ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

06 ноября 2015 г.

г.о. Тольятти

Мировой судья судебного участка № 116 Центрального судебного района г.Тольятти Самарской области Масляев А.М.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении № 5-1100/2015, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении должностного лица Кадырова <ФИО1>, <ДАТА2>», гражданина РФ,

УСТАНОВИЛ:

<ДАТА> года Прокуратурой Центрального района г.Тольятти в ходе проведения проверки выявлено, что директор АО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» Кадыров И.Ш., будучи 14.09.2015 года подвергнутым государственным инспектором труда государственной инспекции труда в Самарской области административному наказанию по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства, повторно допустил нарушение трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы работникам (ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 140, 236 ТК РФ), задолженность перед которыми за август 2015 года составила 1578000 рублей.

В отношении директора АО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» Кадырова И.Ш. заместителем прокурора Центрального района г.Тольятти было вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

При рассмотрении дела об административном правонарушении представитель Кадырова И.Ш. - <ФИО2> вину в совершении административного правонарушения признала полностью и пояснила, что в настоящее время частично погашена заработная плата за август 2015 года. Причиной несвоевременной выплаты заработной платы работникам послужило невыполнение заказчиком ООО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» договора подряда <НОМЕР>, заключенного 14.06.2013 года. Задолженность заказчика перед АО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» составляет <ОБЕЗЛИЧИНО> млн. рублей.

Помощник прокурора Центрального района г. Тольятти Самарской области <ФИО3> в судебном заседании пояснила, что нарушение директором АО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» Кадыровым И.Ш. ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях является грубым, в связи с чем просила применить наказание в виде дисквалификации.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя Кадырова И.Ш. - <ФИО2>, помощника прокурора Центрального района г. Тольятти Самарской области, мировой судья считает, что постановление о возбуждении производства об административном правонарушении в отношении Кадырова И.Ш. по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях вынесено правомерно, и он подлежит привлечению к административной ответственности.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вина Кадырова И.Ш. подтверждается представленными в материалах дела:

- постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от <ДАТА> г. (л.д. 3-6);

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА> года в отношении должностного лица АО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (л.д. 8-10);

- постановлением о назначении административного наказания <НОМЕР> от 14.09.2015 года в отношении должностного лица Кадырова И.Ш., которым Кадыров И.Ш. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей (л.д. 11-16);

- копией протокола внеочередного общего собрания акционеров ОАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>», согласно которой генеральному директору АО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» Кадырову И.Ш. поручено зарегистрировать в налоговом органе изменения, вносимые в учредительные документы юридического лица, в связи с переименованием Общества (л.д. 21-22);

- сведениями о просроченной задолженности по заработной плате по состоянию на 01.11.2015 года (л.д. 44-45).

Согласно ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч. 2 и ч. 3 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, установлена административная ответственность.

Мировой судья находит установленным факт наличия в действиях Кадырова И.Ш. правонарушения в виде нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, то есть совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, в данном случае является признание вины и частичное погашение задолженности по заработной плате.

Отягчающих обстоятельств мировым судьей не установлено. Обстоятельств, исключающих производство по делу, не имеется.

При назначении наказания Кадырову И.Ш., мировой судья, учитывая характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, руководствуясь нормами Кодекса РФ об административных правонарушениях, считает возможным назначить наказание в виде штрафа в размере, установленном санкцией ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Назначение наказания в виде дисквалификации в данном случае суд считает нецелесообразным, так как должностным лицом Кадыровым И.Ш. предпринимаются меры для погашения задолженности по заработной плате. Кроме того, за административное правонарушение по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях Кадыров И.Ш. привлекается к ответственности впервые.

Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст. 4.1, ч. 4 ст. 5.27, ст. 29.9, ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать должностное лицо Кадырова <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 10000 рублей.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня его вручения или получения копии постановления в Центральный районный суд г. Тольятти через мирового судью. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. Сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности в банк или иную кредитную организацию на следующий расчетный счет: 40101810200000010001 в Отделение Самара, УФК по Самарской области (Прокуратура Самарской области), ИНН 6317010714, БИК 043601001, КПП 631701001, КБК 41511690010016000140, ОКТМО 36701000. Документ /квитанцию/, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье судебного участка № 116 Центрального судебного района г.Тольятти Самарской области. Вслучае неуплаты штрафа в указанный срок лицо, его не уплатившее, привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.

Мировой судья

<ОБЕЗЛИЧИНО>

А.М. Масляев

<ОБЕЗЛИЧИНО>

Мировой судья

Решение по делу № 5-1100/2015 от 06.11.2015