со статьей 13.11.1 КоАП РФ распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Вина  ООО ресторан «Фарфор в Самаре»  в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 13.11.1 КоАП РФ, установлена и подтверждается следующими доказательствами, исследованными в судебном заседании:

-  протоколом об административном правонарушении от 26.11.2019 года №30, согласно которому 11.11.2019 года консультантом департамента административно-правовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Трифоновым А.С. выявленфакт распространения ООО ресторан «Фарфор в Самаре» информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, путем  указания на сайте в сети Интернет в описании вакансии следующих  требований к соискателям для замещения должности «водитель-курьер» в  данной организации: «с личным автомобилем, исправное авто»;

- скриншотом  объявления ООО ресторан «Фарфор в Самаре» о требованиях  к претендентам на должность «водитель-курьер»;

- выпиской из ЕГРЮЛ, подтверждающей правовой статус ООО ресторан «Фарфор в Самаре».

Таким образом, исследовав представленные материалы, мировой судья полагает, что обстоятельства, подлежащие выяснению по делу в силу статьи 26.1 КоАП РФ, установлены.

и для вывода о виновности ООО ресторан «Фарфор в Самаре»  в совершении правонарушения, предусмотренного статьей 13.11.1 КоАП РФ.

В пункте 10 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).

Такие качества, как ответственность,  внимательность, дисциплинированность, характеризуют особенности  психоэмоциональной сферы человека, и не являются показателями квалификации работника. В связи с изложенным, принимая во внимание приведенные разъяснения Пленума Верховного суда РФ, установление соответствующих требований а также требования «с личным автомобилем, исправное авто» в качестве условия замещения вакантной должности носит дискриминационный характер.

При  назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения.

Обстоятельств, отягчающих, а, равно, смягчающих административную ответственность, мировым судьей  не установлено.

Руководствуясь статьями  29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО ресторан «Фарфор в Самаре» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить  административное наказание в  штрафа в размере  10 000 рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа:

Получатель Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

ИНН 6316179073 КПП 631601001 ОКТМО 36000000 БИК 043601001

р/с 40101810200000010001  КБК 71711690020020000140  УИН 0319942700000000000020579

идентификационный номер плательщика 2006311146028631101001

В соответствии со статьей 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Сведения об уплате штрафа необходимо представить мировому судье.

Согласно части 1 статьи  20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный статьей  32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. 

Постановление может быть обжаловано в Железнодорожный районный суд г. Самары Самарской области в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью судебного участка №2 Железнодорожного судебного района г. Самары Самарской области.

В соответствии с частью 1 статьи 29.11 КоАП РФ  составление мотивированного постановления отложено на три дня со дня окончания разбирательства дела.

Мировой судья Е.А. Зельчан

Версия 1.4