Решение по делу № 4-15/2016 от 11.04.2016

Дело № 4 - 15/2016

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

г.Вельск 11 апреля 2016 года

Мировой судья судебного участка № 3 Вельского судебного района Архангельской области Арестов А.И., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», юридический адрес: <АДРЕС>, ОГРН <НОМЕР> от <ДАТА2>, ИНН <НОМЕР>, генеральный директор - <ФИО1>,

у с т а н о в и л :

ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст.5.27 КоАП РФ - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст.5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, при следующих обстоятельствах:

27 марта 2015 года ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа.

В ходе проверки ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» соблюдения трудового законодательства в период с 26 ноября по 2 декабря 2015 года главным государственным инспектором труда выявлено нарушение ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» нарушение норм действующего трудового законодательства.

По данному факту 18 декабря 2015 года в отношении ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» составлен протокол по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» - <ФИО2> обстоятельства вменяемого правонарушения не оспаривал, указав, что действительно в ходе проверки ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» были выявлены нарушения требований трудового законодательства, однако, в настоящее время нарушения устранены, просив учесть данное обстоятельств при назначении наказания, назначить минимальное наказание предусмотренное санкцией статьи. Указав, что в удовлетворения иска по обжалованию акта проверки и предписания административного органа отказано.

Исследовав письменные материалы дела, прихожу к выводу о виновности ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в совершении рассматриваемого административного правонарушения на основании следующего:

В силу ст.7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно п.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, согласно материалам проверки, ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» нарушает трудовое законодательство.

Вина ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в совершении административного правонарушения установлена в судебном заседании, и подтверждается: данными протокола об административном правонарушении от 18 декабря 2015 года; актом проверки от 2 декабря 2015 года, а также материалами проверки.

Так проверкой установлено, что внарушение ч.2 ст.57 Трудового кодексаРФ в трудовом договоре с работником отсутствуют обязательные условия, а именно условия о компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Проверкой установлено, что по итогам специальной оценки условий труда, проведенной в сентябре 2014 года, рабочее место водителя автомобиля имеет класс условий труда 3.1, однако, в трудовом договоре от <ДАТА7> <НОМЕР> с <ФИО3>, согласно которому он принят на должность водителя автомобиля категории В, С, Д, компенсации за работу с вредными условиями труда (а именно повышенная оплата труда в соответствии со ст.147 ТК РФ) не установлены, характеристики условий труда на рабочем месте не указаны.

В соответствии с нормами ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодексаРФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора (в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск), производится в день увольнения работника.

Работодатель - ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»допускает нарушение вышеуказанных норм, а именно не производит окончательный расчет с работниками в день их увольнения.

Так, согласно приказу <НОМЕР> работник <ФИО3> был уволен 27.10.2015. Согласно платежному поручению <НОМЕР> от 27.10.2015 первая часть окончательного расчета выплачена 27.10.2015., согласно платежному поручению <НОМЕР> от 28.10.2015 вторая часть окончательного расчета выплачена 28.10.2015., согласно платежному поручению <НОМЕР> от 26.11.2015 окончательный расчет с ним был произведен 26.11.2015.

Постановлением <НОМЕР> от 27 марта 2015 года ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа, постановлением вступило в законную силу, штраф уплачен.

Оценив собранные по делу доказательства по правилам ст.26.11 КоАП РФ на основании всестороннего, полного и объективного исследования, считаю, что они являются допустимыми доказательствами.

Протокол об административном правонарушении составлен правильно в соответствии с требованиями ст.28.2 КоАП РФ, события правонарушения и сведения о лице, совершившем административное правонарушение, исследованы полно, процедура оформления протокола соблюдена.

Изучив материалы дела, мировой судья усматривает в действиях лица, привлекаемого к административной ответственности состав административного правонарушения - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 ст.5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Обстоятельств, предусмотренных ст.24.5 КоАП РФ, исключающих производство по делу об административном правонарушении, не установлено.

Принимая во внимание изложенное, полагаю, что в ходе рассмотрения дела обстоятельства, изложенные в протоколе об административном правонарушении, и вина ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» нашли свое подтверждение.

Таким образом, ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» совершено административное правонарушение предусмотренное ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

Санкция указанной статьи предусматривает наказание юридических лиц в виде штрафа в размере от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Совершенное ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» правонарушение не содержит признаков малозначительности, поскольку в рассматриваемом случае было установлено что со стороны общества были допущены нарушения требований трудового законодательства, гарантий и компенсаций предоставляемых работникам и гарантированных Трудовым кодексом РФ, в результате чего с момента принятия на работу работники были лишены предоставляемых им трудовым законодательством гарантий и компенсаций.

Освобождение от административной ответственности путем признания правонарушения малозначительным противоречило бы вытекающему из принципа справедливости принципу неотвратимости ответственности, а также целям административного наказания и не обеспечивало бы решение конституционно значимых задач законодательства об административных правонарушениях.

Санкция ч.4 ст.5.27 КоАП РФ не предусматривает наказание в виде предупреждения. Согласно ст.3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.7-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

п о с т а н о в и л :

Общество с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначить штраф в размере 50 000 рублей.

Уплату административного штрафа произвести по следующим реквизитам: УФК по Архангельской области (Гострудинспекция в Архангельской области), ИНН 2901062006, КПП 290101001, счет № 40101810500000010003, Отделение Архангельск, БИК 041117001, КБК 150116 190 00 16 0000 140, ОКТМО 11701000.

Уплату штрафа произвести не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 КоАП РФ, путем внесения или перечисления в банк или в иную кредитную организацию.

Квитанцию об уплате штрафа предоставить в канцелярию судебного участка №3 Вельского района (г.Вельск ул.Дзержинского д.107). При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении указанного 60-ти дневного срока, судья направляет соответствующие материалы судебному приставу - исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Мотивированное постановление составлено 14 апреля 2016 года.

Постановление может быть обжаловано в Вельском районном суде Архангельской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                                  А.И.Арестов