Решение по делу № 5-553/2019 от 10.12.2019

Дело №5-553/2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ город Катайск Курганской области 10 декабря 2019 года Мировой судья судебного участка №9 Катайского судебного района Курганской области Захарова Ольга Анатольевна (ул.Матросова, 1а, г.Катайск Курганской области), рассмотрев материалы об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении МУП «Ремжилсервис», ОГРН х от хх.хх.20ххг., ИНН х, находящегося по адресу: х, ранее к административной ответственности привлекавшегося: хх.хх.2019г. по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, УСТАНОВИЛ: МУП «Ремжилсервис» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, то есть совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, при следующих обстоятельствах: В ходе документарной проверки установлено, что работнику МУП «Ремжилсервис» Ермаковой И.М. в соответствии с приказом от 21.06.2019г. №170 предоставлен отпуск, оплата которого не в полном объеме произведена хх.хх.2019г. в нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ, оставшаяся часть оплаты отпуска начислена и выплачена в июле 2019г., также в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ начислена денежная компенсация за задержку оплаты отпуска. Защитник МУП «Ремжилсервис» Главатских С.А. пояснила, что нарушение в начислении оплаты отпуска было выявлено работниками МУП «Ремжилсервис», после произведенных доначислений Ермакова И.М. написала обращение к Президенту РФ, за задержку оплаты отпуска Ермаковой И.М. была выплачена компенсация. Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии в действиях МУП «Ремжилсервис» состава административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Установлено, что работнику МУП «Ремжилсервис» Ермаковой И.М. в соответствии с приказом от хх.хх.2019г. № х (л.д.17-19, 20-22, 23) предоставлен отпуск, оплата которого не в полном объеме в сумме 19364 руб. 40 коп. произведена в нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ хх.хх.2019г. (л.д.24), оставшаяся часть оплаты отпуска в сумме 341 руб. 20 коп. начислена и выплачена в июле 2019г., также в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ начислена денежная компенсация за задержку оплаты отпуска (л.д.23). Таким образом, судом установлено, что МУП «Ремжилсервис», являясь лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, вновь не в полном объеме выплатило в установленный срок выплаты, осуществляемые в рамках трудовых отношений, при этом действия МУП «Ремжилсервис» не содержат уголовно наказуемого деяния. МУП «Ремжилсервис» виновно в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, и подлежит наказанию. При назначении наказания суд учитывает общественную опасность содеянного, отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств и считает необходимым назначить наказание в виде штрафа в размере, предусмотренном санкцией ч.7 ст.5.27 КоАП РФ На основании ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях и руководствуясь ст.ст.29.7, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд ПОСТАНОВИЛ: Признать МУП «Ремжилсервис» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, подвергнуть наказанию в виде административного штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей. Штраф подлежит уплате добровольно в течение 60 дней по следующим реквизитам: Р/с 40101810065770110002 УФК по Курганской области (получатель - Государственная инспекция труда в Курганской области, адрес: г.Курган, ул.Красина, 53, каб.83), Банк: Отделение Курган г.Курган, БИК 043735001, ИНН получателя 4501083573, КПП 450101001, код назначения платежа 15011690040046000140, ОКТМО 37701000. Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Катайский районный суд Курганской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления. Мировой судья О.А.Захарова