Решение по делу № 2-5821/2017 ~ М-3508/2017 от 21.09.2017

Дело № 2-5821/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2017 года                                                                                                г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Кульковой М.В.

с участием представителя ответчика ООО «Жемчужина» - Кардаша Д.М.

представителя третьего лица не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора ГУ КРО ВСС РФ – Леонтьевой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Маркова Андрея Владимировича к ООО «Жемчужина» о взыскании недоплаченной части пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Марков А.В. обратился в суд с иском к ООО «Жемчужина», в котором просит взыскать недоплаченную часть пособия по временной нетрудоспособности за период с 20.04.2017 года по 19.05.2017 года исходя из 100% в размере 15 064,70 руб.

Требования мотивировал тем, что с 10.03.2017 года по 20.04.2017 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности технолога. В связи с острым воспалением аппендицита с 20.04.2017 года по 19.05.2017 года находился на больничном, работодателем ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за указанный период в размере 22 597,05 руб. из расчета 60% от заработной платы истца. Истец полагал, что пособие по временной нетрудоспособности подлежало расчету исходя из 100% заработной платы, в связи с чем, сумма недополученного пособия составляет 15 064,70 руб.

Истец Марков А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 27), направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 36).

Представитель ответчика ООО «Жемчужина» - Кардаш Д.М. (доверенность от 16.10.2017 года (л.д. 100) в судебном заседании возражал против заявленных исковых требований, просил отказать в их удовлетворении, ссылаясь на выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности из расчета 60% от заработной платы, поскольку заболевание у Маркова А.В. наступило в течение 30 календарных дней после прекращения работы, так как 20.04.2017 года был его последним рабочим днем, который истец отработал и за который получил заработную плату. Кроме того, согласно ответа КМКБ № 7 истец был госпитализирован в 21-00 час, то есть после окончания рабочего дня и прекращения трудовых отношений с ответчиком (л.д. 37-38).

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора - ГУ КРО ВСС РФ – Леонтьева Ю.С. (доверенность от 12.07.2017 года (л.д. 101) в судебном заседании указала на правомерное начисление и выплату работодателем Маркову А.В. пособия по временной нетрудоспособности исходя из 60%, учитывая то, что Марков А.В. был уволен 20.04.2017 года, к оплате представил листки нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 20.04.2017 года по 04.05.2017 года № и в продолжение за период с 05.05.2017 по 19.05.2017 года №, то есть листок нетрудоспособности № выдан Марков А.В. после прекращение работы по трудовому договору. Таким образом, выплата пособия по временной нетрудоспособности и сохранение заработной платы за один и тот же период времени действующим законодательством не предусмотрена. В связи с этим, за 20.04.2017 года Маркову А.В. должна быть начислена и выплачена заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено за период с 21.04.2017 года по 19.05.2017 года в размере 60 процентов среднего заработка (л.д. 34).

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора Трудовой инспекции труда по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени, месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причину не явки суду не сообщил, заявлений, ходатайств не поступало.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца и представителя третьего лица надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении случаев, указанных в ч. 1 указанной статьи (в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы; необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях), как в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Согласно ч. 2 ст. 7 названного выше Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Марков А.В. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Жемчужина», работая в должности технолога по пятидневной рабочей неделе с 09-00 часов утра до 18-00 часов вечера (п. 1.1, 2.1, 4.1-4.3) (л.д. 39-41, 42, 43, 4-11).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Марков А.В. уволен с занимаемой должности 20.04.2017 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д. 48, 47).

Из табеля учета рабочего времени за апрель 2017 года следует, что истец отработал с 03.05.2017 года по 20.04.2017 года включительно полный рабочий день (л.д. 56).

В день увольнения - 20.04.2017 года истцу произведен окончательный расчет, выдана трудовая книжка (л.д. 49-50, 51, 55).

Из листков нетрудоспособности № видно, что Марков А.В. в связи с заболеванием находился на больничном в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и № (в продолжение) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-14).

Согласно ответа от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленного Министерством здравоохранения Красноярского края КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №», по данным журнала учета приема больных форма 001/у (журнал № запись №) Марков А.В. был доставлен бригадой скорой медицинской помощи в приемный покой Учреждения ДД.ММ.ГГГГ в 21-00 час (л.д. 58).

Из платежных документов, представленных ответчиком видно, что истцу на основании вышеуказанных листков нетрудоспособности, произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 21 873,42 руб. (за минусом 13 %) (л.д. 52-53, 54) исходя из среднего дневного заработка истца в размере 1 444,96 руб., который рассчитан из заработной платы Маркова А.В. за два предшествующих года (л.д. 64-65).

Разрешая заявленные исковые требования о взыскании недоплаченной части пособия по временной нетрудоспособности за период с 20.04.2017 года по 19.05.2017 года исходя из 100% в размере 15 064,70 руб., суд руководствуясь ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», приходит к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку нетрудоспособность Маркова А.В. наступила после его увольнения, при этом, пособие по временной нетрудоспособности выплачено истцу своевременно и в полном объеме (в размере 60 % среднего заработка), что подтверждено материалами дела.

Так, расчет пособия временной нетрудоспособности в размере 60 % составляет:

- 1 054 817,69 руб. – заработная плата истца за 2 предшествующих наступления нетрудоспособности года (670 000 руб. + 345 817,69 руб. + 39 000 руб.) (л.д. 17-18),

- 1 054 817,69 руб. : 730 (показатель ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ) = 1 444,96 руб. – средний дневной заработок,

- с 21.04.2017 года по 04.05.2017 года = 14 дней (по листку нетрудоспособности № 264 597 668 830) + 05.05.2017 года по 19.05.2017 года = 15 дней (по листку нетрудоспособности №264 555 997 411) – период нетрудоспособности (ч.1 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника),

- 1 444,96 руб. х 14 дней х 60% = 12 137,66 руб.,

- 1 444,96 руб. х 15 дней х 60% = 13 004,70 руб.,

- 12 137,66 руб. + 13 004,70 руб. = 25 142,36 руб. - размер пособия по временной нетрудоспособности, которое и было выплачено истцу за минусом 13% (НДФЛ).

Учитывая вышеизложенное, а также принимая во внимание то обстоятельство, что выплата пособия по временной нетрудоспособности и сохранение заработной платы за один и тот же период времени действующим законодательством не предусмотрена, Маркову А.В. ответчиком правомерно начислена и произведена оплата пособия по временной нетрудоспособности за период с 21.04.2017 года по 19.05.2017 года в размере 60 % среднего заработка.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 20 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 19 ░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░ ░░ 100% ░ ░░░░░░░ 15 064,70 ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                           ░.░. ░░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 05 ░░░░░░░ 2017 ░░░░.