Решение от 10.12.2020 по делу № 3-550/2020 от 02.12.2020

к делу    <НОМЕР>                                                              

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

<ДАТА1>                                                                                                ст. Гиагинская          

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района  Республики <АДРЕС> <ФИО1>,  с участием заместителя <АДРЕС> районного прокурора <ФИО2>, рассмотрев поступивший из прокуратуры <АДРЕС> района административный материал в отношении индивидуального предпринимателя <ФИО3>, <ДАТА2> рождения, уроженца ст. Гиагинской <АДРЕС> края, проживающего по адресу: <АДРЕС>                                     ранее не привлекавшегося к административной ответственности в совершении правонарушения предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

        В ходе проведенной проверки Прокуратурой <АДРЕС> района РА установлено, что <ФИО3> являясь индивидуальным предпринимателем <ДАТА3>, принял на работу <ФИО5>, однако в установленный законом срок о его трудоустройстве руководству службы судебных приставов по Республике <АДРЕС> не сообщил, чем нарушил требования ст. 12 ФЗ <НОМЕР> «О противодействий коррупций» от <ДАТА4>, т.е. своими действиями совершил правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст.19.29 КоАП РФ.

       <ФИО3> в судебном заседаний вину признал в полном объеме, просил суд вынести минимальное наказание в виде штрафа.

       Оценив представленные доказательства, выслушав пояснения <ФИО3>, прокурора <ФИО2>, мировой судья приходит к выводу, что вина указанного лица в совершении   административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, нашла свое подтверждение.

         В силу п. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, лицо подлежит привлечению к административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. В соответствии с ч.1 ст. 26.2 КоАП РФ, доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых устанавливается наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности и иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Статья 19.29 КоАП РФ, предусматривает административную ответственность за привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА5> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона <НОМЕР> от <ДАТА4>, "О противодействии коррупции" и Указом Президента Российской Федерации <НОМЕР> от <ДАТА6>, "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" предусмотрено, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые, граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом 1 перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от <НОМЕР> от <ДАТА7>, в течение двух лет, со дня увольнения с федеральной государственной службы обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 1 Указа Президента РФ <НОМЕР>, сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

         Согласно ч.1 ст.12 Федерального закона РФ <НОМЕР> от <ДАТА8> "О противодействии коррупции", работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего, по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст.64.1 Трудового кодекса РФ, - граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 19.29 КоАП РФ, привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом <НОМЕР> от <ДАТА5>                                     "О противодействии коррупции", влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей

Прокурор <ФИО2> в судебном заседании заявил, что вина <ФИО3> в судебном заседании полностью нашла свое подтверждение, просил суд вынести наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Факт совершения указанного правонарушения подтверждается доказательствами: постановлением прокурора <АДРЕС> района РА от <ДАТА9>, приказом о принятии на работу <ФИО5> от <ДАТА10>, трудовым договором <НОМЕР>                       от <ДАТА10>, а так же  пояснениями <ФИО3>, данными при проведении проверки, а так же в ходе судебного заседания.

            При назначении административного наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, обстоятельства         смягчающие  и отягчающие административную ответственность.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, в силу ст. 4.2.   КоАП РФ, является признание вины и раскаяние в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, предусмотренных ст. 4.3 КоАП РФ, в ходе рассмотрения дела судом не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 19.29, ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ

                                           П О С Т А Н О В И Л:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ <░░░3>, <░░░░2> ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.19.29 ░░░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

            ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ - 60 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░  ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.1 ░░. 20.25 ░░░░ ░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░. 31.5 ░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░ ░░ ░░ (░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░/░ 04762000700), ░ ░░░░░░░░░ - ░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░. <░░░░░>, <░░░░░>, ░/░░.: 40101810803490010004, ░░░: 83411601193010029140, ░░░:0.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░10 ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░                                                                      <░░░1>