Решение по делу № 5-32/2021 от 11.01.2021

Дело № 5-32/2021

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

28 января  2021 года                                  г. Находка Приморского края

Мировой судья судебного участка № 103 г. Находка Приморского края Митина В.Н., рассмотрев в помещении судебного участка № 103 г. Находка по адресу: г. Находка, ул. Малиновского, 1М, в открытом судебном заседании, дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении  директора ООО «Трейдлогистик» - Сомовой Елены Владимировны, <ОБЕЗЛИЧЕНО>

установил:

Согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении Прокуратуры г. Находка от 14.12.2020г. Сомова Е.В., являясь директором ООО «Трейдлогистик» совершила административное правонарушение, предусмотренное статьей 136, 140 Трудового Кодекса РФ, а именно, Сомова, Е.В, являясь работодателем для Котова Ю.В. не произвела в установленные законом сроки выплату  заработной платы с февраля по август  2020 года, не начислила и не выплатила компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. При этом постановлением Государственной инспекцией труда в Приморском  крае Федеральной службы по труду и занятости от 09.06.2020г. № 25/4-316-20-ППР/12-3959-И/149 директор ООО «Трейдлогистик» Сомова Е.В. была подвергнута штрафу за аналогичное правонарушение. Ответственность за данное правонарушение предусмотрена ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Сомова Е.В. в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения административного дела извещена своевременно и надлежащим образом.

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Находка Приморского края Д.С. Ковылин доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении поддержал в полном объеме.

Исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее Кодекс), работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 данного Кодекса предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 4.8 Положения  об оплате труда работников ООО «Трейдлогистик», утвержденного директором предприятия 25.03.2016г. установлено, что заработная плата выплачивается работникам предприятия два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца (за первую половину отработанного месяца) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (выплата за предыдущий отработанный месяц).

В соответствии с требованиями статей 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы работнику и других выплат.

Согласно статьей 362 Трудового кодекса Российской Федерации, руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Вместе с тем, из материалов дела об административном правонарушении следует, что в ходе проведения прокуратурой г. Находка проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Трейдлогистик», по состоянию на 18.12.2020г., был выявлен факт повторного нарушения  директором  ООО «Трейдлогистик» Сомовой Е.В. требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в нарушении сроков выплаты заработной платы Котову Ю.В. с февраля по август  2020 года, а также в не начислении и не выплате компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в день его увольнения 20.08.2020г.

Ранее постановлением Государственной инспекцией труда в Приморском  крае Федеральной службы по труду и занятости от 09.06.2020г. № 25/4-316-20-ППР/12-3959-И/149  директор Сомова Е.В.  привлекалась к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 к наказанию в виде административного штрафа в размере десяти тысяч рублей.

Таким образом, из материалов дела следует, что Сомова Е.В. при осуществлении своей деятельности повторно допустила аналогичное нарушение трудового законодательства Российской Федерации, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы, чем совершила административное правонарушение, предусмотренное частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

Признать директора  ООО «Трейдлогистик» Сомову Елену Владимировну виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде штрафа в размере двадцать тысяч рублей.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса по следующим реквизитам:

УФК РФ по Приморскому краю (Прокуратура Приморского края) ИНН 2536042415 № счета 401 018 109 000 000 100 02, БИК 040507001, код бюджетной классификации: 415 1 16 90010 01 6000 140 Код ОКТМО 05 714 000 КПП получателя 253601001.

Постановление может быть обжаловано в Находкинский городской суд в течение 10 суток со дня получения или вручения копии постановления, через Мирового судью Судебного участка № 103 судебного района г. Находка Приморского края.

Мировой судья                                                                       В.Н. Митина